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基于互联网思维的招聘模式创新应用(下)

主讲嘉宾:谢照辉 HR影响力

举  办 方:HR公益培训联盟、汇博人才网、般若咨询、普瑞森特

举办地点:嘉州路中渝广场3号写字楼1103室

举办时间:2016年09月10日14时00分-09月10日17时00分

适合对象:HR总监 HR主管|经理 专员

互联网信息技术的告诉发展,使得人民获取信息的渠道变得更加多样化。移动互联网的兴起,使得企业之间的人才争夺战变得更加激烈。
课程大纲
标签:招聘 互联网
因谢老师出差,本堂课延期举行,具体时间另行通知。咨询人:136-7762-6804(微信同号)

在移动互联时代,拥有比对手更优秀,更忠诚、更有主动性与创造力的人才,是构建企业差异竞争战略优势的重要因素。人力资源部门作为招聘工作的牵头组织部门,一方面要承担为业务部门及时找到所需人才的责任,一方面又不得不面对与业务部门之间招聘协作效率底下的现实。如何帮助用人部门经理最大限度利用好碎片化时间,使其无论身处何地都能方便的参与到招聘活动中来,已成为企业进一步提升招聘效率亟待解决的问题。

课程大纲

1、互联网时代招聘手段的创新

2、互联网时代如何满足求职者三大需求

3、“互联网+”全网招聘模式的应用

参加培训,请用微信扫描二维码关注“汇博招聘”,点击【沙龙活动】菜单进行报名

讲师介绍

谢照辉

擅长领域:【领导力】【企业文化】【人力资源规划】【招聘面试】【员工管理】

擅长行业:【暂无】

授课特点:暂无

主讲课程:战略性人力资源规划培训 HR的影响力与团队建设

讲师资历

安徽大学经济学学士 重庆大学MBA(硕士) 般若人力资源管理咨询公司CEO 重庆人力资源联合会会长 重庆培训师联合会副会长 首席人力资源咨询顾问 高级人力资源培训师 重庆先特服务外包有限公司CHO 曾担任粤海集团、网通集团、长城宽带集团、鹏博士电信传媒集团、太和顾问多家企业的人力资源总监,有13年企业人力资源管理经验,5年人力资源管理咨询工作经验

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