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汇博招聘 江津招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮前厅经理/领班

研发工程师(火锅底料厂家) ¥10~20K/月 江津区-德感 经验≥5年 今天 急招

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柒火锅餐饮

研发工程师(火锅底料厂家)

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

包吃住 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 定期团建 专业培训 年底分红

岗位职责:
1.负责体系建设规划,负责研发工作前期的信息收集物资准备工作;

2.负责公司新产品调配、测试及研发,打造有竞争力的产品;

3.做好市场产品调研和整合行业优品,制定与实施研发部年度工作计划,领导团队准时、高效完成年度目标;

4.持续优化老产品配方、口味及生产工艺,提高产品质量,降低生产成本,制定生产工艺标准,并对标准的执行进行监管评估;

5.熟悉复合型调味料、蘸料、酱料等产品的研发及生产工艺,具备独立研发和制作能力;

6.了解食品安全知识,了解工业生产底料的生产工艺、设备及质量控制;

7.协助生产、品控部门分析解决质量问题,提出质量问题预防和改进方案;

8.规范研发部贯彻执行国家有关技术标准和技...

领班(茶室、台球俱乐部) ¥5~8K/月 两江新区 经验≥2年 10:13

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江兴节能科技

领班(茶室、台球俱乐部)

  • ¥5~8K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 建筑工程
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责:
要求:1. 25-35岁,热爱茶文化及台球运动;

       2.具备一定的茶叶知识、熟悉台球用品及销售技能,形象气质佳,有责任心,善于沟通,无不良嗜好;

       3.具备团队协作精神,有较强的服务意识,吃苦耐劳服从上级管理,具有相关工作经验的女士优先。

待遇:面议。

此岗位为公司旗下茶室、台球俱乐部招聘

急招餐饮前厅经理/主管包吃住 ¥4~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 12:01

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杨记隆府

急招餐饮前厅经理/主管包吃住

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 40以下
  • 3人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
杨记隆府是重庆江湖菜的领军企业,是重庆江湖菜行业的标杆企业。经营有传承自民国的杨记隆府江湖菜、重庆特色的捞锅坝子火锅、大型宴席品牌凯帝拉斐等知名品牌。目前在重庆直营分店20家,重庆地区员工总数1000余人。杨记隆府立足重庆,布局全国,全国范围在武汉太原深圳天津南京武汉等城市开设多家分店。公司决心把重庆特色江湖菜推向全国,代表重庆江湖菜走向全国餐饮舞台。

岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员...

急招餐厅领班3500-4000包吃住 ¥3~4K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 13:07

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杨记隆府

急招餐厅领班3500-4000包吃住

  • ¥3~4K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
1、发挥一线管理人员的带头作用、对自己严格要求、对上级分配的任务要保质、保量、按时完成、对下属热情帮助、耐心辅导、搞好现场培训、并带领下属员工严格按操作规范进行接待服务。

2、熟悉菜牌、酒水牌的内容及每天供应的品种、及时通知员工积极推销及沽清单的内容执行

3、掌握客人的就餐情况、做好补位服务、尽量记住客人的姓名及特殊要求或习惯,与客户建立良好的关系

4、及时纠正不规范的服务、现场处理客人投诉、不能解决的问题及时向上级报告、并不断积累经验

5、督导员工服务技能及服务态度,了解员工思想动态。

6、落实每市卫生工作计划保持店内整洁

7、开餐前、检查好自己区域的餐前准备工作(环境卫生、摆台、餐具准备、...

