岗位职责：1、学习人事招聘，学习人力资源六个板块；2、学习产品运营，了解公司产品，维护并推广；3、学习运营管理，了解公司运营模式，以及提升初级管理能力；4、学习行政管理，学习会议纪要，协助行政主管维护办公室规则；5、学习团队管理，了解每个团队的基本情况，学会解决问题。工作要求：1、有过实习经验优先，有班干部以及学生会职位的优先，有激情和上进心者优先；2、愿意从基层开始，能够吃苦耐劳，有良好的沟通能力；3、 为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合上级管理人员的工作，对人生有梦想、有规划，有想成为管理层的思维想法；4、具有团队合作精神，年龄18-26，男女不限；公司福利：1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）2、薪资：底薪+绩效+新人表现奖500+补贴（试用期综合收入5000-7000）3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）4、表现优异者每年可参加3-5次集团会议和国内外旅游培训5、每周举行家庭日聚餐。特别说明： 学历和经验不是最重要的，重点是你的态度和学习能力，清楚自己做什么为什么，有职业目标和想法，愿意从基层开始打磨自己，勤奋务实，欢迎你加入一个年轻有爱的大家庭！ 水滴石穿并非水的力量是坚持的力量！！！
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