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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
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全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
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汇博招聘 江津招聘 江津区人力资源管理招聘

人事行政专员 ¥3.5~5K/月 江津区-双福 经验不限 16:41

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工考勤管理、纪律监察。7、负责职业卫生档案、安全生产档案管理;8、负责劳保用品、办公用品管理及购买;9、负责宿舍、食堂管理工作;10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。11、负责员工工资标准申报和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;12、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、大专以上文化程度2、1年以上行政、人力工作经验3、能承受较大压力2、良好的职业道德

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天盛仪表

人事行政专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责员工考勤管理、纪律监察。

7、负责职业卫生档案、安全生产档案管理;

8、负责劳保用品、办公用品管理及购买;

9、负责宿舍、食堂管理工作;

10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

11、负责员工工资标准申报...

行政人力实习生 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验不限 16:17

上学历,、企业管理、心理学等相关专业优先。2、实习经验: 有实习经验者优先,特别是在人力资源领域。3、沟通能力: 良好的沟通能力和团队协作能力。4、责任心: 有强烈的责任心,能保证每周出勤至少4天。5、计算机技能: 熟练使用Office软件,尤其是Excel和Word。我们提供:1、有竞争力的实习工资。2、免费早餐和午餐及宿舍。3、完善的培训和发展体系。4、舒适的工作环境和良好的团队氛围。

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至灿丰厨

行政人力实习生

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 免费班车

岗位职责:
职位职责:

1、协助招聘流程: 参与招聘需求的沟通,协助编写职位描述,筛选简历,安排面试等。

2、参与员工培训与发展: 协助组织培训活动,跟进培训效果评估。

3、人事行政管理: 协助处理员工入职、离职、社会保险、商业保险等相关手续。

4、员工关系维护: 协助解决员工问题,维护良好的员工关系。

5、数据整理与分析: 收集和整理人力资源相关数据,进行数据分析,为决策提供支持。

6、其他临时性工作: 协助完成部门经理安排的其他任务。

职位要求:

1、学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、实习经验: 有实习经验者优先,特别是在人力资源领域。

3、沟通能力: 良...

质管部兼人力资源部长 ¥6~8K/月 江津区-德感 经验≥5年 15:07

现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉电脑;5、具有较强的沟通协调能力。

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涵村机械

质管部兼人力资源部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供食堂

岗位职责:
请注意:联系时 需连拔打2次 才能接通  或加微信联系。

质管部 岗位职责:

1、负责本部门的日常管理及部门员工日常培训工作;

2、建立和完善质量管理体系,组织实施质量体系管理要求,持续提升产品质量; 

3、负责原材料的检测和评定工作;

4、负责生产过程中检测设备的完善配备及监督管理;

5、负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理,确保检测、试验和检验结果正确有效;

6、协助体系的内外评审工作,对审核后出现的问题纠正及预防措施进行跟踪验证;

7、定期分析质量数据与目标差异,并提出相应解决方案;

8、负责对研发的新产品进行检验,提出问题并跟踪解决结果;

9、负责收集产品质量信息,建立和保存各种质量...

物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 14:12

3.掌握、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。备注:本项目在江津,工作地点为江津老城区。

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 13:14

各部门在方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、负责定期与外包人力资源公司沟通;7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。8、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 生日礼金 带薪年假 定期体检 08:00-17:00

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;


2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;


3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;


4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;


5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


6、负责定期与外包人力资源公司沟通;


7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。


8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格


1、大...

招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 11:55

上学历,、心理学或管理等相关专业优先;2、人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。

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建兴仪表

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

人力资源专员(侧重招聘+... ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 14:50

上学历,、心理学或管理等相关专业优先;2、行政人事同岗位两年及以上工作经验;3、熟悉人力资源相关工作,有专职做招聘配置、绩效管理、培训开发、员工关系等其中两个模块及以上者优先,擅长招聘工作者优先;4、熟练office办公软件,熟悉函数公式等电脑操作者优先;5、有电子、电气或制造业等单位人力资源工作经验优先;6、具备较强的结果导向和良好的组织协调、沟通能力;7、具备较强的心理承受能力。

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建兴仪表

人力资源专员(侧重招聘+员工关系)

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相...

人事专员 ¥3~5K/月 江津区-珞璜 经验不限 10:59

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。补充说明:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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嘉海纸制品

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 包装/印刷
  • 大专
  • 40以下
  • 其他(人力资源)
  • 1人

免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

补充说明:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;...

