待遇详情

薪资说明：每月底薪5000元～10000

提成：销售额的5%-20%提成

社保类型：五险

岗位职责：

1、协助做好门店的装修、管理等事宜；

2、负责对店面辖区的客户招商、谈判以及维护工作

3、制定工作计划，分工明确，提高门店销售业绩；

4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

任职要求：

1、有销售经验和一定的商务谈判能力；

2、学习能力强，反应快，对互联网AI应用接受认可，对抖音等比较熟悉；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，抗压能力，具有良好的职业素养。

2、合理调配商品，掌握商品销存进度，根据销售数据合理补货，避免出现商品积压；

3、负责门店财务管理工作，确保门店收入账、实相符，确保资金及时存入指定账户，对店铺各项支出进行严格监督；

4、组织与执行营销活动，组织店内工作人员完成销售指标；

5、负责客户管理工作，建立客户档案，提高客户回购率。

6.负责线上线下门店所有商品的销售

任职要求：

1、执行力强、业务能力强、有强烈的进取心、吃苦耐劳

2、医药相关专业毕业，有医药公司销售经验者优先

3、会基本的电脑办公软件，会线上线下商城有一定的客户资源者优先

1、负责门店日常运营管理以及团队建设；

2、带领团队完成店面的销售任务；

3、执行营销活动，帮助团队促成，完成活动目标任务；

4、渠道建设和维护；

5、完成上级领导安排的其他事务。

任职要求：

1、3年及以上同行业管理工作经验者优先；

2、善于客户谈判、具备较强的沟通能力、抗压能力、责任心；

3、有较强的管理、沟通、协调、学习能力；

4、富有强烈的责任心！

5、能力优秀者，薪资可面谈。

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向主管副总汇报工作；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1、年龄25-35岁及以上，中专及以上学历； 

...

2、营业时间内，保持良好的工作状态，仪容，仪表，并正确使用服务敬语。

3、准确了解每日菜式，与传菜员密切配合。

4、按照服务程序及标准为客人提供优质服务。

5、向客人适宜推销酒水，商品，介绍特色菜肴。

6、做好客人的意见反馈记录。

7、营业结束后，做好收尾工作。

8、对区域所辖环境中的设施设备要及时报修上一级领班或主管。

9、负责本包间的餐具保管和盘点工作。

10、完成上级上交的其它工作。

11、钻研业务，提高自身素养，持续改进。

任职要求：

1、男性，45岁以下，身高175cm以上；五官端正，身体健康；

2、有秩序经验优先

3、无纹身、眼镜

工作时间：8:00-20:00   月休4天

地点：渝北翠云

报名发照片 年龄 身高 电话

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业1年以上，有品牌门店的工作经验；

2、具备便利店服务运作和管理技巧，熟悉便利店营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。