1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
3、收集、了解员工动态。
4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
6、负责员工的培训和管理；
7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。
补充说明：
要求：
至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识人心，有凝聚能力。因公司现缺乏一个人事管理人才，待遇可根据能力面谈。限女性。
包装/印刷行业优先
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公司拥有具自主知识产权的核心技术，资金雄厚、发展迅猛，注册资金1200万元，已迅速成长为中国西南地区出口包装行业龙头企业,是西南地区最大的木质出口包装箱和托盘的生产基地，是重庆市笔电配套办认证的首批重点笔电配套企业。
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