岗位职责：1、参与公司发展规划，企业经营计划的编制和公司决策的讨论；2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；3、协调集团公司董事长及集团公司副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；5、在授权范围内协助董事长进行谈判，做好各项汇报、联络工作；6、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；7、检查、督促董事长布置的工作任务贯彻、落实、执行情况；8、在董事长授权范围内与新媒体进行沟通联络；9、负责董事长有关文件起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他资料，负责董事长文件督办、处理与反馈；10、协助董事长做好工作日程安排；11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。任职要求：1、专业要求：法律类、管理类、营销类、经济类、文学类等相关专业，本科以上学历；2、身体素质***士160-170CM,***165-175cm之间，年龄在26-35岁之间，身体健康、拥有良好的职业精神；3、培训经历：行政管理、项目管理、运营管理、领导力等方面的培训；4、工作经历：有一定地产、建筑、文旅、物业、互联网行业相关工作经验者优先；5、管理意识：具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识；6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并结合各种实际资源组织分析和决策实施；7、经营分析：具有较强的分析、预测和把握市场趋势，具有资源整合能力和业务业务推进能力；8、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理业务外联能力，以及较强的团队管理和业务管理能力，具有较强的自学能力和适应性
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