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汇博招聘 江津招聘 江津区人事行政招聘

人事行政专员 ¥3.5~5K/月 江津区-双福 经验不限 16:41

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天盛仪表

人事行政专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责员工考勤管理、纪律监察。

7、负责职业卫生档案、安全生产档案管理;

8、负责劳保用品、办公用品管理及购买;

9、负责宿舍、食堂管理工作;

10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

11、负责员工工资标准申报...

行政人事助理 ¥3.5~4K/月 江津区-先锋镇 经验≥3年 13:24

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味滋香食品科技

行政人事助理

  • ¥3.5~4K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责每月2日按时完成员工的考勤、奖惩、绩效汇总、保险办理等资料的提报工作;

2、负责公司日常接待、协助上级领导做好公司年会、员工活动等的筹划、组织、安排工作;

3、负责公司行政财产物资和部分物资的采购、管理工作(如办公用品、办公设备、防暑用品、医疗物品、节假日福利品等的申购、发放、统计、清点工作);

4、协助上级领导负责管理厨房及员工用餐事宜。监督报餐情况及实际用餐相对应。杜绝浪费;

5、负责董事长办公室及本部门区域卫生要求和检查,每周至少2次。负责完成每周至少1次对车间6S进行监督检查及通报;

6、协助上级领导完成对公司管理制度、企业文化的建设、门岗、食堂、宿舍、保洁、车辆等检查工作;

...

行政人事助理 ¥3.5~4K/月 江津区-德感 经验≥3年 13:24

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味滋香食品科技

行政人事助理

  • ¥3.5~4K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责每月2日按时完成员工的考勤、奖惩、绩效汇总、保险办理等资料的提报工作;

2、负责公司日常接待、协助上级领导做好公司年会、员工活动等的筹划、组织、安排工作;

3、负责公司行政财产物资和部分物资的采购、管理工作(如办公用品、办公设备、防暑用品、医疗物品、节假日福利品等的申购、发放、统计、清点工作);

4、协助上级领导负责管理厨房及员工用餐事宜。监督报餐情况及实际用餐相对应。杜绝浪费;

5、负责董事长办公室及本部门区域卫生要求和检查,每周至少2次。负责完成每周至少1次对车间6S进行监督检查及通报;

6、协助上级领导完成对公司管理制度、企业文化的建设、门岗、食堂、宿舍、保洁、车辆等检查工作;

...

行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 13:14

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 生日礼金 带薪年假 定期体检 08:00-17:00

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;


2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;


3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;


4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;


5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


6、负责定期与外包人力资源公司沟通;


7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。


8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格


1、大...

人事行政 ¥4~8K/月 (3-3K/月) 江津区-圣泉 经验≥1年 12:28

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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上华装饰

人事行政

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 江津区-圣泉
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 激励培养 游学 晋升

岗位职责:
1.年龄要求:25-38

2.性别不限,大专以上学历,身高1.6米以上

3.经验要求:有至少一年以上招聘经验,会直播

4.能力要求:会基本的电脑操作和行政板块的工作,具备优秀的学习力

行政人事专员 ¥3.5~6K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 11:04

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友强高分子材料

行政人事专员

  • ¥3.5~6K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 定期体检

岗位职责:
工作内容:

1、负责人事工作(招聘、培训、入职、离职);

2、监督执行公司规章制度;

3、负责6S管理与绩效考核;

4、负责公司后勤工作;

5、负责租赁单位管理工作。

福利待遇:

1、入职一月内买五险;

2、公司提供免费食宿;

3、国家法定假日、高温假。

补充说明:

任职资格:

1、年龄:22岁-45岁;

2、中专及以上学历;

3、一年以上相关工作经验;

4、熟悉word、excel等软件操作;

5、有C1级以上驾驶证并能实际操作手动挡汽车。

行政人事主管(接受出差) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 07:41

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裕丰智慧餐饮

行政人事主管(接受出差)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事主管 ¥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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光能

行政人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 交通补助 通讯补助 生育补贴 专业培训 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、3年以上同岗位工作经验;
...

行政人事经理 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;

8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

人事行政 ¥4.5~5.5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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九帆机电

人事行政

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工保险的办理;

4、负责日常行政事务,配合上级做好人事行政等工作。

5、负责每周会议安排的编制工作,协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作;

6、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关工作;

7、负责协调各部门的沟通工作,及时做到上传下达;

8、负责督促检查行政工作计划、决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈上级;

9、做好劳动用工风险管控;

10、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

11、协助财务薪...

