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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

1/5

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
渝江压铸 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 名企

薪酬福利专员 ￥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；

3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；

7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；

9、负责建档管理薪酬福利档案资料；

10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；

11、...

恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容：

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划，协助建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效管理的理念和策略的实施；

2. 建立和完善岗位绩效考核机制，明确各岗位的考评方法和依据；

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程，确保绩效管理目标的实现；

4. 负责制定和应用绩效考核的结果，包括员工的薪酬调整、职级调整等；

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应的报表；

6. 负责考评数据的整理和归档，对相关文档进行有效的管...

德秀信息科技服务 50人以下 | 民营 | 软件

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 本月

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；

薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位，招满即止！

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 本周

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。


任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；


薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位，招满即止！

叁柒幺 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

绩效考核 ￥6~10K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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叁柒幺

绩效考核

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 零食下午茶

岗位职责：
绩效管理主管工作职责:1、负责制定并优化集团绩效管理体系，建立集团级关键指标库，组织开展单位级管理指标考核；2、负责牵头制定和实施各层级绩效方案，并监督落实绩效推行效果；3、负责制定并完善员工绩效管理办法、流程、工具，并组织绩效考核管理工作；4、负责制定并完善任职资格管理体系，搭建职业发展通道，并推动实施落地；5、负责制定并完善核心价值观评价体系，并推动核心价值观行为评价工作；6、负责人力资源信息化系统中绩效管理、任职资格管理板块的规划与实施。任职资格:1、熟练掌握绩效管理、任职资格管理相关知识、工具；2、了解对标企业先进思路和方法，具备开展绩效管理、任职资格管理方案制定及落地实施相关工作经验...
重庆市水利电力建筑勘测设计研究... 501-1000人 | | 建筑工程

重庆市水利电力建筑勘测设计研究院有限公司-薪酬管理(J38001) ￥5~10K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆市水利电力建筑勘测设计研究...

重庆市水利电力建筑勘测设计研究院有限公司-薪酬管理(J38001)

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.负责年度工资总额的预、决算管理，使用控制相关工作；2.负责员工工资和奖金的核算、调整工作，编制工资表及人事报表相关工作；3.负责项目风险责任成本核算相关工作；4.负责人力资源成本预算与核算，人力资源成本分析相关工作；5.负责落实员工各项福利待遇，并建立相关台账；6.负责员工养老、失业、工伤、基本医疗的核算与缴纳，办理员工社保等相关工作，上下册、转移、基数变更等事宜；7.负责办理员工住房公积金开户、缴费、转入、转出与提取等相关工作；8.负责落实员工生育保险待遇、工伤、失业保险待遇等相关工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；2.全日制...
重庆市渝北区悦来生态城幼儿园 更多公招职位>

幼儿专任教师公招职位 重庆-渝北区 大专

南雅文化传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事（高底薪6k➕提成）带薪培训 ￥4~6K/月 (3-6K/月) 渝北区-鸳鸯 经验不限 12:59 急招

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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南雅文化传媒

人事（高底薪6k➕提成）带薪培训

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶

岗位职责：
如果你是实实在想做事的人，如果你是认认真真想

发展的人，公司提供平台，公司提供一切能提供的帮助!

没得固定的kpi 但是想要提成多招聘肯定要做好

工作内容：工作要求招募线上线下主播

公司不会要求人事转主播

有传媒公司招聘经验，从事传媒公司招聘工作3个月及以上或者有招聘经验，做过人事招聘的经纪人和运营

薪资待遇：

1，综合底薪6k+主播招募奖励

2，工作时间:下午13:00-21:00(17:30--18:30)休息时间

3，大小休、节假日放假，福利待遇

公司不定期为员工组织聚餐、旅游、文艺活动、大型活动。

辽宁方林装饰工程有限公司 501-1000人 | | 装修装饰

薪酬绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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辽宁方林装饰工程有限公司