前厅经理 ¥4~5K/月 渝北区-礼嘉 经验不限 15:06

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汇博派遣项目部

前厅经理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 不限
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐

岗位职责:
1.监督管理团队。确保员工遵守酒店规定,维护服务质量和客户满意度。

2.协调部门工作。与厨房、吧台等部门密切合作,确保餐饮服务的顺利运作,负责员工的工作安排、培训和发展,以及员工福利。

3.财务管理。负责餐厅的费用控制,包括物料采购、成本控制和财务报告。

薪资面议根据能力

急招茶馆经理 ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 14:53

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味诚品牌管理

急招茶馆经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 工龄工资 月休三天

岗位职责:
1.负责门店人员管理

2.客诉处理、门店运营

3.线上平台维护

4.员工团建策划

5.新员工培训,定期员工培训

6.营业汇报总结

高新诚聘火锅店前厅领班 ¥4~5K/月 南岸区-弹子石 经验≥1年 14:53

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味诚品牌管理

高新诚聘火锅店前厅领班

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

包三餐 包工作餐 免费包住 月休三天

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实部门规章制度;

7、做好员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、高中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资范围:40...

中餐厅经理 ¥6~8K/月 渝中区-化龙桥 经验≥4年 09:43

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呈萱私房菜馆

中餐厅经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 4年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、高中及以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实...

前厅主管(大融城店) ¥4.2~6K/月 (4-5K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

月薪:¥4.2~6K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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义门白家

前厅主管(大融城店)

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥4.2~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.严格遵从关于仪容仪表、行为规范、工作纪律等方面的标准和要求;

2.服从店总/店助工作安排,完成公司及上级下达的工作目标或任务;

3.确保门店严格遵循中所涉及的相关标准和要求等得到有效落实;

4.负责主持门店班次的值班管理工作:负责统筹管理门店内产品、设备、人员,确保本班次营运的稳定和顺畅,向顾客提供高水平的QSC;

5.负责召开每日的班前例会:仪容仪表检查、岗位人员的临时调整、注意事项、简短小训练等;

6.执行或协助店总/店助对门店商圈展开市场调研工作,收集、整理相关信息,参与制定门店营业额提升或改善计划;

7.执行门店的市场营销活动,带领团队实现营销目标;

8.执行在规定时间,店外有专人...

央企酒店直招-酒店前厅部经理 ¥6~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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融通红楼宾馆

央企酒店直招-酒店前厅部经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训

岗位职责:
岗位职责 

1、负责前台整体工作运营管理, 成本管理,工作过程监督,结果督导,保障前台接待工作顺利开展;

2、通过灵活的房间安排,保障客房收益最大化;

3、及时统计并分析相关数据报表,呈交上级领导,提供合理化建议;

4、参与前台接待工作,合理安排分工,以提升部门工作效率;

5、,负责定期开展部门员工培训,部门员工工作评估;

6、有效解决客诉,提升顾客满意度;

7、负责该店ota日常维护和客评工作;

8、贯彻执行酒店销售政策,完成相应指标任务。

岗位要求 

◆五星级酒店同岗工作经验3年及以上

◆女性,25-35岁,形象气质佳,身高160及以上

◆大专及以上学历,酒店管理相关专业优先

◆具备一定英...

餐饮大堂经理 ¥5~8K/月 江北区-江北城 经验≥3年 今天

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美料餐饮

餐饮大堂经理

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-江北城
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 专业培训 节日礼金 意外险 晋升空间 全勤奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;

2.组织带领下属完成经营指标与利润指标;

3.负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度;

4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;

5.店面团队建设,指导、培训、发展下属;

6..维持门店的QSC标准;

7..能独立处理门店的基本外关系

职位要求:

1.具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运;

2.具有较强的服务意识、责任感和团队精神;

3.反应灵敏,能独立处理突发事件;

4.良好...

渝北火锅店前厅经理、主管 ¥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

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多讯人力

渝北火锅店前厅经理、主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 60以下
  • 100人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
一、招聘岗位:

1、门店店长:底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求:大专及以上学历,5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求:有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

3、餐饮库管:底薪3800-4000元

     要求:高中以上学历,2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。

前厅主管 ¥5~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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巴将军实业集团

前厅主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 销售提成 超额提成奖励

岗位职责:
岗位职责:

1、管理好前台团队,负责前厅部的日常管理工作;

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训,并保证在本部门得以实施;

3、组织前厅部例会,并反映工作中的问题;

4、负责前台员工的工作安排,检查、监督员工日常工作行为规范;

