1、新品价格成本核算（产品价格，模具、夹具、检具等价格）；

2、新品工艺评审（图纸转换、三维造型，设备、工装等）；

3、外作模具价格谈判，合同签订；

4、新品工艺资料编制（部品表、工程QC表、检基及检查成绩表、作业标准书等）； 

5、新品从PPO 到 量产前，生产计划，发货计划等管理；并协助生产部门对新产品量产推进；

6、部分检具、焊接夹具设计制作；

7、新品工艺培训； 

8、对老工艺进行改进，提高效率和质量；

9、对先进设备、工艺进行调研，引进建议；

10、对生产中出现的质量问题，配合品技部进行整改；

11、对生产中的模具、夹具等工装维修更换，提供设计图纸，配合维修，确保生产完成;

12、图...

1、组织制订、完善、监督产品开发及技术革新相关制度、工作流程、相应记录表格等工作执行情况

2、制订年度产品开发工作计划，拟定研发费用预算并实施控制

3、负责组织安排本部门人员的工作，部门年度目标的执行与推进，并对工作质量及工作进度负责;

4、组织编制产品相关的技术标准、图纸、工艺文件、检验标准等技术资料;

5、定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面问题，并持续改进;

6、审批部门有关技术文件，并监督其执行情况了、负责部门内的日常事务处理，协调部门内部工

作关系，保证工作有序进行;

7、负责组织完成新技术开发与应用、新产品开发报价协助、老产品革新、工艺优化及改善等工作;...

1.能熟练运用2D软件（CAD）、3D软件（UG/PRo）；2.参与新产品（铝合金、锌合金零件）的开发，并与客户对接、制作相关技术文件；3.服从公司管理，有较强的责任心、良好的团队协作与沟通能力，具有创新精神者优先。4.年龄40岁以下，有两年及以上相关工作经验。

岗位职责：

    一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作，指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作，...

岗位职责：

1、协助董事长对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助董事长制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

7、负责国内、国外摩托车展览会的参展前手续办理，协助参展前工作准备等。

任职资格：

1、统招本科以上学历，硕士研究生优先；

2、英语听说读写优秀，口语能做为工作语言；

3、有2年以上董事长助理（含总经理助理）经验，具有制造业工作经验优先；

4、身心健康，相貌端正，性格开朗...

1、协助总经理做好各部门管理并督促、检查、落实各项工作的执行情况；

2、负责总经理日常会议、对外行程安排，参与总经理日常工作洽谈；

3、负责重要客户来访接待，协助总经理对外商务沟通，重要合作伙伴的工作协调与接洽；

4、协助总经理准备和起草各类所需文件资料、发言稿、PPT文案等；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上高管助理经验；

2、熟练运用办公软件，文笔优秀，擅长PPT制作并有方案制作经验优先；

3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，具有良好的服务意识。较强的组织协调、沟通和人际交往能力，擅长商务接待和活动组织执行；

4、英语口语纯正流利，英语听说能力良好，文笔好...

工作内容：

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

1.熟悉冷冲模，电阻焊原理，

2.熟悉车辆钣金件结构以特性。

3.熟练的排布先期冲压，焊接工艺。

4.先期项目风险识别管控。

5.熟悉模具，夹具，检具开发流程。熟悉机器人工作组焊接原理。

6.先期核算工装，生产，物流，包装，仓储等各项费用成本。

7.市场调查项目对标等，项目相关信息汇总。

8.汇总各项信息输出指导报价的资料。

岗位要求

1.熟练使用软件CAD，UG，CAE，CATlA，FormingSuite、DynaForm等分析数据。

2.熟悉主机厂的招标流程。

3.精通物流\\\\品质\\\\销售版块方面的专业技能者优先.

岗位职责：

1、负责传达总经理的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

2、协助总经理处理日常事务；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有C1驾照，且2年以上驾驶经验；

2、25-35岁，形象气质佳；

3、具有文字编辑能力；

4、工作细致认真、有条理性、责任心强、工作态度积极。

岗位职责：

1、负责公司董事会工作，了解股权及国家相关法律、法规，完善内部管理机制，参与、制订、评审《公司章程》及相关程序文件，注册变更《公司章程》，必要时启动《章程修正案》；

2、负责公司对外信息披露，协调公司内部信息的沟通；

3、协调沟通公司与董事、证券管理部门、 投资人之间的有关事宜；

4、负责将股东资料秘存于查询室，包括但不限于入股/购股/转股协议、打款凭证、授权委托书、分红决议等，有权限者随时可查，确保查询室有效运行；

5、负责董事会、股东会文件的有关组织和准备工作，保证会议决策符合法定程序，并监督董事会决议执行情况；

6、为公司重大决策提供咨询和建议；

7、协助制定公...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作； 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

自考本科学历忽扰

职位描述：

公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。

任职资格：

1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；性别不限； 

2、能熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文笔，思维敏捷流畅，表达能力优秀；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；

5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

1、全面负责公司技术部、品质部的日常管理工作；

2、全面负责新品开发各项工作进度了解及跟进； 

3、全面负责TS16949体系的运行，不定期对各部门进行培训；

4、负责公司与客户之间的技术交流，及时处理质量问题；

5、负责公司内部持续改进工作；

6、机械制造类专业全日制本科或以上学历；

7、冲压、焊接工艺技术管理岗位5年以上工作经验；

8、有汽配行业工作经验者优先；

1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系；

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施；

3. 适合企业的自动化改造改进；

4. 身体力行，精益求精，提高企业竞争力和可持续发展能力； 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明： 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位（部长）5年以上；

               2.以往工作业绩在良好以上，学习不断、永保进取心。

1、贯彻国家的方针、政策、法规和指令，组织公司全面管理工作，对公司经营结果负责，对公司一体化管理体系运行结果负责。 

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

1、35岁-45岁，大专及以上学历；

2、5年以上民营企业...