质量副经理10K-20K... ¥10~20K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

、 具备、财务管理、法律等方面的知识 ;6、 了解新品开发流程,熟悉公司经营产品;7、熟练操作办公软件、QIM系统、ERP系统。

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凯安机电

质量副经理10K-20K/五险一金/双休

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 免费班车 周末双休 节日福利 工作餐 培训晋升

岗位职责:
1. 组织收集国家质量管理法律法规和顾客特殊要求,完成质量方针和质量目标的制定;

2. 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;

3. 负责制定部门发展规划并督导实施;

4. 负责质量目标的分解,质量月度回顾与改进,不断提升质量,满足顾客质量需求;

5. 负责重大质量问题(顾客、制程、供应商)的处理、分析、改进;

6. 负责质量体系的策划、实施和维护;

7. 负责3C、IATF16949、ISO14001认证审核和实施监督;

8. 负责管理评审策划、实施;

9. 负责组织制定并审批各类检验作业指导书,并监督执行;

10. 负责组织质量检测设施设备、试验设备的管理与维护;

11. 负责公司质量管...

人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

心理学、等相关专业优先考虑。2、 熟悉劳动合同法及重庆市地方法律法规, 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉行政管理知识。3、具有出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;具有较强的风险预测及评估能力、具有高度的责任心和强烈的创业精神和开拓意识;具有较强的分析能力、作风正派稳健。

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凯安机电

人力行政副经理

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 免费班车 节日福利 工作餐 培训晋升 周休1.5天

岗位职责:
1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定;

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度;

4、 负责建立并完善岗位管理体系,审核员工岗位职责说明书;

5、 负责建立并完善招聘管理体系,审核企业招聘计划;

6、 负责建立并完善培训管理体系,审核企业培训计划;

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系,编制薪酬、福利方案;

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表;

9、 负责组织员工关系管理工作,审核员工异动手续;

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案,并督导实施;

11、 负责审核公司行政公文,并督导执行...

人力资源专员/助理 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

悉行政、;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。 四、协调、组织能力强;有较高的政治思想觉悟和组织纪律性;了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 主要岗位职责:一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。二、积极主动带头参加本公司组织的各项学习、培训。 三、负责本公司日常行政事务;主持本部门工作,负责所承担的质量职能和人员考勤及劳动纪律、文明生产管理。 四、负责本公司人力资源、劳资、后勤管理及组织职工的技术、质量教育培训。五、负责牵头组织开展本公司的劳动纪律检查、考核。六、负责本公司人事文档管理、行政文档管理、车辆调度;完成领导临时交办的工作。

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德马高速装备工程研究院

人力资源专员/助理

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 交通补助 工龄工资

岗位职责:
一、具有高中文化、有一定的人事经验;

二、接受过较为系统的的质量管理体系知识培训。

三、熟悉公司情况;熟悉行政、人力资源管理;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。                                                                                                               

四、协调、组织能力强;有较高的政治思想觉悟和组织纪律性;了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 

主要岗位职责:

一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。

二、积极主动带头参加本公司组织...

绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

5、具备、企业管理等相关专业背景。6、至少3年以上的绩效工作经验。

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九能控股

绩效专员

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、处理薪酬管理日常事务,涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析:针对问题提出合理化建议,以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度:确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案:并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

绩效专员 ¥8~10K/月 江津区-德感 经验≥5年 今天

上学历,专业,擅长绩效模块方面的工作内容,或者有3年以上大型企业绩效管理工作经验优先;2.有粮油或者食品相关行业绩效管理工作经验优先;3.沟通协调能力、计划执行能力、分析判断能力、团队管理能力、系统性思维能力。

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益海嘉里

绩效专员

  • ¥8~10K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 年度旅游 生日礼金 免费班车 弹性工作 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1.编写、完善绩效管理制度和流程,并贯彻执行。

2.牵头建立、完善公司、部门的绩效管理体系。 

3.全面负责公司绩效管理,不断提升公司绩效管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求。 

4.指导并评价公司全员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。 

5.完成领导交办的其他工作。 

任职要求:

1.本科及其以上学历,人力资源管理专业,擅长绩效模块方面的工作内容,或者有3年以上大型企业绩效管理工作经验优先;

2.有粮油或者食品相关行业绩效管理工作经验优先;

3.沟通协调能力、计划执行能力、分析判断能力、团队管理能力、系统性思维能力。

人事行政主任(蛋鸡项目) ¥8~10K/月 江津区-龙华镇 经验≥5年 昨天

理等专业活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;3、协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;4、指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求;5、规划及执行新项目行政相关工作;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、5年以上人事行政工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、熟悉劳动合同法等相关法律法规;3、较强的沟通协调能力,抗压能力。

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益海嘉里

人事行政主任(蛋鸡项目)

  • ¥8~10K/月
  • 江津区-龙华镇
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 年度旅游 生日礼金 免费班车 弹性工作 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、牵头建立、完善新项目公司、部门、岗位架构和职责体系;

2、协助人事行政经理开展新项目招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;

3、协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;

4、指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求;

5、规划及执行新项目行政相关工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年以上人事行政工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、熟悉劳动合同法等相关法律法规;

3、较强的沟通...

