岗位职责
工作内容：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队；2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、文字能力强，表达能力强；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
6、有很好的行业人际资源。
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