岗位职责：

1、负责制定计划，完成仪器、设施的日常管理和维护保养工作；

2、根据计划完成日常分析检测工作和第三方检测服务工作；

3、根据生产需求完成日常相容性混合实验、实验室验证实验工作；

4、汇总研发、实验等对物资、设施设备需求；

5、负责实验室日常6S的维护和保持工作；

6、负责检测数据的打印、会签、存档和管理工作；

7、负责定期进行样品销毁和销毁记录。

任职要求：

1、认真细致、原则性强，有较强的执行力和上进心，有较强的组织纪律和吃苦耐劳精神；

2、学习能力强，善于交流，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心。

3、熟悉化学分析基本知识，熟悉常规化学药品的防护和安全注意事项；熟练掌...

岗位职责:

1、遵守公司各项规章制度，服从工作安排:

2，按照岗位操作流程完成操作任务，并确保工作效率和准确率;

3、定期召开班组会议、根据工作任务进行合理分工、及时进行工作答疑和问题解决;

4.不定期进行流程优化和疑难问题反馈、并不否推进改善;

5.带教新人并进行帮扶，确保团队效率持续提升。

6.参加其他项目性工作或临时工工作。

招聘要求:

1.24 年应届毕业本科生，物流管理、电子商务等专业优先，男女不限，身体健康;

2.热爱并愿意长期深耕物流行业，有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满

正能量，对工作充满激情，有志成为菜鸟供应链基层管理人才;

3.具备优秀的学习能力、沟通协调能力和...

1、本（专）科以上文化程度，食品专业优先。

2、年龄20-28岁、有良好的沟通协调、学习能力、吃苦耐劳精神（实习期需在生产一线工作1-3个月，介意慎投）服从公司安排。

3、实习期结束后结合根据考试成绩、工作能力、学识专业度等综合表现分配至公司各部门专业培养，主要培养方向为：产品研发、生产管理、品质控制、市场营销、物流管理、人力资源等关键岗位。

4、实习、培养期间公司组织各部门业务骨干为实习人员进行脱岗专业培训，由人力资源协助指导职业规划，提供良好的学习、晋升渠道。为公司可持续化发展提供优秀人才。

职位职责：

1、协助招聘流程： 参与招聘需求的沟通，协助编写职位描述，筛选简历，安排面试等。

2、参与员工培训与发展： 协助组织培训活动，跟进培训效果评估。

3、人事行政管理： 协助处理员工入职、离职、社会保险、商业保险等相关手续。

4、员工关系维护： 协助解决员工问题，维护良好的员工关系。

5、数据整理与分析： 收集和整理人力资源相关数据，进行数据分析，为决策提供支持。

6、其他临时性工作： 协助完成部门经理安排的其他任务。

职位要求：

1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、实习经验： 有实习经验者优先，特别是在人力资源领域。

3、沟通能力： 良...

要求：有汽车配件厂或主机厂相关工作经验，有一定的基层质量管理基础，原则性强，能适应工厂工作环境，适应加班。

年龄要求:25~45周岁

岗位职责：1、严格按照工艺作业指导书进行操作。确保当日班组长下达的日生产任务按质按量完成。2、按作业指导书操作设备，遵照设备保养计划进行设备维护保养，及时向组长报告异常情况。3、依照规定进行安全操作，保障自身与他人的人身安全。4、负责区域的现场卫生，物品的定置、定位。保持生产现场的整洁有序。5、负责在生产过程中的首检、终检和自检，确保产品质量。6、生产过程记录的填写，并确保记录的准确性、真实性、及时性；负责在生产过程中做好产品标识，确保其可追溯性。 7、及时准确填写生产过程各项记录。8、实施盘点工作。9、日常行为规范严格遵照生产制造部的管理制度与公司的管理制度执行。专业技能要求：1.中专以上，...

