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教务助理+高薪酬(双福校区)

状元坊教育

刷新于:2019-05-26

¥2500~7500 元/月 (实习/见习 ,底薪:1600~3000元/月+提成 ) 薪资相符度:2分 (较低) /1人反馈

  • 五险
  • 带薪年假
  • 通讯补助
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 年度旅游
  • 生日礼金
  • 弹性工作

学历不限 / 工作经验不限 / 语言不限 / 年龄不限 (可接收应届毕业生)

专业不限

江津区-双福 (重庆市江津区双福新区福城天街营销中心3楼(育才…) 上班路线查询

招聘1人 (9天后结束招聘)

职位发布人:项老师 HR

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职位动态

100% 简历回复率 42小时 简历平均回复时长 昨天 企业最近登录时间

公司简介

状元坊培训学校是一所专注于k12阶段学生个性化教学的专业培训学校,致力于为中小学生提供优质的教学资源以及多种形式的个性化辅导服务。学校创立于2008年,经过十年的不断努力、进步,现拥4家分校,分布于主城区及区县。目前主要的产品有:小初高一对一个性化定制课程、K12各年级专题精讲提高班、新阶段各学科衔接、中高考文化集训、K9作业托管等课程。

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。学校创建十年以来,一直专业致力于中小学生的课外辅导和学习能力的培养。状元坊秉承稳固和发展、求实与创新的精神,凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教学环境和完善的教学平台,为学生提供个性化的、全方位的教学服务,并深化“个性化”的教学理念,积极打造中国家庭教学品牌。我们引进众多骨干教师、特级教师等经验丰富的优秀教师和教育专家加盟,开展中小学“托管”个性化辅导课题的应用性研究,确保了特色课程构建与教学辅导的质量。

     状元坊在不断的实践教学中积累经验:结合五千多名学子,跟踪分析学生学习问题、学习习惯,全方位了解学生学习思维、学习方法,总结探索出了一套切实有效的状元坊教学管理方法。我们采用“五对一”个性化辅导模式,旨在与夯实基础、发散思维、总结方法,培养自觉高效的学习习惯,有效的提高学习成绩。学校亦在这几年间积累了丰富的个性化辅导教学管理经验,积聚了大批专业的学科教师、学习管理师、学习咨询师,拥有专业成熟的教学管理团队,在日常教学中为学生提供全方位的专业管理。

    作为培训学校,状元坊秉承“行知合一”的教学理念,以“服务学生和家长”至上,圆万千学子升学梦,使培训从艺术走向科学,促进家庭教育化,学校教学个性化和社会教学系统化。整合社会最具效率、科学先进、最高品质的教学资源,通过个性化的一对一辅导计划,培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、富于挑战和敢于创新的综合成长能力,让每个热爱学习的学生都能得到更大的收获。 

我们的经营理念:以提高孩子学习成绩,引导孩子健康心理与学习习惯,服务好家长为指导理念,遵循“按能分配”原则,整合资源,深耕市场。以业绩说话为工作标准(结果导向思维),带领员工共同致富,实现梦想。

我们的核心价值观:统一思想、实事求是、多方共赢。     企业层面价值观:1、市场与业绩是企业的生命线,全力以赴,狠抓业绩。   2、员工和团队是企业财富的创造者,劳逸结合,奖罚分明。   3、企业是员工实现价值与梦想的推动者,志同道合很重要,真正的家人文化不提倡洗脑。    员工层面价值观:1、实事求是做事,实实在在做人,不空谈口号,少说空话,多做实事。。2、态度第一,能力第二,为自己赚钱,而不是为老板打工,工作不是做样子。最终达到学生、公司、员工三方共赢。

 我们的愿景:在未来三年内打造优秀师资团队和专业课程顾问团队。并向学校进行师资输出,展示团队。     在未来十年,接轨民办学校,拥有自己的民办学校与品牌。打造学生乐园,实现企业与员工互利共赢。    十年后:缔造领先的教育企业,创新教育理念,成就最受欢迎教育品牌,弘扬教育精神。

联系人:项老师

谢家湾校区地址:九龙坡区谢家湾正街55号13幢1-45

(万象城后面,华润小学斜对面万象天桥旁亲子馆2楼45号)

双福校区地址:重庆重庆周边江津区双福新区福城大道200号福诚天街3楼

岗位职责 职责相符度:4分 (较高) /1人反馈

1、管理学生的档案及本公司提供的教学资料;

 2、全面掌握学生的学习现状及心理状态,为学生匹配最合适的教师,并适时进行心理疏导; 3、定期与学生家长沟通,为学生成长交换意见,并对续费问题进行协商;

 4、在咨询部,教学部的配合下达成学生的学习目标。

 任职要求: 

1、形象气质佳,亲和力强,能很好的协调学生、家长、老师间的关系;

 2、口齿伶俐或有销售经验者优先考虑;

 3、喜欢销售工作,想在工作中学到知识和有挑战高薪激情者优先考虑; 

福利待遇:

 1、带薪年假+良好的工作环境;

 2、一经录用,提供优秀导师进行专业化培训。 

3、明确的晋升通道; 

4、丰富的集体活动、表彰活动、年终表彰,定期聚餐、旅游等。

 5、公司提供节日福利,购买社保(五险)。  

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