人事行政主任(蛋鸡项目) ¥8~10K/月 江津区-龙华镇 经验≥5年 昨天

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益海嘉里

人事行政主任(蛋鸡项目)

  • ¥8~10K/月
  • 江津区-龙华镇
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 年度旅游 生日礼金 免费班车 弹性工作 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、牵头建立、完善新项目公司、部门、岗位架构和职责体系;

2、协助人事行政经理开展新项目招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动,不断提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;

3、协助人事行政经理,编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;

4、指导并评价团队成员的工作绩效,不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求;

5、规划及执行新项目行政相关工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、5年以上人事行政工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、熟悉劳动合同法等相关法律法规;

3、较强的沟通...

行政人事部经理6K-7K... ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 前天

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、为了支持和保障公司业务发展,使行政、人事及后勤管理有章可循,根据公司规范管理的需要,审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案,提出修正意见,并报公司领导审批;

2、为了配合公司各项业务的顺利开展,根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况,检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实,并对落实情况进行检查;

3、为有效地组织公司会议及大型活动,根据会议或活动要求,审核会议、活动方案,组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作;

4、为了支持公司经营,维护客户关系,接待重要来访人员;为使公司对外联络顺畅有效,在授权范围内,协助分管领导策划公司重大外联活...

行政人事主管 ¥6~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥5年 本周

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桥头食品

行政人事主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 收费宿舍 带薪年假 定期体检 生日礼金 高温补贴 周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;

3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责定期与外包人力资源公司沟通;

7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;

2、有丰...

行政人事主管 ¥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 本周

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责:
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制,并根据公司的发展趋势进行阶段性整改;

6、行政后勤管理,行政制度规范化流程的建设与执行,企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括:会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验;

2、愿意服务成长型中小企业;

3、具备一定的战略眼...

行政人力实习生 ¥3~4K/月 江津区-德感 经验不限 16:17

估。3、管理: 协助处理员工入职、离职、社会保险、商业保险等相关手续。4、员工关系维护: 协助解决员工问题,维护良好的员工关系。5、数据整理与分析: 收集和整理人力资源相关数据,进行数据分析,为决策提供支持。6、其他临时性工作: 协助完成部门经理安排的其他任务。职位要求:1、学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2、实习经验: 有实习经验者优先,特别是在人力资源领域。3、沟通能力: 良好的沟通能力和团队协作能力。4、责任心: 有强烈的责任心,能保证每周出勤至少4天。5、计算机技能: 熟练使用Office软件,尤其是Excel和Word。我们提供:1、有竞争力的实习工资。2、免费早餐和午餐及宿舍。3、完善的培训和发展体系。4、舒适的工作环境和良好的团队氛围。

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至灿丰厨

行政人力实习生

  • ¥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 免费班车

岗位职责:
职位职责:

1、协助招聘流程: 参与招聘需求的沟通,协助编写职位描述,筛选简历,安排面试等。

2、参与员工培训与发展: 协助组织培训活动,跟进培训效果评估。

3、人事行政管理: 协助处理员工入职、离职、社会保险、商业保险等相关手续。

4、员工关系维护: 协助解决员工问题,维护良好的员工关系。

5、数据整理与分析: 收集和整理人力资源相关数据,进行数据分析,为决策提供支持。

6、其他临时性工作: 协助完成部门经理安排的其他任务。

职位要求:

1、学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、实习经验: 有实习经验者优先,特别是在人力资源领域。

3、沟通能力: 良...

招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 11:55

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建兴仪表

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

人力资源专员(侧重招聘+... ¥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 14:50

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建兴仪表

人力资源专员(侧重招聘+员工关系)

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相...

人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

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凯安机电

人力行政副经理

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 免费班车 节日福利 工作餐 培训晋升 周休1.5天

岗位职责:
1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定;

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度;

4、 负责建立并完善岗位管理体系,审核员工岗位职责说明书;

5、 负责建立并完善招聘管理体系,审核企业招聘计划;

6、 负责建立并完善培训管理体系,审核企业培训计划;

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系,编制薪酬、福利方案;

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表;

9、 负责组织员工关系管理工作,审核员工异动手续;

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案,并督导实施;

11、 负责审核公司行政公文,并督导执行...

人事行政 ¥3.5~4K/月 江津区-双福 经验≥1年 前天

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林盛工贸

人事行政

  • ¥3.5~4K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训 工龄工资 弹性工作

岗位职责:
负责员工招聘、培训及签订合同,公司安全、环保、消防等管理工作,组织参与公司的制度修订、落实、监督执行等工作,服从上级领导安排的其他事物工作。

人事行政 ¥3~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 13:22

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重庆厚丰企业管理有限公司

人事行政

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作,包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;

2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程,并负责执行;

3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;

4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;

5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;

6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。


任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相...

行政人事专员 ¥5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 16:43

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烨烁实业

行政人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历;

2、性格外向活泼,身高不低于160cm,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

人事行政主管 ¥5~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 16:40

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人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

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岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

任职要求:

1、专科及以上学历,相关专业;

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。


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