1、协助部门领导完成各类信息的收集、录入、分析工作；

2、公司客户应收款项的核对，督促回款，统计并登记。；

3、负责公司成品发货事宜，发货前须确认客户订货数量及销货清单，记录发货金额，发货时确认随货附样品，赠品及政策支持物料的清单，确认发货方式，发货时限的选择以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总账，按时登记明细账；

4、与会计积极配合，做好账目管理工作，健全销售财务管理制度，保留好各种结算单据及凭证；对于重点客户严格按照合同规定，进行供货和结算管理，建立客户销售档案

5、完成领导交办的其他工作任务

6.已婚已育优先。

1、协助行政人事部门做好日常行政人事工作（包括人员招聘工作，应聘人员的预约面试，入离职等手续的办理）；

2、宣传公司企业文化，做好日常行政督查，协调员工关系，增加团队凝聚力、一致性；

3、负责工商等资料备案、变更工作，协助进行公司人才、创新、年报等项目申报工作；

4、负责公司行政类相关合同的签订和维护，以及外部供应商的沟通；

5、负责员工培训、考勤、绩效考核薪资结算工作；

6、负责公司固定资产、办公用品台账整理和定期盘点工作；

7、负责各项行政管控类费用台账的记录和整理工作；

8、负责环保、安全等相关部门对接；

9、负责联营商户各项协调及管理；

10、完成领导安排的其他工作。

1、办公软件熟练，协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对接。

1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；

2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。 

8、每月员工工资统计及制作，并与出纳对接正确发放。

补充说明：

摩配等从事过工业制造生产会计优先。

1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表；

2、审核和处理各项费用支出；

3、维护固定资产明细账；

4、其他领导安排的事项。

补充说明：

1、该岗位仅接收应届毕业生，限男生；

2、熟练使用办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

福利待遇：

1、五险一金；

2、工作五天八小时外时间算加班，加班有加班费；

3、公司提供食宿（住宿在公司旁边），并给予餐费补助；

4、公司提供各类培训，可提高自身技能；

5、工作地点位于重庆江津双福，请广大求职者特别注意，谢谢配合。

岗位职责：

1、精通制造业成本核算流程，能独立对产品成本进行核算；（重要）

2、精通成本控制各项（采购成本、生产成本、人工成本、费用成本及销售成本），针对公司的实际情况制定相关的成本控制管理制度；(重要）

3、往来对账：与供应商进行往来结算核对，确保采购入库与当期结算数据的准确性；

4、采购发票管理：进项发票追踪及ERP系统中进行发票挂账核销；　　　

5、供应商付款管理：供应商付款核销，ERP系统中付款单据录入，每月末与出纳进行往来付款核对；　　　　　 

6、档案管理：协助会计做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

任职要求：

1、本科及以上学历...

1、负责安全、职业卫生管理工作；

2、负责网络维护工作；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的基建维修维护；

4、负责安排公司后勤清洁、绿化、保卫、维修等工作；

5、上级交办的其他事务。

补充说明：

1.大专以上学历，专业不限；

2.熟练使用EXCEL、WORD等；

3.具有一定分析能力，对数据有一定的敏感性；

3.有实际驾驶经验；

3.实习期工资3000，转正后根据工作状态、业务能力调整；

4.有意向者请先发送简历到邮箱675847059@qq.com 合则约见

职责：

1、收集客户资料并按要求整理成档、管理客户管理系统。；

2、整理文档、数据统计报表；

3、对公司网站、公众号以及各平台推广及后台管理；

4、其他临时安排的工作；

要求：

1、身体健康、服从管理；

2、有一定方案功底、会常规OFFICE操作；

3、有想法、有学习与领悟能力。

应届生优先

1、负责档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等；

2、协助人员招聘，跟踪入职员工情况；

3、协助日常临时事务

4、协助采购日常采买

5、有驾照；

6、已婚已育

薪资说明:每月6日发放

社保类型：五险包吃住

周末单休、朝八晚五

岗位职责：

1、产品文案撰写；

2、门店活动支持；

3、销售售后和维护；

4、完成领导安排的其他事务。

 

