2.负责制定合理的生产计划及物料计划，并能有效控制生产进度及物料进度；

3.做好产能负荷分析，对生产异常及物料异常做好协调，并对仓库库存量加以控制，以及对呆滞料的控制及处理，满足客户需求；

4.有效控制成本，提高生产效率，减少库存积压，提高物料周转；

5.经常了解原物料的到货及使用状况，及时向厂商反馈相关信息，及时协助处理异常及呆滞料的消耗；

6.熟悉质量体系及环境体系；

7.对数据观念非常强，做事认真负责；

8.良好的沟通能力，较强的团队协作精神，责任感强；

9.熟练操作各类办公软件，精通ERP及...

2.配合编程、工程进行新产品开发阶段工艺调试及异常分析改善

3.产品量试阶段机台调试维护，品质维护

4.上量阶段架机调机，首件调试

5.产线操作工手法培训及基础管理

6.日产能报表输出，良率报表检讨

7.产线不良品当日完成报废处理及返工处理

8、会多种系统机台调试，可独立完成三轴、四轴架机及调试，可独立完成简易宏程序及探头程序编写，具备快速分析异常并解决能力

要求：3~5年产品加工行业机台架机，首件调试，开发阶段工艺认证，量产维护经验

2.组织实施公司内部体系、过程和产品审核；

3.协助管理者代表/体系责任者/管理者，参与管理评审活动；

4.负责客户外部客户审核开口问题的跟踪

5.负责组织质量体系文件的编制及修订，及培训；

6.产品ROHS、GP有害物质的资料的收集。

7.管理文控室，按排文控人员的工作内容。

8．会有出差的现象国内（频次不会太高），但偶有出差越南，泰国

9.完成领导交付的其他工作。

10. 与外部门进行良好沟通，一定程度上协调本部门。

要求：至少有ISO9001/ISO14001/IATF16949/ISO45001管...

2、能适应两班倒或者长白班（早八点到晚八点）；

3、领导交代的其他任务；

4、男女不限，18-45岁，身体健康，手上灵活；

1.组织与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性

2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划

3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施

4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告

5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告

6.协助部门领导进行绩效考核面谈

7.完成主管安排的其他工作任务

任职要求：

学历：大学专科及以上学历

专业：人力资源或管理类相关专业

工作经验：3年及以上本岗位或相似岗位工作经验

知识/技能：

行业/公司知识：掌握集团文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程；

了解行业背景知识，对业务知识能够达到熟悉的程度...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责培训工作的开展与跟踪。

5、协助主管绩效工作开展。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，工商企业管理，人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。