岗位职责：1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，配合总经理主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展；2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。7、制定公司各项规章制度，使...

请有意者一定抽时间仔细看职位描述中的内容！！！感谢亲们的关注！请仔细查阅，内心认同再沟通。1.关于薪酬，公司对技术总监、副总目前月基本薪在23-26K之间（以后跟公司整体薪酬同步提升），提成、分润不封顶，但需要业绩支持（本人目前有20%公司利润分配权）。这个职位只对想成为*的大咖设计，重在找到合适的价值观趋同，有志服务百万企，正能量，能领导团队的技术大咖。认为当前薪酬不符合您预期的，请勿扰！2.确实有平台构架能力（初期上万企业的应用），有领导团队的能力（不仅是管理），有经营思维（能达成业绩目标），熟悉前沿互联网技术（微服构架、云计算、边缘计算、大数据、PAAS构建成功案例等），有专长也可。春华...

岗位职责：

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

补充说明：

1、底薪加补贴保底1.2W，年薪30-100W；

2、熟悉机械/机电/重工、整车制造、汽摩零配件、化工/原材料等相关行业，有同行业工作经验优先；

3、...

岗位职责：1、协助总经理制定企业战略规划并组织落地执行，与时俱进应用先进的企业管理模式和工具，确保公司的发展方向和规划有效实施。2、协助总经理拟定公司年度经营计划和目标，督促公司各项计划、各个职能部门目标的贯彻和执行，推动公司良性成长。3、协助总经理完成公司中坚团队的搭建与塑造，推动公司组织架构、部门职能职责、各项管理体系的优化，不断提升公司内部管理效率。4、参与公司重大战略决策的讨论，为公司发展提供可靠的意见和建议；5、协助总经理协调处理外联关系，与外部机构或合作伙伴保持稳定、良好的合作关系，树立良好的企业形象和口碑。任职要求：1、年龄38-55岁，管理类或理工科专业背景，研究生及以上学历；...

3D打印业务拓展，生产管理，必须有相关行业管理经验和业务基础

岗位职责：

1、积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；

2、依据总公司下发的经营目标，组织制定并开展工作计划，进行任务指标分解，确保完成并超越团队业绩目标；

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；

4、推动团队建设，开展各项培训，提升员工作业技能，稳定人才，加强团队凝聚力；

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

执行力强 思维逻辑清晰【招聘】高级管理人员- 副总裁 / 副总经理 / VP公司简介：我们是一家领先的企业，致力于为客户提供高质量的产品和服务。我们正在寻找一位有经验、富有领导力的高级管理人员来加入我们的团队。该职位需要具备以下技能和能力: 岗位职责： 1. 制定公司的战略方向和发展计划； 2. 管理并指导部门的工作进展; 3. 确保公司在市场上的竞争优势以及业务增长目标得以实现； 4. 建立和管理高绩效的管理体系及流程； 5. 与其他部门和合作伙伴保持良好的合作关系。 任职要求： 1. 本科

1、海洋馆经营责任人，全面主持场馆的经营管理，保证经营目标的实现；

2、制定公司的组织架构和人员编制，设立科学合理的激励和奖惩机制；

3、确定海洋馆的发展方向和管理目标，掌握好项目经营管理的决策权和业务运营的指导权，如项目年度经营计划和成本控制计划等；

4、及时掌握市场信息，拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入；

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高项目管理水平；

6、积极协调场馆与相关管理部门的关系，确保项目顺利开展工作；

7、及时调整场馆产业结构，做好产品的开发、升级，不断提高服务水平和产品质量；

8、充分发...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、负责运用数字化技术和网络，重塑公司的管理流程，提升企业经营效率；  

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位职责：

1、负责集团公司和所属业务板块各项目的战略规划制定及布置实施，跟进并回顾项目进展情况，组织协调集团资源，调整长期战略方向和短期业务发展重点；

2、收集研究行业、政策法规、市场动态等，并研究、制定、实施发展战略与规划；

3、根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；

4、定期组织汇报战略项目进展状况，及时分析和预测集团业务及各战略项目的运营状况；

5、根据公司的实际需要，组织制定公司人力资源战略、规划并推行实施，并进行实施成效分析，不断规范、调整、优化组织及人力结构、权责...

工作内容：负责公司战略规划的实施、管理和优化，确保公司业务在战略目标范围内得到有效运营。主要职责：-制定并实施公司战略计划，带领团队完成公司年度目标。-管理和优化公司的运营流程，确保公司业务的高效运作。-参与公司的人员招聘、培训和激励，保证公司人员的稳定和提升。-领导和激励公司员工，提升公司整体团队的凝聚力和战斗力。-加强与公司外部合作伙伴的关系，为公司发展创造良好的合作环境。职位要求：-至少10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验。-本科以上学历，具备扎实的管理理论知识。-熟悉公司的整体运营管理，具备较强的组织协调能力。-具有较强的团队管理能力，至少3年以上带团队经验。-具备良好的沟通技巧...

参与公司发展战略编制与重大工程管理决策，全面负责工程项目的可研、设计、施工和运维等工作任务的组织实施、协调监督与统筹管理，确保工程项目的各项任务得到有效实施并达成公司计划目标。

任职要求:

①　市政工程或相关专业，持专业证书者（如市政二建证书）或中高级职称者优先，持证上岗。

②　10年以上工程技术或施工管理经验（侧重市政工程类项目），至少担任过1个中型规模以上市政工程项目经理，有市政工程EPC经验优先。

③　具有一定的市政与建筑专业设计管控能力，能够把控设计方案和设计质量，熟悉设计管理程序、设计规范、施工验收规范和验收标准。

④　熟悉项目管理全流程工作，能够对项目工程技术和施工全过程进行质量控...

生产副总岗位职责

1.组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 

2.根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料 

3.每月一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 

4.根据生产需求,编制物资采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资 

5.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养 

6.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

7.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务。

8.贯彻落实本...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

1、35岁-45岁，大专及以上学历；

2、5年以上民营企业...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作； 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

自考本科学历忽扰

岗位职责：

1、根据公司发展战略及规划，编制年度经营预算，制定经营规划；

2、带领团队成员达到经营目标和管理目标；

3、负责公司流程及制度建立、规范和实施；

4、负责公司进行全面运营管理等；

5、负责公共关系处理、对外沟通等。 

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，能力优秀者年龄可放宽至45岁；

2、身体健康，相貌端正，有良好的职业形象；

3、有3年以上相关工作经验；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的领悟能力、执行能力。

6、驾驶技能娴熟。

7、男性身高175CM及以上；女性身高165CM及以上。

8、985、211院校毕业者优先...

1、负责公司的日常生产和经营管理工作；

2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；

4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；

7、完成公司...

1、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、市场拓展及运营计划；

2、拟定招标合同。

 3、分管工程运营管理工作，对项目的施工安全、工程质量、工程进度负责

4、有较强识图能力,认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议。

7、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制订工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行。

补充说明：

1、限工程类相关专业，具有电气图纸设计经验，熟练使用CAD等办公软件 

2、...

工作职责：

1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格...

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。