任职要求：

1、年龄26-35周岁、大专以上、已婚已育优先；

2、为人和善、普通话清楚、沟通较好；

3、好学、能吃苦、抗压，目标感、责任感。

4、母婴行业经验者优先

5、适应出差！！

福利待遇：

1、转正购买五险；

2、聚餐聚会、节日礼品、年终奖金。

3、单休

负责日常资料整理打印，资料数据记录。上传归类，文档编辑，任务分配等日常工作。

1、负责协助销售经理完成各项销售工作

2、负责开发客户资源，添加客户微信，解答客户咨询的各种问题，发送相关资质报告书，签订合作协议，促成订单交易。

3、维护客户关系，做好客户售后跟踪服务及投诉处理

4、负责寄样品给客户。

5、做好客户档案信息录入及分析，并针对性跟踪、提醒客户备货。

补充说明：

1、欢迎应届毕业生。电子商务、连锁经营管理、工商管理、市场营销类专业优先。

2、能熟练操作电脑打字

3、有一定的沟通应变能力，积极向上，正能量。

待遇：底薪2700+提成+月奖+季奖+社保五险+工龄工资+生日福利+节日福利+春节长假+晋升机会，转正就办社保。

1、全面负责净菜车间及生产线的数据统计、整理工作；

2、将客户订单逐一录入表格，生成净菜加工单和标识签，并即时打印分发给生产线；

3、系统数据维护；

4、每日生产日报表数据维护；

5、每日盈亏平衡统计数据维护；

6、带头做好并检查各项记录填写的完成情况；

7、按时作好各种数据收集与原始登记记录；

8、做好生产现场5S管理。

9、协助主管领导对生产现场问题点进行统计记录，梳理整改措施；

10、生产过程中发生的事故问题及质量、安全等隐患问题及时向主管领导报告；

11、完成部门领导交办的临时工作。

1、班级招生工作

2、开班及结业准备工作

3、培训过程课堂及后勤管理动作

4、资料采集及归档

5、学员回访及记录

6、教研管理辅助工作

7、学员学习和教官教学过程关注和预警

8、培训中心行政内一般事务性工作

9、上级领导安排的培训相关工作

1.根据客户需求跟进订单及发货；

2.整理、统计销售台账及相关报表；

3.整理开票通知单，与财务对接开票事宜；

4.统计跟踪回款；

5.根据实际情况于客户及时沟通。

补充说明：

1、统招全日制本科（二本）及以上学历，专业不限。

2、性格外向，已婚已育优先，

3、懂一定的财务知识和商务礼仪，

4、做事勤快，具有较强的数据处理和分析能力。

5、有过1年以上销售内勤或财务统计工作经验者优先。

能力要求：会Office、Excel办公软件、会普通话、具有沟通能力，有驾照的优先。

工作经验：会财务的优先考虑，有在铝板厂工作过的优先。

学历要求：中大专及以上

岗位职责：协助内勤主管完成各类信息的收集、录入、统计、分析、归档工作。

 负责对销售订单的审核工作，同时开具出库单、发货单。

 负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

 负责各类标签的打印、技术文件的扫描、复印、传递及样品的邮寄等工作。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；...

1、协助销售经理整理销售计划，下达销售计划给生管人员；

2、协助销售经理与客户对帐挂帐；

3、协助销售经理给客户进行报价，接洽客户等工作；

4、负责整理销售部门的文件资料，月底汇总销售数据；

5、销售经理安排的其它临时性工作；

月薪3600+绩效，包食宿，不限学历不限专业不限性别不限年龄，要求会基本的办公软件、财务软件，肯学肯做。对于条件优秀的，待遇可以面谈。新手有老师教。

以上人员经验丰富的，工资可以面谈。以上所招人员工作地点在江津区骆崃山景区，公司包食宿。网上不回复，投简历后，有意向的直接到公司面试！

面试地点及时间：

每周一至周五在重庆江津区滨江路聚英花园面试

人事方面：

1、整理、统计员工日常考勤资料及时更新维护员工人事信息系统；

2、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

3、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

6、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；

行政方面：

1、协助主管拟定各项行政管理规章制度、实施细则、经批准后实施，贯彻落实到位

2、组织召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行，并做好会前准备、会议记录和会后内容...