1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任公司相对重要岗位。

2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

补充说明：

1、处理问题细致周到

2、需有较宽知识面，多专业背景尤佳

3、事业心强，学习能力优

4、全日制本科以上学历为必备条件

5、薪酬可根据实际能力面议

1、协助公司各部门工作。

2、完成领导指派的工作。

3、了解各部门工作流程。

补充说明：

1、需是应届毕业生。

2、有人带，将在车间实习1-3个月。

3、6天8小时工作制

岗位职责：

1、熟悉铸造企业生产工艺流程；

2、有一定沟通能力，较强的分析、判断能力；

3、有责任心、能吃苦耐劳，愿意到基层去锻炼，能长期扎根于企业；

4、服从企业的培养计划。

岗位要求：

1、年龄在22-30岁；

2、公办院校材料成型及控制工程专业铸造方向统招大专及以上学历；

3、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有强烈团队意识；

4、考虑优秀应届毕业生。

薪资待遇：

大专：5000元/月

本科：6500元/月

985、211本科：7000元/月

硕士：12000元/月;985硕士：13000元/月

上述为8小时班制薪酬，12小时两班倒则薪资*1.5

岗位职责：

1、负责后包装段所有设备的日常维护、保养，按技术要求维修、保养、调校相应包装设备，若需要改动某项技术参数或零部件时，必须经设备经理同意，并做好详细的记录并归入设备档案。

2、遵守设备操作及安全守则，每天上班前后都要对相应设备进行巡回检查并做好记录。

3、制定并实施预防保养记录和日程，定期或不定期对设备运作状况进行巡检，寻找导致生产设备故障的成因，提出解决方案。

4、每日上、下班与生产二...

职位职责：

1、协助招聘流程： 参与招聘需求的沟通，协助编写职位描述，筛选简历，安排面试等。

2、参与员工培训与发展： 协助组织培训活动，跟进培训效果评估。

3、人事行政管理： 协助处理员工入职、离职、社会保险、商业保险等相关手续。

4、员工关系维护： 协助解决员工问题，维护良好的员工关系。

5、数据整理与分析： 收集和整理人力资源相关数据，进行数据分析，为决策提供支持。

6、其他临时性工作： 协助完成部门经理安排的其他任务。

职位要求：

1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、实习经验： 有实习经验者优先，特别是在人力资源领域。

3、沟通能力： 良...

要求：有汽车配件厂或主机厂相关工作经验，有一定的基层质量管理基础，原则性强，能适应工厂工作环境，适应加班。

年龄要求:25~45周岁