岗位职责：

1.进行经销商加盟意向收集、进行开店谈判、完成经销商加盟申请等；

2.落实公司专卖店经销商引进、优化政策；

3.分析现有市场情况，分析市场开发情况，管理经销商信息。

岗位要求：

1.有“以结果为导向”的思维。

2.善于沟通，善于谈判。

3.服从工作安排。

4.能适应到重庆区县出差。

5.有建材、家居、电器行业2年以上的招商工作经验。

1.负责三棵树小森板重庆区域市场的分销渠道客户开发及小森板家居生活馆招商加盟工作；

2.根据公司的加盟战略规划及目标制定所辖区域加盟拓展计划。

3. 负责所辖区域加盟商开发，拓展开发渠道，对加盟意向者进行资质审核，快速拓展市场，扩大公司品牌影力。

4.收集所辖区域市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。          

任职要求

1. 专科及以上学历，28至40岁，男女不限，5年以上销售工作经验。

2、有全屋定制类加盟客户资源优先。有3年以上招商加盟经验优先。

3、熟悉加盟连锁企业经营模式，并具备丰富的招商加盟开发经验。

4. 为人诚实，积极主动，具有较强的创新意识与沟...

一、职位要求：

1、大专以上学历；

2、具有1年以上家居建材行业招商经验，有渠道资源者优先；

3、具备较强的逻辑思维及目标感；

4、具备较强的商务谈判能力、人际交往能力及抗压能力；

5、此岗位需长期出差，90%左右工作时间在全国范围内出差。

二、职位描述：

1、根据公司的战略布局，负责空白市场开发及招商工作；

2、执行公司招商政策，制定市场拓展计划，完成拓展目标；

3、负责与客户进行商务谈判、合同签订等工作；

4、开展市场调研及行业信息分析工作;

5、负责招商渠道的维护及拓展；

岗位职责：

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域门店店长，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、高中及以上学历，

2、具有相同岗位任职经历、并具有定制行业产品销售经历优先；

岗位职责：

1、负责制定招商计划、策略及执行情况;

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;

3、负责公司相关招商会的筹备、跟进执行及实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;

6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作:

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;

8、负责调查市场动态，及向公司及上级反馈市场情况，提供优化建议或方案;

9、协助相关部门做好市场品牌宣传以及活动;

10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、...

岗位职责：

1、根据公司经营要求对项目进行招租规划定位、商家引进、合同谈判与签订等工作，全过程策划、实施、管理及控制，达到公司的经营目标；

2、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；

3、负责团队组建；

4、根据市场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；

5、负责在现有招商渠道、招商合作机构外，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道。

任职要求：

1、中专及以上学历，具有一定的招商经验；

2、精通各类商业地产运营模式及商业项目定位、业态规划；

3、熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；

4、具备较强的沟通能力、分析能力、计划与执行能力、组织协调能力...

一、岗位职责

1、负责带领区域团队达成公司分配的总销售任务、出库任务及管理指标。

2、负责重庆（渝西区域）内的经销商开发、维护工作，协助经销商促销活动的开展、落地及终端跟进，及时传达公司有关活动政策等。

3、所辖区域内的直营门店（重百、居然之家、京东）等门店的管理。

4、督促跟进所辖区域内直营门店人员、经销商门店人员的产品培训、销售培训工作的执行情况。

二、招聘要求

1、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力

2、具备市场开发维护、分析及判断能力，良好的客户服务意识，能长期出差

3、有责任心、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

4、有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作...

1．参与市场调研：进行市场开发，收集产品市场信息，寻找潜在客户达成合作

2．销售活动执行：根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营销策略活动执行等工作

3．销售合同管理：代表公司与客户洽谈业务、进行谈判，并签订区域销售合同

4．客户关系管理：收集潜在客户和新客户的资料，为销售工作做准备

5．销售账款管理：做好日常发货流水账，及时规避货款风险，同客户做好对账工作

6．对客户能进行简单的售后指导，产品培训，零售方案指导、

7．从事空调地暖暖通经验精英人才优先录取，欢迎投递简历咨询

专业要求：专业不限

招聘人数：3名；分别负责重庆各个片区区县。

招聘岗位工作地点：

渝西片区1名（以铜梁潼南为中心覆...