薪酬绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司考勤数据的统计及考勤异常处理(包括但不限于缺卡、排班、假期)等考勤管理工作;2、负责考勤相关系统维护、功能使用反馈，不断提升操作便利性及用户体验，解答员工关于考勤问题的日常咨询;3、协助建立薪酬绩效管理体系、开展绩效管理、跟进绩效面谈;4、员工福利统筹管理，包括但不限于带薪假期、员工体检、员工生日红包等;5、负责社保、公积金缴纳、就业登记与相关事宜的办理;6、员工关系及上级交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业优先，至少半年60人以上考勤模块工作经验;2、对数据敏感，熟悉if、vlookup、COUNT函数，至少能熟练操作vlo...
重庆如若科技有限公司 101-500人 | | 互联网/移动互联网

人事专员+薪资福利 ￥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆如若科技有限公司

人事专员+薪资福利

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司合同管理、社保、面试接待、劳动合同签订2、负责初试、通知发放、办公用品采购、费用报销、快递接收3、考勤、加班费、社保管理，面试邀约，主要偏向于下半月，4、办理入离职，接待面试人员，其他后勤工作等等任职要求1、大专学历，沟通流利，接触过招聘，会熟练试用招聘渠道2、性格外向，工作认真薪资福利1、试用期3000无责任底薪+500绩效+招聘提成+新人开首单50/人，转正150/人，新人王200，面试量提成+其他等等，（综合薪资5-6K）转正底薪3500+500绩效加提成2、上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日正常放假3、工作环境好，氛围好，晋升空间大欢迎加入如若科技！
果仁传媒 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事 ￥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 21:33

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果仁传媒

人事

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1.根据公司战略发展进行招聘，制定招聘计划。

2.公司员工薪酬绩效以及规章制度的制作与落地。

3.员工入、离、调、转以及劳动合同事宜。

4.负责员工日常培训、协调并处理员工关系。

5.领导交代的其他事宜。

6.公司为各类板块招聘

任职要求:

1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2.2年以上同岗位经验，1年以上管理经验。

3.熟悉人力资源六大板块，有实操经验。

4.年龄24-35岁，成熟稳重;有责任心，做事踏实。

5.招聘能力强优先

薪资待遇:

1.上班时间:9.30-18.30  单休

2.薪酬5k-7k

3.购买五险

北京中民若家超市连锁管理有限公... 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

绩效考核主管/人才发展主管 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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北京中民若家超市连锁管理有限公...

绩效考核主管/人才发展主管

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：（1）完善绩效考核体系和实施方案；（2）监督并协助落实绩效考核方案，根据落实效果对具体绩效管理办法进行持续优化；（3）完善人员培训与评价管理体系；（4）完善岗位说明书；（5）优化薪酬管理制度；（6）企业文化建设工作。任职要求：（1）连锁超市行业人力资源管理经验5年以上，深入掌握连锁超市行业关键考核指标和人员管理方法；（2）熟悉并实际参与过年度预算工作；（3）有独立负责绩效考核、培训与岗位评价等相关项目工作的经验；（4）对非人资类综合管理工作，有基础了解；（5）良好的文字功底，熟练使用电脑办公软件；（6）本科及以上学历。
重庆博悦嘉信息科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

绩效主管 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆博悦嘉信息科技有限公司

绩效主管

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、围绕公司目标，制定和完善公司绩效管理目标以及对应的管理体系。2、定期推进并督促相关绩效考评体系的实施与落地，并以周、月、报、年、不定期专题方式呈现对应绩效分析报告； 3、依据绩效分析报告，评估各模块绩效方案的可行性，定期给到各模块的优化方案，督促实施落地到位，并以数据方式呈现； 4、依据绩效数据组织实施绩效面谈，确保绩效考评的公平有效，同步促进被考评人的工作成长与优化。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的绩效统计分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法，以及基本的财会知识；4、良好...
中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