招聘专员-金龙鱼 ¥4.5~6K/月 江津区-德感 经验≥3年 今天

上学历,、心理学等相关专业,3年以上相关工作经验;2、有较好的学习能力、沟通协调能力、执行能力、分析判断能力、信息管理能力、计划管理能力、语言文字能力;【工作地点】:重庆市江津德感工业园,提供食宿;【世界500强企业】薪酬福利:入职即缴纳5险,转正后缴纳住房公积金。年休假、公司假、节假日福利品、上下班班车、免费工作餐、生日祝贺金、旅游、培训等。

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益海嘉里

招聘专员-金龙鱼

  • ¥4.5~6K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
 工作职责:1、遵循公司的招聘制度和流程,协助人事经理做好公司员工招聘工作,具体包括招聘需求调查、招聘渠道的开拓、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及实施、招聘题库设计等工作,不断提升企业招聘工作水平,确保录用人员素质满足企业发展需要;2、根据公司用人需求,制定及落实系统的招聘计划,适时安排及筹划社招、校招相关工作;3、遵循公司员工异动管理有关规定,做好公司员工入职、试用期管理、晋升、降职、调动、离职等相关工作;4、按集团要求建立人员信息台帐和相关人事月报表;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,3年以上相关工作经验;2、有较好的学习能力、沟通...

行政前台 ¥3~4K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚六 周末双休转正后购买五险,定期团建,节日福利,带薪假期。

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云训科技

行政前台

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 前台
  • 物联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 免费包住 定期团建 绩效奖金 节日礼金 周末双休

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务...

人力资源经理 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥8年 今天

现代企业模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强的沟通协调能力。

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昌明摩托车

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证各部门高交往地运作;

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准;

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案;

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作;

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、年龄30岁以上,本科及以上学历,人力资源或汉语言文学相关专业;

2、十年以上相关工作经验,5年以上制造业企业同职管理经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,...

行政主管 ¥4~6K/月 江津区-圣泉 经验≥3年 今天

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重庆远航模具

行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-圣泉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理基...

行政经理/主管 ¥4~8K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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众联齿轮

行政经理/主管

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 

6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、协助对外联络与接待工作。

9、统招全日制本科(二本)及以上学历。

综合文员 ¥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明:1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期间有大学生社团/协会负责人经历者不限专业与工作经验)。 2、较强的沟通、协调、领导能力。 3、思维敏捷,精力充沛,工作责任心强。4、持有驾照,开车熟练

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众联齿轮

综合文员

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期...

人事管理 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 前天

现代企业模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;9、要求住宿厂区。

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重庆保力捷机电科技有限公司

人事管理

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部...

人事专员 ¥4~5K/月 江津区-德感 经验≥1年 本周

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业,大专以上学历,年龄42岁以内;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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桥头食品

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 42以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 试用期买五险 绩效奖金 定期体检 免费班车 周末双休 8点-17点

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业...

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行政人事主管 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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光能

行政人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 交通补助 通讯补助 生育补贴 专业培训 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;
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行政人事主管(接受出差) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 07:41

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裕丰智慧餐饮

行政人事主管(接受出差)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人事文员-五险一金/双休 ¥4.5~6K/月 江津区-德感 经验≥1年 15:16

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益海嘉里

人事文员-五险一金/双休

  • ¥4.5~6K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险一金 试用期买公积金 免费包住 提供食堂 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
招聘2人:1人侧重劳务/招聘版块,1人侧重绩效版块

招聘+劳务岗位职责:

1.牵头考察、联系、推荐劳务公司,定期审核劳务公司资格、资质,并建立劳务公司档案。

2.收集外包部门的产量数据,用工要求,开展与劳务公司的商务谈判,并组织协议的签订。

3.协调处理企业与劳务公司劳务用工各类日常事务。

4.协调、督察劳务人员的日常管理工作,包括培训、考核、考勤、薪酬、工伤、档案管理等。

5.完成领导交办的其他工作。

6.协助完成企业群招聘管理、区域项目等工作。

绩效版块岗位职责:

1、协助领导开展公司年度测评、排名工作,确保测评、排名工作在集团要求的框架下有序进行;根据集团员工晋升制度,开展员工晋升申...


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