岗位职责：
1、负责制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责企业文化建设，人才发展建设；
4、负责整体绩效管理工作，有效实施；
5、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求：
1、3年以上同岗位工作经验，大专以上学历；
2、具备行政人事管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政人事管理工作全面的流程；
3、良好的口头及书面表达能力；
4、能够熟练各类Excel公式，有数据分析的能力；
5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。
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