岗位职责：1、每月销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求，分析公司年度销售计划，按月分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况。2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指...

1、负责协助厂长对厂部进行管理

2、中层管理职位，负责厂部人事行政相关工作

3、负责厂部办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、行政管理规章建制及工作流程的优化；

5、接待政府各部门检查；

6、懂安全、消防方面知识； 

7、负责客户来厂参观的接待工作；

8、负责厂部各部门的协调管理与问题跟进处理工作；

9、协助厂长仓库调度，跟踪排产，物料计划管控，物料交付，供应商跟踪，客户跟踪等；

岗位要求：

1、熟悉电脑，熟练使用办公软件；

2、具有较强的责任心，团队精神；

3、有助理经验优先；

4、懂安全、消防方面知识；

5、持C1驾驶证，驾驶经验丰富；

6、有商务礼仪接待经验为佳。...

岗位职责范围：

1、组织编制市场中心年度市场计划及市场开发营销费用、内部利润指标等计划。 

2、负责组织研究、拟定公司市场开发方面的发展规划。 

3、负责拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

4、负责市场中心业务人员试用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘管理。

5、有权向运营副总经理提出市场中心所属市场经理的任免、奖惩建议。

6、负责编制并按时向运营副总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。 

7、负责编制并按时向运营副总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 

8、负责协调运营中心与公司其他部门工作的协作关系。 

9、负责组织对市场中心业务员业绩档案的建立，定期组...

岗位职责：

1、负责团队管理、培训；

2、业务范围覆盖婚礼堂、宴席、零餐、火锅、商场袋鼠卡、住房、商铺等；

3、负责市场调研，制定营销方案等。

任职要求：

1、年龄18-35岁，女性优先；

2、有亲和力，沟通能力强，执行力强；

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，女士优先；

2、有无经验均可；

3、工作中思路清晰，执行力...

1、海洋馆经营责任人，全面主持场馆的经营管理，保证经营目标的实现；

2、制定公司的组织架构和人员编制，设立科学合理的激励和奖惩机制；

3、确定海洋馆的发展方向和管理目标，掌握好项目经营管理的决策权和业务运营的指导权，如项目年度经营计划和成本控制计划等；

4、及时掌握市场信息，拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入；

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高项目管理水平；

6、积极协调场馆与相关管理部门的关系，确保项目顺利开展工作；

7、及时调整场馆产业结构，做好产品的开发、升级，不断提高服务水平和产品质量；

8、充分发...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、负责运用数字化技术和网络，重塑公司的管理流程，提升企业经营效率；  

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位职责：

1、负责集团公司和所属业务板块各项目的战略规划制定及布置实施，跟进并回顾项目进展情况，组织协调集团资源，调整长期战略方向和短期业务发展重点；

2、收集研究行业、政策法规、市场动态等，并研究、制定、实施发展战略与规划；

3、根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；

4、定期组织汇报战略项目进展状况，及时分析和预测集团业务及各战略项目的运营状况；

5、根据公司的实际需要，组织制定公司人力资源战略、规划并推行实施，并进行实施成效分析，不断规范、调整、优化组织及人力结构、权责...

参与公司发展战略编制与重大工程管理决策，全面负责工程项目的可研、设计、施工和运维等工作任务的组织实施、协调监督与统筹管理，确保工程项目的各项任务得到有效实施并达成公司计划目标。

任职要求:

①　市政工程或相关专业，持专业证书者（如市政二建证书）或中高级职称者优先，持证上岗。

②　10年以上工程技术或施工管理经验（侧重市政工程类项目），至少担任过1个中型规模以上市政工程项目经理，有市政工程EPC经验优先。

③　具有一定的市政与建筑专业设计管控能力，能够把控设计方案和设计质量，熟悉设计管理程序、设计规范、施工验收规范和验收标准。

④　熟悉项目管理全流程工作，能够对项目工程技术和施工全过程进行质量控...

1、大专以上学历，环境、化学类相关专业。

2、5年以上的第三方环境检测行业经验。

3、2年以上的同岗位工作经验。

4、熟悉第三方环境检测机构运营模式及流程，具备一定的环境检测的专业知识。

5、良好的沟通协调能力，做事有魄力。

1、负责公司的日常生产和经营管理工作；

2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；

4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；

7、完成公司...

1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

1、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、市场拓展及运营计划；

2、拟定招标合同。

 3、分管工程运营管理工作，对项目的施工安全、工程质量、工程进度负责

4、有较强识图能力,认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议。

7、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制订工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行。

补充说明：

1、限工程类相关专业，具有电气图纸设计经验，熟练使用CAD等办公软件 

2、...

工作内容：负责公司战略规划的实施、管理和优化，确保公司业务在战略目标范围内得到有效运营。主要职责：-制定并实施公司战略计划，带领团队完成公司年度目标。-管理和优化公司的运营流程，确保公司业务的高效运作。-参与公司的人员招聘、培训和激励，保证公司人员的稳定和提升。-领导和激励公司员工，提升公司整体团队的凝聚力和战斗力。-加强与公司外部合作伙伴的关系，为公司发展创造良好的合作环境。职位要求：-至少10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验。-本科以上学历，具备扎实的管理理论知识。-熟悉公司的整体运营管理，具备较强的组织协调能力。-具有较强的团队管理能力，至少3年以上带团队经验。-具备良好的沟通技巧...

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：

1、年龄45岁以下，环境类相关专业...

工作职责：

1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格...

岗位职责：

1、根据公司发展战略及规划，编制年度经营预算，制定经营规划；

2、带领团队成员达到经营目标和管理目标；

3、负责公司流程及制度建立、规范和实施；

4、负责公司进行全面运营管理等；

5、负责公共关系处理、对外沟通等。 

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，能力优秀者年龄可放宽至45岁；

2、身体健康，相貌端正，有良好的职业形象；

3、有3年以上相关工作经验；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的领悟能力、执行能力。

6、驾驶技能娴熟。

7、男性身高175CM及以上；女性身高165CM及以上。

8、985、211院校毕业者优先...

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系；

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施；

3. 适合企业的自动化改造改进；

4. 身体力行，精益求精，提高企业竞争力和可持续发展能力； 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明： 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位（部长）5年以上；

               2.以往工作业绩在良好以上，学习不断、永保进取心。

1、熟悉公司的各部门协作营运，完成公司下达的指令。

2、熟悉企业日常事务与公共事务的处理与协调。

3、熟悉公司的远期和近期目标。

补充说明：

1、专科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，熟悉独立工装管理运作经验。

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

4、以公司为中心、一公司为向导、为人正直、人品好。