1、原材料抽样检测；

2、产品首件检验，过程巡检、抽检、测试；

3、不合格品的标识跟踪，处理结果确认；

4、客户产品退货的抽样测试；

5、测试数据的录入和测试记录存档；

6、参加工作技能及管理技能培训；

7、完成上级领导及其他部门临时交办的相关事宜。

补充说明：

1、本岗位经培训考核合格，可跨部门转岗任职管理人员。

2、原则性强，吃苦耐劳，工作细心，能承受一定的压力。

3、本岗位需倒班，不能适应倒班的请慎重投递；

一、任职要求：

1、男，22-45岁，大专及以上学历，机电一体化专业或机械制造与自动化专业等。

2、熟练运用2D、3D软件出图（Auto CAD/CAXA CAD、UG/SOLIDWORKS等)，熟练运用Word、Excel等办公软件。

3、有3年以上电机行业工作经验，熟悉了解永磁发电机结构及理论知识，会使用Ansys等电磁设计分析软件、电磁仿真工具。

4、能编制工艺文件、设计简易工装夹具等。

5、熟悉机加及冲压工艺。

6、有良好的沟通协作能力。

二、岗位职责：

1、负责公司内部制造产品的生产技术准备工作。

2、负责制造工艺的编制及标准化工作编制。

3、有良好的职业操守、敬业精神、吃苦耐劳敢担...

岗位职责

1、熟悉部门工作细则和流程；

2、以实习的方式，参与相关的工作；

3、执行酒店安排的其他相关工作。

岗位要求

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

2、对担任酒店管理人员具有高度期望；

3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

（1）负责网站的日常运营，包括平台布局、活动策划、营销推广及商品上下架；

（2）电子商务渠道业务拓展，客户关系维护，完成渠道销售任务。

（3）负责平台促销活动公司内部协调；

（4）负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控。优化库存和产品线，完善平台的操作规范和操作流程，并制定传承性文件；

（5）对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；

（6）制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位。

补充说明：

（1）电子商务相关专业，本科及以上学历。

（2）有市场营销、会员营销；旅行社、酒店销售等相关经验优先。

（3）具备良好的沟通协调能力／市场拓展能力／廉洁自...

1、 在专业监理工程师的指导下开展监理工作；

2、 协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、 担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、 承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

蔡家直招实习工程师20人⭐白班双休 ⭐无需经验 包吃住。不是流水线！！可带手机。男女不限

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...

任职要求：

1、二年内机械设计、机电一体化、自动化相关专业及应届毕业生；

2、为人诚实，吃苦耐劳，良好的沟通能力，理解能力，良好的团队合作精神；

3、有朝气、敢创新，敢担当，有执行力；

1、公司对录用的应届毕业生进行全方位的岗前培训和在职培训。所有应届大学生全部到生产一线轮岗见习，主要在液压/冲压、焊接、质量、设备维修、模具维修、技术等岗位轮流锻炼，增强其动手能力。

2、半年后根据公司要求及个人表现，定岗技术、质量、生产管理等岗位。

补充说明：

1、公司为员工提供上下班交通车和工作餐及住宿，住宿每月只收165元。

2、公司为符合参保条件的员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

3、公司为员工提供工作服、节日礼盒慰问、春节和中秋聚餐、集体春游活动、清凉饮料、高温津贴、生日祝福、新婚祝福、丧事慰问等福利。

4、员工转正后除上述外，还可享受安全奖、全勤奖、年终奖等。

5、...

1、大专及以上学历，专业不限。

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

岗位职责：

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货物进出、供...

岗位职责：

1. 根据领导要求管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；

2. 解决生产现场问题，了解各项问题根本原因并实施纠正；

3. 协调工厂及各部门以满足客户对及时供货的需求；

4. 出货计划制定 ，物流统筹安排；

5. 组织协调所管辖的产线提高工作效率；

6.生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

任职要求：

1. 中专及以上学历，35岁以下，吃苦耐劳；具备一定的有效执行力，有意愿往生产现场管理或质量管理方面发展；

2. 具有较强的责任心，具有一定的组织协调能力；

3. 具备一定的沟通能力，能准确的反映问题或提出自己意见；

4、有生产管理相关工...

1.专科或本科及以上学历。

   2.汽车 机械 电器类专业。

   3.具备Auto CAD软件操作能力。

   4.有CATIA.UG.Proe .3D软件操作能力更好。

结合自己的专业背景和兴趣爱好, 选择生产, 技术部门的相关岗位，进行培养学习。

补充说明：

1. 有团队精神, 能吃苦耐劳。

2. 机械制造, 机电一体化, 热表处理等专业。

3. 服从安排，有上进心，能接受加班。

1、大专及以上学历，高分子材料、车辆工程及机械类相关专业；

2、熟练使用CAD/UG等相关制图软件；

3、性格开放、上进、具有优良抗压能力；

4、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求；

2、能独立处理和解决所负责的任务；

3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；