5、执行、完成所有需要完成的工作,带领部门团队做好做强。

6、负责员工招聘,培训等人事板块工作。


任职要求:

1、形象气质佳;

2、有同等餐饮行业工作经验3年以上;

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力,具备较高的道德修养;

4、熟练掌握办公软件。

火锅店店长/前厅经理/餐饮库管 ¥5~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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重庆杰成人力资源

火锅店店长/前厅经理/餐饮库管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 45以下
  • 5人

白班 五险 包工作餐 免费包住 提供餐补 带薪年假 节日福利 提成

岗位职责:
一加火锅

一、招聘岗位:

1、门店店长:底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求:大专及以上学历,5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求:有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

3、餐饮库管:底薪3800-4000元

     要求:高中以上学历,2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。

二、上班地点:主城各门店,统一安排

国企宾馆餐厅领班+包吃住+五险 ¥3.5~3.5K/月 南岸区-鸡冠石 经验不限 今天

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神洲人力资源管理

国企宾馆餐厅领班+包吃住+五险

  • ¥3.5~3.5K/月
  • 南岸区-鸡冠石
  • 不限
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 节日礼金 定期体检 工龄工资 企业发展

岗位职责:
重庆雾都宾馆成立于1965年,位于长江、嘉陵江交汇的渝中半岛,地处重庆政治文化中心,毗邻中国民主党派历史陈列馆、人民大礼堂、周公馆、桂园等名胜和旅游观光景点。宾馆目前为四星级酒店,中国旅游饭店业协会理事单位,获得全国“金叶级绿色饭店”称号,现为重庆政务接待定点宾馆。

岗位:餐厅服务员  

试用期按照薪资80%发放,转正¥3500元/月  +五险 

福利待遇:包吃住,转正购买五险,节假日礼品

 招聘人数:1名

要求:大专学历,女性,40岁以下,身高160CM以上,五官端正;有较强的服务意识,善于沟通交流,身体健康,无不良嗜好,为人踏实,无纹身;

月休4天

上班地址:雾都宾...

星级客房领班+包吃住+社保 ¥3.5~3.5K/月 江北区-铁山坪 经验不限 今天

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神洲人力资源管理

星级客房领班+包吃住+社保

  • ¥3.5~3.5K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 不限
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险 包三餐 包工作餐 免费包住 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位:客房领班

试用期按照薪资80%发放,转正3500/月+五险

福利待遇:包吃住,转正购买五险,节假日礼品

招聘人数:1名

要求:高中学历,女性,40岁以下,身高160以上,五官端正,有较强的服务意识,善于沟通交流,身体健康,无纹身,无不良嗜好,月休四天

上班地址:铁山坪

中餐领班 ¥4~4.5K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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新同诚众悦物业

中餐领班

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

负责日常服务员的工作安排,检查、监督员工日常工作行为规范。

任职要求:

1、形象气质佳,年龄在22-40岁;

2、有同等餐饮行业工作经验两年以上;

3、能吃苦耐劳,有上进心、敬业、有团队精神;

4、熟练掌握办公软件。

工作环境好,工作轻松,定期轮流休息(每月休息4天,享有国家节假日),包吃住。

前厅督导经理 ¥8~12K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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德庄实业

前厅督导经理

  • ¥8~12K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 生育补贴 生日礼金 免费班车

岗位职责:
工作职责:

1.负责对部门所辖直营、控股直营店的督导及监管工作。

2.负责门店标准的制定与培训。

3.负责门店标准执行的现场追踪、检查、整改和考核。

4.负责对突发事件的处理工作,协助领导处理各项突发事件。

5.完成上级交办的各项工作。

6.完成日常性工作。

任职要求:

1.40岁以下,男女不限。

2.从事餐饮管理工作3年以上,具有1年以上前厅实际组织能力管理经验和较好的管理和培训水平,有餐饮连锁体系管理经验者优先。

3.能够熟练的全店的人员、成本、物资和安全等进行有效的组织、管理和控制。

4.能够独立的完成单店前厅的生产组织工作。

5.身心健康,能承担满负荷工作,能接受经常或长期出差工作。

...

