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江津到家了/年薪15W+... ¥10~20K/月 江津区 经验不限 今天

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到家了誉锦房地产经纪

江津到家了/年薪15W+/8小时制/社保

  • ¥10~20K/月
  • 江津区
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 房产经纪/中介
  • 初中
  • 45以下
  • 市场营销
  • 30人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
发薪日:

每月15日发放工资

工作时间:8:40——12:00,下午14:00——18:30  8小时制

岗位:房产经纪人、房产店长(一、 二手房产、公寓、写字楼、商业,无限制销售)

岗位职责:开发客户、匹配房:源、形成带看、达成成交;

任职要求:不限学历,不限经验,店长亲自带教,发展空间大,晋升公平公正,有梦想,敢拼搏,想挣钱,肯吃苦,我们欢迎你的加.....

薪酬福利:底薪3000-4500元+通提44%-55%+免费网络端口+重庆本地社保+丰厚奖励+PK激励计划+生日金贴+伤病探望+免费专业知识培训+出境游+岗位期权+宝马车送

工作地址:重庆江津区:

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电话营销-无责3500-... ¥10~15K/月 (3.5-4K/月) 江津区-圣泉 经验不限 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4K/月

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兄弟装饰

电话营销-无责3500-资源不用愁

  • (底薪:3.5-4K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 江津区-圣泉
  • 不限
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 不限
  • 43以下
  • 1人

五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 亲属陪伴假 高温假

岗位职责:
公司直招,行业龙头,公司几千人,购买五险,

入职手把手带,听话照做必有收入

一、职位描述:

1、根据业务要求,推动和调动公司资源进行市场拓展

2、推广渠道:小区推广、电话营销、活动推广

3、工作内容:邀约客户与公司达成设计委托,同时跟进客户,及时反映、解决客户问题。

二、待遇:

1、业界极具竞争力的薪资:无责任底薪+丰厚的提成,平均薪资8000-20000元

2、购买五险

3、享有节日活动、节日礼品

4、享受公司半年假及年假

5、浓厚的企业文化氛围,季度年度日常团建活动,丰富多彩的年会活动

6、企业学校培训,畅通的晋升渠道

7、业绩优秀者享有现金奖励。周、月、季度表彰总结大会+物质奖品奖励

三...

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冷库板销售工程师/五险/... ¥5~10K/月 江津区-双福 经验不限 昨天

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美丽彩实业集团

冷库板销售工程师/五险/薪年假/绩效

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 销售代表
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 高温补贴

岗位职责:
有汽车,会驾驶

有建筑材料销售经验

1、有冷链行业卷轴板材、喷涂、制冷工程、制冷设备销售经验优先;

2、有农牧行业销售经验,比如栏位、环保设备等优先,有菌类种植行业资源优先;

3、无经验,但个人喜爱行销工作,愿意挑战销售工作可以申请该岗位;

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销售业务员 ¥10~25K/月 (5-6K/月) 江津区-德感 经验≥2年 01:54

月薪:¥10~25K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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明斯特玻璃科技

销售业务员

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥10~25K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 化工/原材料
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 3人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、负责重庆区域优质客户的开发和维护工作

2、负责推动业务规划、面向不同企业客户设计针对性业务服务方案

3、完成公司制定的业绩任务

4、做好客户维护

任职资格:

1、中专及以上学历,年龄55岁以内;

2、有销售类相关经验者优先;

3、有较强的沟通能力及团队合作意识;

4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力;

5、勤奋、富有责任心、服务意识强。

6、有自驾车。

无责4k区域销售+五险住... ¥8~16K/月 (4-5.2K/月) 江津区-双福 经验≥2年 本月

月薪:¥8~16K/月(底薪+提成)
底薪:4-5.2K/月

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重庆巴夫门窗

无责4k区域销售+五险住宿

  • (底薪:4-5.2K/月+提成) ¥8~16K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 不限
  • 45以下
  • 20人

提供餐补 免费包住 五险 交通补助 人才奖励奖 通讯补助 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责所辖区域内市场的开拓、经销商的开发工作;

2、负责所辖区域内经销商的出样规划布置,整体形象的维护;

3、负责所辖区域内经销商的维护、帮扶培训;

4、负责协助销售部长渠道促销方案的制订;

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销或经济、市场销售类相关专业优先;

2、具有1年以上建材及装饰行业的销售经验者优先,对建材业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;

3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神,能力优秀者可适当放宽要求。

4、年龄在25-40,性别不限;

5、有很强的内外沟通协调能力与销售感染能力;

6、能接受出差,区域销售每个月出差三个星期左右。

工作时间:早8:30...

