根据顾客照片产品制作，并配合发件。                                                                                                                                                要求：会PS，心细。服从管理

在店里面做一下文档，然后在店里面通过电话和短信的方式与客户沟通等、主要是打电话，催款，填单子、上班时间早上6点半-下午6点，年终奖3000，月休2天。具体详谈。有意者请直接投简历，打电话！

要求：1、身体健康，仪表端庄。2、大专（含）以上学历; 二年以上相关工作经验、能力，熟悉行政、后勤、法律、外联工作流程以及规划建设3、熟悉办公室的作业流程及操作规范，对年度规划有一定经验 ，对督导、管理事务有熟练的处理能力；4、有一定的突发事件处理能力。5、工作认真，积极努力，进取敬业精神和不断创新精神；6、具有较好的沟通协调能力、抗压能力、表达能力、文笔写作能力、判断能力、应变能力和执行力。

【任职要求】1.男女不限，大专以上学历；2.有企业人事工作经验优先；3.较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻的理解；4.较强的表达能力，判断能力；5.工作效率高，执行力强，沟通协调力强；6.转正后五险 双休重庆市开州区康泰职业培训技术学校地址：开州区云枫街道江北街45号

要求：本科学历、熟悉办公自动化、PS、会开车、服从安排、有责任心。

1.具体负责建立与健全市政工程资料管理细则。2.负责建立与健全市政工程项目资料目录、填写样表。3.负责组织资料培训与交流工作。4.负责检查、指导、督促项目资料与工程同步。5.负责定期与不定期开展资料专项巡查，及时发现问题，及时督促项目整改到位，确保按期完成各项验收。6.负责项目工程资料同步电子备份工作。7.具体负责中心工程项目竣工档案管理，确保齐全、完整。8.负责履行充电场站等小项目资料员职责。9.领导交办的其他各项工作。备注：面试需带上纸质简历和相关证件，面试通过后需提供无犯罪记录和体检报告

1、本科及以上学历，有法务实习工作经验可降低要求；2、熟悉公文写作，有一定的文字功底；3、工作细心认真，学习能力强，能适应枯燥的工作。

有相关工作经验优先最好是赵家的具体福利待遇面谈！

招聘文员1名，要求 有上进心，学习能力强 ，熟练掌握自动化办公系统

主要负责打印合同等文件，需要打字快具体福利待遇面谈！

一、工作内容：受理处理民营企业维权、拖欠企业账款投诉工作。

二、招聘要求：

1、35周岁以内，全日制本科及以上学历，身体健康，形象气质佳，法律、计算机专业优先；

2、有一年以上政府及相关机构工作经历优先；

3、具有优秀的沟通能力和写作技巧，能够熟练使用各类办公软件；

4、能接受短期区县出差，做事认真仔细，有团队意识和责任心，服从工作安排、抗压能力强。

三、福利工资：

5000-5500元+社保（基本工资+绩效工资+补贴）

四、工作地点：重庆江北区红旗河沟

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、28岁以上，有2年以上工作经验，财会经验优先；

3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、用友等；

4、熟悉生产流程和生产管理相关知识，能够独立完成生产计划的编制和执行；

5、能够按照生产计划进行排班、安排生产任务、跟踪生产进度等；

6、具备良好的沟通协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协作；

7、具备团队合作精神，能够有效地协同工作，完成生产任务。

岗位职责：

1、根据生产计划和工艺流程，协助生产负责人跟踪生产进度，确保生产活动按照计划顺利进行。对原材料、半成品和成品进行库存管理，确保物料供应的及时性和准确性；

2、负责归集材...

工作职责：

1.负责公司客户资料录入，登记

2.审核客户提交相关资料

3.完成上级领导安排的其他工作

4.办公礼品的购买及发放

5.客户基础接待

任职资格：

1.中专及高中以上学历，年龄25--45岁

2.性格开朗，有一定行政工作优先考虑

上班时间：

周一至周五8:30—17:00周末双休，国家法定节假日休息

职位详情：

早九晚六不加班 办公室办公 办公室文员 不销售！！！

办公室上班+工作轻松，应届毕业生可开实习证明

1.主要负责日常线上数据审核否真实齐全，筛选并整合。（需要电话跟客户沟通，电话公司提供，介意勿扰）

2.完成上级的协助工作，前期都有有师傅带。

上班时间:9:00-18:00，午休12:00一14:00，年假至少半个月

任职资格:

1.年龄:18-28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生

2.学历:学历代表过去，能力决定末来

3.经验:有无经验均可岗前带薪培训(往管理岗位培养)

4:薪资待遇:底薪3500+综合提成6000+

岗位职责：

1、负责员工的招聘、 入职、 培训、 人事调动、 离职等手续， 建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、 申报， 公司社保基数申报、 调整、 年检等工作， 及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、 安排公司会议， 或会同有关部门筹备有关重要活动， 做好会议记录， 整理会议记要。

4、负责公司保密工作及法律事务， 妥善保管和正确使用公司重要文代笔创意件、 印章。

5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

6、管理好员工人事档案材料, 建立、 完善员工人事档案的管理， 严格借档手续。

7、协助财务部做好行、 财部门员工考勤和排班工...

1、协助部门领导核对客户账款,能准确无误完成应收应付帐明细；

2、审核出、入库单及相关报表的连续性、真实性、准确性及有效性；

3、客户的开票资料提供的准确性与及时性，定期与财务对帐；

4、订单记录含客户名称、品名、规格、要求、单价、交货期、订单号等相关信息准确性

5、成品出货的调度、协调及和客户的沟通。

6、现场6S规范检查；、

7、领导交办的其他事项

补充说明：

1、大专以上文化学历

2、普通话流利

3、有较强的沟通协调能力,头脑反应快,熟练操作办公软件（对Word，Execl必须非常熟练）。

4、可接受毕业生优先。

1.会办公软件，能够有快速的反应能力

2.能吃苦耐劳

负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄25-45岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

1、归口新产品过程设计开发，整理等提交的资料（APQP/PPAP/作业指导书等）。

2、技术类外购合同的作成。

3、新产品试制配合，模夹检具清单，设备参数记录等。

4、制成、操作、检验等作业标准化资料的修正、完善。

5、技术部过程绩效指标数据收集，技改项目改善报告作成。

6、投标产品工艺评估分解，产品报价核算。

7、标准资料、技术等文件资料归档。

8、负责接收订货单，熟悉订货流程，严格按照相关制度流程办事；

9、具有较强的责任心，积极配合其他部门的相关工作。

10、完成领导交代的其他工作任务。

工作时间：朝九晚六9：00-12：00、14：00-18：00，周末双休，国家法定节假日休！不加班！！!

工作内容：

1.在办公室整理资料，邀约合适的客户上门办理业务（无须外出）

2.前期会有带薪培训，后期老带新，上手快，应届生、新手上手无压力

公司福利：一周2-3次不定期下午茶！各种奖励红包拿到手软！

购买五险，高提成，老板不死板，公司内部氛围好！