人事行政专员 ¥3.5~5K/月 江津区-双福 经验不限 16:41
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工考勤管理、纪律监察。7、负责职业卫生档案、安全生产档案管理;8、负责劳保用品、办公用品管理及购买;9、负责宿舍、食堂管理工作;10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。11、负责员工工资标准申报和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;12、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、大专以上文化程度2、1年以上行政、人力工作经验3、能承受较大压力2、良好的职业道德
行政人力实习生 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验不限 16:17
上学历,、企业管理、心理学等相关专业优先。2、实习经验: 有实习经验者优先,特别是在人力资源领域。3、沟通能力: 良好的沟通能力和团队协作能力。4、责任心: 有强烈的责任心,能保证每周出勤至少4天。5、计算机技能: 熟练使用Office软件,尤其是Excel和Word。我们提供:1、有竞争力的实习工资。2、免费早餐和午餐及宿舍。3、完善的培训和发展体系。4、舒适的工作环境和良好的团队氛围。
质管部兼人力资源部长 ¥6~8K/月 江津区-德感 经验≥5年 15:07
现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉电脑;5、具有较强的沟通协调能力。
物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 14:12
3.掌握、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。备注:本项目在江津,工作地点为江津老城区。
行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 13:14
各部门在方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、负责定期与外包人力资源公司沟通;7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。8、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 11:55
上学历,、心理学或管理等相关专业优先;2、人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。
人力资源专员(侧重招聘+... ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 14:50
上学历,、心理学或管理等相关专业优先;2、行政人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。
人事专员 ¥3~5K/月 江津区-珞璜 经验不限 10:59
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。补充说明:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
质量副经理10K-20K... ¥10~20K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天
、 具备、财务管理、法律等方面的知识 ;6、 了解新品开发流程,熟悉公司经营产品;7、熟练操作办公软件、QIM系统、ERP系统。
人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天
心理学、等相关专业优先考虑。2、 熟悉劳动合同法及重庆市地方法律法规, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉行政管理知识。3、具有出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有较强的风险预测及评估能力、具有高度的责任心和强烈的创业精神和开拓意识;具有较强的分析能力、作风正派稳健。
人力资源专员/助理 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天
悉行政、;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。 四、协调、组织能力强;有较高的政治思想觉悟和组织纪律性;了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 主要岗位职责:一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。二、积极主动带头参加本公司组织的各项学习、培训。 三、负责本公司日常行政事务;主持本部门工作,负责所承担的质量职能和人员考勤及劳动纪律、文明生产管理。 四、负责本公司人力资源、劳资、后勤管理及组织职工的技术、质量教育培训。五、负责牵头组织开展本公司的劳动纪律检查、考核。六、负责本公司人事文档管理、行政文档管理、车辆调度;完成领导临时交办的工作。
绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天
5、具备、企业管理等相关专业背景。6、至少3年以上的绩效工作经验。
绩效专员 ¥8~10K/月 江津区-德感 经验≥5年 今天
上学历,专业,擅长绩效模块方面的工作内容,或者有3年以上大型企业绩效管理工作经验优先;2.有粮油或者食品相关行业绩效管理工作经验优先;3.沟通协调能力、计划执行能力、分析判断能力、团队管理能力、系统性思维能力。
人事行政主任(蛋鸡项目) ¥8~10K/月 江津区-龙华镇 经验≥5年 昨天
理等专业活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;3、协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;4、指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求;5、规划及执行新项目行政相关工作;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、5年以上人事行政工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、熟悉劳动合同法等相关法律法规;3、较强的沟通协调能力,抗压能力。
招聘专员-金龙鱼 ¥4.5~6K/月 江津区-德感 经验≥3年 今天
上学历,、心理学等相关专业,3年以上相关工作经验;2、有较好的学习能力、沟通协调能力、执行能力、分析判断能力、信息管理能力、计划管理能力、语言文字能力;【工作地点】:重庆市江津德感工业园,提供食宿;【世界500强企业】薪酬福利:入职即缴纳5险,转正后缴纳住房公积金。年休假、公司假、节假日福利品、上下班班车、免费工作餐、生日祝贺金、旅游、培训等。
行政前台 ¥3~4K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六 周末双休转正后购买五险,定期团建,节日福利,带薪假期。
人力资源经理 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥8年 今天
现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强的沟通协调能力。
行政主管 ¥4~6K/月 江津区-圣泉 经验≥3年 今天
行政经理/主管 ¥4~8K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天
综合文员 ¥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期间有大学生社团/协会负责人经历者不限专业与工作经验)。 2、较强的沟通、协调、领导能力。 3、思维敏捷,精力充沛,工作责任心强。4、持有驾照,开车熟练
人事管理 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 前天
现代企业模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、要求住宿厂区。
人事专员 ¥4~5K/月 江津区-德感 经验≥1年 本周
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业,大专以上学历,年龄42岁以内;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
行政人事主管 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天
行政人事主管(接受出差) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 07:41
人事文员-五险一金/双休 ¥4.5~6K/月 江津区-德感 经验≥1年 15:16