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快消品销售代表 ¥5~10K/月 江津区-白沙 经验≥1年 10:13

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江茅酒业

快消品销售代表

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-白沙
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:

1.高中以上学历,性格外向,吃苦耐劳。

2.有C1以上驾驶证。

3.有快消品行业从业经验优先。

4.工作地点:江津城区,滨江新城,双福,珞璜

销售总监 ¥10~20K/月 江津区-德感 经验≥3年 11:10

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渝美鑫实业

销售总监

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 销售总监
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理建立全面的销售战略; 

2、制定并组织实施完整的销售方案; 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务; 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作; 

6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 

7、协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果; 

8、管理各区域销售经理,并对其进行绩效考核; 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有相同岗位任职经历、并具有建筑材料行业产品销售经历;

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销售代表 ¥4~9K/月 (3.5-7K/月) 江津区-珞璜 经验≥1年 今天

月薪:¥4~9K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-7K/月

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百艺恒玖金属制品

销售代表

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥4~9K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
福利待遇:

1、薪酬结构:无责任底薪+工作提成+奖金+;

2、保障福利:入职立即为员工购买五险和签订劳动合同;

3、带薪培训:;

4、导师指导:;

5、休息时间:享受国家法定的节假日、等带薪假期;

6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升(业务层面):职位级别上升,底薪相应增高;

纵向晋升(管理层面):。

岗位职责:

1、根据公司提供的客户资源,为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务;

2、根据领导的工作安排,按时完成工作任务,做好日报、周报及月度工作计划;

3、了解公司的产品和业务情况,解答客户的疑问,并做好记录;

4、收集客户的信息和情况,有针对介绍...

商超业务(成都) ¥4~8K/月 江津区-德感 经验≥3年 本月

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桥头食品

商超业务(成都)

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 中技/中专
  • 42以下
  • 2人

包吃住 双休 五险 带薪年假 年底双薪 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、有3年以上的商超管理经验;

2、熟悉商超系统流程;

3、负责新世纪商超总部对接;

4、负责对商超促销活动进行跟踪改进;

5、负责对商超促销人员进行业务指导及现场支持;

任职要求:

1、年龄42岁以内;

2、学历大专及以上;

3、具有良好的沟通协调能力;

4、具有较强的组织管理能力;

5、具有创新思想,具有前瞻性;

6、熟练操作办公软件。

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销售人员 ¥5~8K/月 (4-4.5K/月) 江津区-珞璜 经验≥2年 09:54

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.5K/月

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维斯顿

销售人员

  • (底薪:4-4.5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝八晚五 五险 提供食堂 交通补助 通讯补助

岗位职责:
热爱销售行业,有一定的抗压能力

有管道行业从业经验者优先

大客户经理6K-12K/... ¥6~12K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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时代安全玻璃

大客户经理6K-12K/五险/薪年假

  • ¥6~12K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 定期团建 专业培训 周休1.5天

岗位职责:
工作地址:重庆市九龙坡区隆鑫西城汇九龙坡火炬大道与剑龙北交汇处3楼177号

岗位职责:

1、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;

2、完成客户开发,达成销售目标;

3、完成销售回款;

4、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄35岁以内,大专及以上学历,专业不限;

2、有3年以上营销经验,有房地产,建材行业工作经验优先;

3、有丰富的营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;

4、有良好的沟通能力和团队合作精神。

区域销售经理(五险、车补... ¥8~20K/月 (3-3.5K/月) 江津区-德感 经验≥2年 今天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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同连生物科技集团

区域销售经理(五险、车补、差补)

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 农林畜渔
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
职位描述:

1、以点带面,组织现场推广会,订货会;

2、协同经销商分析市场,分析竟争对手,制定有效的销售方法。

3、管理维护客户关系。

4、负责公司产品的推广,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,积极完成规定的销量目标。

6、领导开发员和目标营销员完成工作。

7、完成上级交办的临时或其他工作任务。

任职要求:

1、25-38岁,男,高中及以上学历,动物科学、动物医学、生物技术、市场营销等专业优先;

2、有带队经验、有驾驶证并有交通工具者;具备一定的团队组织管理能力和沟通能力。 

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渠道专员(高提成) ¥5~10K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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江津区千年根建材经营部

渠道专员(高提成)

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 建材
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 弹性工作

岗位职责:
1、 身体素质好,爱好广泛,性格开朗外向;

2、 有3年以上丰富的团购组织和实操经验;

3、 有广泛的企事业单位等社会资源和人脉关系;

4、 具备诚实可靠、吃苦耐劳、积极向上、目标坚定的意志品质;

5、 有良好的交际能力,较强可客户拓展及开发能力。

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市场业务员/五险/包吃住... ¥5~10K/月 江津区-鼎山 经验≥2年 今天