人事助理 ￥4.2~4.2K/月 (3.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 21:06

月薪：￥4.2~4.2K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-3.5K/月

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中国人寿保险

人事助理

  • （底薪：3.5-3.5K/月+提成） ￥4.2~4.2K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 补充医疗保险 提供食堂

岗位职责：
岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。


任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

隆煌美居装饰工程 101-500人 | 民营 | 装修装饰

设计师助理 ￥3~5K/月 渝北区 经验不限 前天

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隆煌美居装饰工程

设计师助理

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 朝九晚六 通讯补助 年度旅游 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
薪资范围：2.9k-15k底薪：2900元/月 社保类型：五险提成方式：销售额提成绩效递增:绩效奖励最高10000奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，阶段激励奖
新安洁智能环境技术服务股份有限... 50人以下 | 民营 | 其他行业

组织绩效经理 ￥11~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

组织绩效经理

  • ￥11~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...

集团绩效经理 ￥8~13K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

集团绩效经理

  • ￥8~13K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...
万化源人力 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政主管 ￥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 20:34

投递职位 查看详情

万化源人力

人事行政主管

  • ￥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
人事工作：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

人事行政经理 ￥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 20:44

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万化源人力

人事行政经理

  • ￥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划，协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作，组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施，进行培训效果评估

10、负责公司各项...

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保育员公招职位 重庆-渝北区 大专

重庆市泰香米餐饮管理有限公司 501-1000人 | 外资 | 餐饮 优质企业

薪酬绩效经理 ￥15~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆市泰香米餐饮管理有限公司

薪酬绩效经理

  • ￥15~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、具备完整的绩效及薪酬全案操作经验； 2、精通公司薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验； 3、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制； 4、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法； 5、至少8年以上薪酬绩效相关工作经验，有知名工厂或大型连锁餐饮从业经验； 6、精通薪酬、绩效管理体系设计方法以及管理流程，有体系设计和搭建经验，有较丰富的激励方案设计与推广经验，有股权/期权激励设计实施经验； 7、具备一定的项目管理经验，能独立推动项目工作开展，良好的沟通协调和资源整合能力； 8、价值观正向、积极主动、逻辑思维...
昭信教育 101-500人 | 民营 | 教育培训

薪酬绩效主管 ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效主管

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
薪酬板块（70%）： 【岗位职责】： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型...

薪酬绩效经理（兼部分招聘工作） ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效经理（兼部分招聘工作）

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
【岗位职责】 薪酬板块（70%）： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型、...
华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 20:15

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

重庆三境世纪教育科技有限公司 50人以下 | 民营 | 教育培训

薪酬管理岗 ￥5~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆三境世纪教育科技有限公司

薪酬管理岗

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1.全面负责薪酬绩效的核算制表发放。2.负责绩效提成数据的汇总清算；3.负责盘点每月异动人员待遇并做出相应的调整；4.负责与人事岗、校区会计进行数据核对；5.协助财务、人事部门做好其他工作；6.领导安排的其他工作任务。工作要求：1.3年左右工作经验；2.有大数据分析工作经验优先。3.软件工程、大数据专业背景优先。4.男女不限。
重庆堡食空间餐饮管理有限公司 51-100人 | 民营 | 餐饮

高级薪酬绩效专员（偏绩效） ￥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆堡食空间餐饮管理有限公司

高级薪酬绩效专员（偏绩效）

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责：
岗位职责：1、每月跟进各中心部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行核算、汇总统计，提交上级审核； 2、协助上级对公司各岗位绩效考核表进行梳理核对，并对纸质档案进行管理；3、负责绩效数据分析及统计等工作，按时完成绩效方面分析报告；4、负责绩效考核结果的统计与结果应用；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或相关专业；2、具备2年以上同岗位工作经验，对绩效核算有系统的认知，熟悉绩效核算、绩效管理相关工作；3、熟练掌握EXCEL函数与报表输出，有一定数据分析能力，逻辑思维能力强；4、具有良好的职业道德和专业素养，具备较强责任心和沟通协调能力。
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