1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
7、负责公司招聘规划和人员编制预算；
8、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
9、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
10、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
双福 （重庆市江津区双福工业园内，九龙敬老院公交站旁） 查看地图
渝丰科技股份有限公司
公司建有院士专家工作站、博士后科研工作站，拥有“重庆市特种电缆制造协同创新中心”、“重庆市智能电缆工程技术研究中心”、“企业技术中心”和“重庆市工业设计中心”多个省部级科技研发平台。目前已创造国内外专利157项，其中中国发明专利73项，美国和欧洲专利12项，成功转化重庆市重大新产品1项、高新技术产品14个。公司多项产品荣获瑞士SGS认证、欧洲RoHS认证、美国IATF16949、加拿大UL认证、德国TüV认证、中国船级社质量认证。
公司拥有专业化、系列化、规模化、成套化的产品族群，可专业生产包括拥有完全知识产权的网络神经电缆、百年长寿命电线、汽车线束、轨道交通电缆、矿物绝缘防火电缆、光伏发电用电缆、船用控制电缆、风力发电电缆等在内的民用级、工业级和特种电缆产品群。产品广泛应用于家装、电力、轨道交通、建筑、石化、矿用、船舶、公路、机械、冶金、通信、新能源等领域。
公司先后获得“全国质量诚信承诺优秀企业”、中国线缆行业100强企业、中国有色金属工业科学技术奖一等奖、“重庆市制造业产业链龙头企业”、“中国绿色工厂、重庆市智能工厂”、“中国特种电缆十大品牌”、等各类荣誉百余项。 ...展开
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