酒楼前厅主管 ¥4.5~6K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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汉青集团

酒楼前厅主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 包三餐 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责

1、协助前厅经理落实执行经营策略,严格把控楼

面服务质量,监督各岗位执行各项规章制度;

2、营业期间亲自现场指导,重点任务亲自督导

安排,确保酒楼正常运作;

3、负责楼面各岗位排班和考勤,合理分配区域

及人员,并与厨房团队保持紧密沟通;

4、负责培训计划、培训落实,确保服务质量,

使服务操作规范化、标准化、程序化;

5、负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫

生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质

量管理工作;

6、正确处理突发事件和投诉,同时加强与客人

黏度,提高酒楼声誉。

任职要求:

1、年龄25-40岁,大专及以上学历,酒店管理

专业优先考虑;...

前厅经理/主管(5000-10000) ¥5~10K/月 (5-7K/月) 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-7K/月

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杰成人力资源

前厅经理/主管(5000-10000)

  • (底薪:5-7K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 10人

白班 五险 包工作餐 免费包住 专业培训 就近安排

岗位职责:
前厅经理/主管(5000-10000)

有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。有较强的服务意识及熟练的服务技能。

有较高的处理夹发事件的应变能力及对客沟通能力.

岗位职责:

1、辅助店长管理前厅工作,定期组织员工学习服务技能及营销知识,定期组织培训员工业务技能.

2、按时作好考勤记录。月末编制员工考勤表.

3、加强现场管理,及时发现和解决营业中出现的各种问题。

4、负责、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人。严防各类安全事故发生.

上班时间:

1、早班9:30-13:30 16:30-21:30(13:30-16:30休息),

2、晚班13:30-客人离开。

薪资...

空港中餐厅前厅经理 ¥6~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥2年 今天

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指南针餐饮管理

空港中餐厅前厅经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 2年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 高中
  • 37以下
  • 1人

包吃住 绩效奖金 专业培训 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

任职要求:

1、高中及以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

中餐厅招领班 ¥4.5~6K/月 南岸区-南滨路 经验≥1年 今天

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指南针餐饮管理

中餐厅招领班

  • ¥4.5~6K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

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岗位职责:
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1、管理好前厅团队,负责前厅部的日常管理工作;

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训,并保证在本部门得以实施;

3、组织前厅部例会,并反映工作中的问题;

4、负责前台员工的工作安排,检查、监督员工日常工作行为规范;

5、执行、完成所有需要完成的工作,带领部门团队做好做强。

任职要求:

1、形象气质佳,年龄在20-35岁;

2、有同等领班工作经验1年以上;

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力,具备较高的道德修养;

4、熟练掌握办公软件。

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球会·餐饮客户服务领班

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 包三餐 包工作餐 提供食堂 高温补贴 定期团建 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、管理好前台团队,负责前厅部的日常管理工作;

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训,并保证在本部门得以实施;

3、组织前厅部例会,并反映工作中的问题;

4、负责前台员工的工作安排,检查、监督员工日常工作行为规范;

5、执行、完成所有需要完成的工作。

任职要求:

1、女,形象气质佳,年龄在35岁以下;

2、有同等餐饮行业工作经验2年以上;

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力,具备较高的道德修养;

4、熟练掌握办公软件。

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王一汉餐饮发展

前厅主管5000+提成购买五险包吃住

  • ¥5.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年度旅游 生育补贴 定期体检 生日礼金 年底分红

岗位职责:
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1、协助经理做好门店的整体运营管理;

2、负责门店团队管理和团队建设,提升干部员工工作技能及综合素质;

3、维持门店日常运转,异常情况及时报备和协助处理;

4、协助经理对各岗位工作有效协调,人员沟通及岗位人员的储备培养;

5、监督检查店面标准化的执行,对落差部分提供改善方案并追踪落实;

6、严格规范员工的日常操作,保持与员工良性沟通;

7、配合经理提升门店营业额,作好费用管理,降低运营成本;

8、关心所属下级的思想、工作、生活,建立良好的工作环境和氛围。


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