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西城医院

市场业务员/五险/包吃住/综合5-10K

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-鼎山
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 医疗/整形/康养
  • 高中
  • 35以下
  • 护理学
  • 10人

包吃住 五险 包三餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责外部合作伙伴的渠道拓展与合作;

2、区域内的市场推广,商户合作、策划地推、宣教、商超/社区义诊、资源拓展,各类客户,会销等拓展、商家等合作;

3、根据市场分析及医院的实际情况,提议或制定市场终端推广计划;

4、推广方案落地执行和推进;

5、负责渠道管理与维系,渠道及销售业务的推进、计划、实施、完成工作;

6、根据市场营销计划,完成部门任务销售指标。

任职资格:

1、有市场渠道推广经验以及客户公关的能力; 

3、具有良好的沟通、协调、谈判、适应工作强度的能力;

3、有工作激情,具有强烈的进取心,敢于创新,富有开拓精神;

4、具有团队意识,有计划并服从医院安排;

5、具有较广人...

区域销售经理 ¥8~18K/月 (4-8K/月) 江津区-先锋镇 经验≥2年 10:49

月薪:¥8~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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义丰隆

区域销售经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥8~18K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

五险 绩效奖金 节日礼金 提供食宿 全勤奖 免费培训学习

岗位职责:
一、岗位职责:

1、负责所辖区域团队成员的招募组建、日常管理、工作监督传达;

2、完成所辖区域销售渠道和大客户的管理,能有精准分析汽车及品牌市场的变化;

3、负责所辖区域的业务支持工作,掌握当地市场动态、客户需求趋势,优化区域业务流程和管理模式;

4、负责制定市场活动策略,落实市场渠道的开拓计划;

5、协同公司梳理制定区域运营机制和规范。

二、任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、同岗位3年以上经验;

2、具有1年以上汽车行业销售管理、渠道运作、对市场销售有一定理解者;

3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

4、良好的沟通能力、应变能力和解决问题的能力;

5、有4S店精品销售经验...

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业务员 ¥10~20K/月 (3-5K/月) 江津区-德感 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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津天钢结构

业务员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江津区-德感
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
洽谈钢结构或非标设备业务,有经验者优先,工资面议,工作地点:江津德感(可不坐班)。

销售业务员 ¥5~10K/月 江津区-双福 经验≥3年 今天

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莹淇车辆部件

销售业务员

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 汽摩零配件
  • 初中
  • 45以下
  • 其他(销售)
  • 1人

五险 收费宿舍 节日礼金

岗位职责:
1、负责产品(摩托车覆盖件、汽车内饰件、汽车灯具)的销售及销售产品的售后服务;

2、负责各种业务的组织及跟踪;

3、维护老客户,开发新客户;

4、可接受有意向销售工作无工作经验者。

销售 ¥13~25K/月 (4-8K/月) 江津区-双福 经验≥2年 12:20

月薪:¥13~25K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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炜瀚机械

销售

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥13~25K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 包工作餐 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、协助渠道开拓和销售方案的编写,实现对销售计划的追踪;

2、管理客户信息,处理客户投诉;

3、进行销售分析,制作销售业绩报表;

4、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况,组织规划和建立后援运营体系;

5、收集区域市场信息及需求,协调相关部门给予支持和完善;

6、寻找新的渠道,并协调内外部资源,以扩大销售规模;

7、懂工业自动化,汽车制造业有一定人脉关系,会开车优先。

8、会CAD和三维的,懂机械原理的。

补充说明:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售类工作经验,有销售支持经验者优先;

3、熟悉销售、渠道工作流程,掌握销售报表制作,具备客户服务意识;

4、具有出...

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家居顾问6K-10K/朝... ¥6~10K/月 (2.5-3.5K/月) 江津区-双福 经验≥2年 09:58

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.5K/月

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纽莱福家具

家居顾问6K-10K/朝九晚六

  • (底薪:2.5-3.5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 家居/家具/家电
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六

岗位职责:
工厂店家居顾问

基本要求:

A、熟练使用电脑,使用EKC表格做客户报价。

B、从事定制家具、成品家具、相关建材、房地产销售以及装饰公司销售等,销售工作2年以上

C、沟通能力强,反应敏捷。

服务要求:

A、接受用电话、网络等方式,主动邀约客户进店。

B、接受销售活动中工作时间的要求。

薪酬:

A:底薪+提成,平均薪资5000~12000。

销售总监 ¥10~15K/月 (4-8K/月) 江津区-珞璜 经验≥5年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

投递职位 查看详情

君道消防

销售总监

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.协助总经理建立全面的销售战略; 

2.制定并组织实施完整的销售方案; 

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度; 

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务; 

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作; 

6.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 

7.协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果; 

8.管理各区域销售经理,并对其进行绩效考核; 

9.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍; 

10.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。

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