本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，具备策划能力；

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、管理营销团队，协作项目管理推进;

2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销，活动策划;

3、总管营销店铺，完成店铺的相关运营管理工作;

晋升途径:店长-区总-城市负责人

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验；

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局;

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

4、确认渠道客户的各项费用，及时对账;

5、掌握所辖区域内竟品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

任职资格：

1、应届毕业生优先。 

2、具有较强的沟通能力，有亲和力 ，对工作有较强的热情，有挣钱和发展的欲望！

                                                                                             ...

负责公司总代品牌区域内客户维护，经销商开发。完成经销商新品推介，培训。

1、在公司的统一指导下，进行经销商关系维护及新的经销商开发。

2、搜集与寻找客户资料，建立、更新、维护客户档案；

3、制定销售计划，并按照计划开发或拜访客户；

4、对大客户进行客情关系维护，提高公司服务质量；

5、公司安排的其他事务。

补充说明：因工作需要，必须要有车

***我们的优势***：

1、薪酬：有竞争力的底薪+提成制，无责任底薪6000-8000元/月，解决员工后顾之忧；现有销售人员综合收入处于行业前列。

2、营销系统：销售部9人、客服部9人，销售+售前、售中、售后服务分工明确，相互配合、高效周全服务客户；

3、公司技术实力：现代化生产设备，月均3万方的生产能力，拆单部11人技术水平...

岗位职责：

1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式； 

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

任职要求：

1、高中及以上学历，有零售或快消行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

重庆木门因业务需要现招20名销售经理（生熟均可）年龄40岁以下，高中学历，熟手一经录用即可出差，新人经专人培训后即刻上岗，只要你性格开朗！有良好沟通能力！你的白领工资不是梦！

岗位职责：在连锁卖场门店销售海尔电器

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄18-39岁，身体健康 

岗位职责：                                      

1、负责集成/智能化工程项目的跟进、促进项目签单、掌握项目进程、项目验收落地及回款工作。

2、了解招、投标流程和政府采购法，资源协调、组织招投标及合同签订等工作；

3、有建立客情服务经验，信息分析和资源开发能力；

4、深入了解行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

5、参与商务谈判，负责产品渠道方案配置；

6、复盘过程和结果，梳理客户，完成每月KPI考核，达成公司年度销售目标。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，一年以上智能系统/集成行业工作经验优先；

2、具体商务谈判能力；

...

岗位职责：

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

岗位职责：

1、销售管理职位，完成区域内销售目标和计划；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制，对接学校、医院、酒店、工业、精装房等；

4、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职要求：

工作经验:3年以上相关工作经验（建材/洁具类销售经历优先），具有地产公司、酒店、学校、医院等客户资源优先。

知识：通晓市场营销相关工作知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所运营的产品知识 

技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

个人素质：具有一...

销售经理  10名   

要求：

    1、有团队意识和较强的沟通能力，执行力强       

    2、年龄在23-45岁之间，有销售经验，能适应全国出差 

公司有专业培训帮扶机制，营销政策灵活，产品工期、质量稳定，售后机制完善，能助新人快速上量。     

工资结构： 底薪+提成+补贴+奖金+社保 

 参考：在职一年月收入7000-22000/月（具体详情电话咨询或者面议）

工作地址：重庆巴南万达写字楼（交通方便，楼下就是地铁3号线，前后都是公交站）

岗位职责：（本岗位工作地点分布于全国各片区）

1.开发新客户，维护老客户，完成片区年度销售业绩目标。

2..按照合同约定收回片区货款、质保金、投标保证金、履约保证金。

3.指导、培训、考核片区销售人员日常工作。

4.完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1.三年以上B端片区销售工作经验。

2.熟悉以项目招投标为主的销售模式和流程。

3.熟悉高校沟通交流方式，熟悉招投标法、合同法等。

4.具备较强的计划执行能力，商务谈判能力和沟通表达能力。

待遇：无责任底薪8000-10000元/月+提成+其他奖励，综合年收入30-50万。

福利：五险、出差补助、餐饮补贴、专业化培训、节日礼品、有薪年假等。