1、按公司的要求和指引开展门店销售及门店日常管理各项工作。2、制定年度、月度销售目标及目标分解方案，带领团队完成经营指标，保持店面良好业绩。3、维护门店客情关系和业务联系。处理好客户投诉，提升客户满意度。4、组建队伍，培养人才，做好团队人员日常管理，保持团队人员稳定。定期进行安全生产、施工质量、服务意识培训，促进队伍素质不断提升，保证汽车美容施工和客户服务质量。5、工作地点：重庆任职资格1、中专及以上学历，熟悉汽车美容、维修、改色业务。2、2年以上汽车美容、维修门店管理经验、有4s店经验者优先。3、勇于挑战，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；优秀的社交能力与执行力；具备良好的管理能力。职能类别：门...

相信听话照做执行，能够带领团队冲锋陷阵薪资范围：15000-20000元/月底薪：3500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：包住，交通补助，绩效奖金，全勤奖

岗位职责：1、具备一定组织管理、指挥、控制能力，能有效组织店面员工完成公司下达的各项任务和目标。2、招聘员工，考核员工，对员工进行各项规章制度、流程等培训。3、能耐心、合理地化解顾客、员工之间的各种抱怨，最大限度地减轻抱怨引出的负面影响。4、开店前检查，中间检查，结束营业后的检查。5、每天巡视现场，及时解决现场问题。6、出具员工激励机制的考核方案报运营总监审核，并监督执行。职位要求：1、大专以上学历，40岁以下，3年以上相关管理工作经验；汽车行业者优先2、能吃苦耐劳，较强的团队配合能力，适应不定时工作、不定期加班的工作情况。薪资范围：6000-11000元/月发薪日：15日底薪：4500元/月...

工作内容：-制定店铺销售目标，并确保实现；-负责店铺陈列、导购及售后服务；-优化店铺运营流程，提高经营效率；-负责员工培训和管理，确保员工素质及业绩达到预期；-与品牌商合作，维护品牌形象及市场秩序，确保店铺与品牌商的合作关系良好；-关注市场动向，了解行业趋势，优化店铺经营策略；-负责店铺的安全和防火工作，确保店铺的安全运营。职位要求：-有品牌女装店长管理经验，有成功运营店铺的经验；-具备优秀的沟通能力和团队协作精神，善于处理问题；-熟练使用办公软件和数据分析工具，善于制定经营计划和决策；-具备良好的道德和职业操守，能够树立企业形象和品牌形象。职能类别：门店经理/店长关键字：数据分析市场营销售后...

岗位职责：1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作5.督导各部门做好全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理...

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

二、任职要求

1、高中及以上学历

2、年龄22-33岁

3、 净身高160cm以上

4、 形象气质俱佳，沟通及表达能力强

5、销售行业店长...

家居店长

有过家具行业经验，有较好的领悟能力，责任心强，为人正直，态度端正。

我们这个跟传统经营模式有一点区别 不需要跑业务 公司直接分配客户 店长负责分配给导购，完成邀约到店，接待销售的工作，整店的管理和运营工作。

薪资待遇：实习店长：4000＋整店提成＋社保＋饭补  

综合收入：5000—10000

 转正店长：4500＋整店提成＋社保＋饭补 综合收入6000-12000

 金牌店长：5000＋年底分红＋整店提成＋社保＋饭补，综合收入在：8000—20000

能力稍微弱一点，都没关系 可以慢慢培养 只要愿意学习，态度端正，稳定，有过行业经验 就可以，欢迎来电了解

本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产；为房屋维修(主要墙面翻新、局部改造和渗漏水处理)客户上门做基础检测，方案及报价，跟踪施工服务过程，保证客户满意度。本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约...

1.制定并分解门店销售任务，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。

2.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况。

3.进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。

4.每月5日及时提供准确的课时统计、店内员工考勤考核等。

5.总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析。

6.主持门店例会，传达总部相关政策及信息。

7.制定培训计划，并对会籍、保洁人员进行培训和辅导，提高工作效率，确保工作目标的完成。

8.监督会籍、保洁日常工作纪律，对违反相关规范的人员进行处理。

9.对会籍进行业绩评估和考核。

10.制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性。

11.阶段性总结工...

央企豪华汽车品牌4S店店总

工作职责：

1.员工管理

1.1根据年度单店用人计划，搭建人才梯队，员工能力的提升等工作。

1.2聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。

1.3做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

2.市场营销及成本管理

2.1根据本部下单的营销目标，组织制订各部门营销计划、结合单店实际情况，完成公司、品牌和厂家的营销指标；

2.2关注当下市场情况，分析市场需求。实时更新营销计划并监督实施；

2.3每月对各营销部门的营销报表进行分析，给出合理的营销计划，促进销售；

2.4关注各部门固资及耗材的采购，查看财务表督促各部门成本控制。

2.5整合内外部资源，协调4...

岗位职责：

1、熟悉门店的经营策略，依据本门店的特点执行销售任务；

2、全力配合门店执行门店的销售、管理工作；

3、了解本区域门店经营情况；

4、负责门店鲜花耗材、资材的管理，做到合理控制成本、严格把控质量；

5、负责商品的来货验收、上架摆放、鲜花养护等日常监督工作；

6、负责销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计；

7、合理排班达到员工效率最大化，激发员工工作热情，调节工作气氛；

8、监督、考核员工的工作表现，对新老员工进行培训；

9、妥善处理店员关系，客户投诉和工作中所发生的矛盾；

10、负责门店渠道商关系维护，门店会员的管理及营销。

任职要求：

1、符合门店价值观要求，...