一、培养方向销售精英：通过递进式阶段培训、围绕市场和服务，助您在外企事业上超越自我，成为销售精英。管理达人：以轻*模式开启职涯新征程，培训赋能、专业系统地管理团队，走上人生管理者的巅峰。授课高手：通过专业化的导师培养体系打造星级导师，为您提供展示自我、成人达己的舞台。二、岗位职责团队的运营和人才管理三、岗位要求1.年龄：25-45周岁2.学历要求：大学专科及以上3.认可行业发展趋势；具有沟通能力、团队合作能力4.具有较好沟通能力和团队合作能力；5.工作用心、自律性强；四、公司为你带来1.一群高素质同事（原银行高管、原地产高管、原科技公司高管等）；2.清晰、公平、公开的升职空间和收入空间；3.签约合同后，个人和其子女可享受高额团体险福利计划；4.专业、优质的全面的培训体系；6.一群高素质、专业、有趣、有理想的职场伙伴和朋友；年龄要求：25-45岁职能类别：销售主管关键字：ToC（个人）面销系统培训晋升发展周末双休
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