岗位职责:
1、推动企业文化活动实施,确保部门及员工积极参与;
2、负责固定资产管理,定期盘点,优化固定资产管理制度 ;
3、负责各类会议的会务、内外部来访接待工作;
4、负责员工福利的组织及发放工作,如年度员工体检、节日慰问、通讯补贴等;
6、协助招聘及文秘相关工作;
7、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、30岁以内,专科以上学历,有3年以上行政工作经验,具有国有企业地产板块相关工作经验优先;
2、电脑操作熟练,熟练使用office软件,熟练使用传真机/复印机等办公设备,文字表达逻辑性强,文笔通顺;
3、理解他人,细致高效,主动灵活,沟通影响,高效执行,客户导向。
房产开发行业优先
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