行政人事经理

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责定期与外包人力资源公司沟通；

7、负责公司社保，商业保险、团体意外险的增减，以及申报工伤等流程。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

加分项

食品/饮料/烟酒/日化、机械/机电/重工、仪器仪表/工业自动化、造纸/纸制品、包装/印刷行业优先