1、参与制定公司综合管理部人事管理制度、完善和细化办公室管理体系和业务流程;
2、执行公司年度人员招聘计划,实施,控制费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议;
4、文书及文秘工作,公司红头文件管理工作;
重点要求如下:
①人力资源规划:明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制,如何做到人岗匹配,如何引进这些人员等问题。
② 人才招聘与配置:招聘和分配人才,为企业的发展提供人才支持。
③员工培训与开发:对员工开展培训,提升员工的能力和素质,促进员工和企业共同发展。
④绩效管理:通过评估员工的工作表现,对员工进行奖励或惩罚,激励员工的积极性和创造力。
⑤薪酬管理:对员工的薪资进行管理,包括薪酬体系的设计、薪酬的发放、薪酬调整等。
⑥ 劳动关系管理:处理企业与员工之间的关系,维护良好的劳动关系,减少劳动纠纷。
补充说明:
2、两年以上人力资源主管工作经验及文秘工作经验;
3、熟悉人力资源管理工作流程,企业固定资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、六天工作制、早8点半至晚5点。
环保、化工/原材料行业优先
白涛 (重庆嘉惠环保科技有限公司依湾路19号) 查看地图
重庆嘉惠环保科技有限公司
公司主要合作对象为美国杜邦公司、德国巴斯夫及电子线路板企业德国奥特斯、台湾华通电子科技等企业。主要从事高品质化学品的生产与配制;电子化学品贸易;电子线路板企业的含铜、含镍、报废板、边角料的资源化处置与利用;利用含铜、含镍、蚀刻液,生产铜盐、镍盐等列产品等。
公司作为涪陵地区最大的危废综合利用处置的企业,行业特殊,经营效益稳定良好,具有很好的发展前景。
目前公司二期一阶段项目建设已经建设完成,正处于试运行阶段;二阶段工程建设已进行建设阶段。已征地250亩的三期项目环评工作已经展开,争取年内完成,届时公司将新增页岩气油基钻屑脱油装置及废轮脂裂解装置。实现公司向大型综合性资源化处置利用企业跨越发展。
公司秉承“顾客至上、锐意进取的理念,以循环利用、变废为宝、保护环境、造福人类”为宗旨为客户为社会提供优质的服务。 ...展开