1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; .
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配
置人力资源;
3、组织开展岗位(工作) 分析，编制职位说明书与岗位规范，建
立健全岗位责任制;.
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果;
8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
9、负责社会保险及商业保险的办理;
10、负责建立健全员工的人事档案;
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
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公司（厂）目前生产的系列产品有：城市燃气门站、CNG民用调压站、燃气调压柜、燃气调压箱（器）、安全切断阀、安全放散阀、过滤器、高中压球阀、闸阀、截止阀、家用煤气表、工业用煤气表、玛钢表接头及玛钢球阀等燃气设备与仪表阀门。近年，随着国内城市燃气输配供的需求，企业的创新与发展，我们同时从事着LNG汽化站，L-CNG加气站，CNG加气站总承包工程。产品已销往全国23省、市、自治区。
企业广泛涉足燃气行业中的各类设备的制造生产，并努力地做大、做强、做精。我们诚挚希望具备相关技术的优秀人才加入携手共进，共同发展。 ...展开
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