岗位职责:
1. 负责招聘与配置工作,
2. 负责处理员工投诉、纠纷等问题,维护公司良好的劳动关系。
3. 负责培训实施,包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等;
4. 负责部分绩效管理工作
5. 负责制定和实施人力资源管理制度和流程,提高公司人力资源管理水平;
任职要求:
1. 具有人力资源/管理类专业本科及以上学历,大中型制造企业3年以上从业经验优先;
2. 精通人力相关法规政策,熟悉劳动法律法规;
3. 具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神;
4. 具有较强的分析、解决问题的能力和判断力;
5. 具有较强的责任心和工作积极性,能够承受工作压力。
机械/机电/重工、整车制造、汽摩零配件行业优先
珞璜 (重庆市江津区渝祥路3号) 查看地图
威马农机股份有限公司
公司创立于2003年,现有员工600余人,生产总面积6万余平方米,包括现代化的研发中心、检测中心;自动化的装配生产线、板金加工车间、精加工车间等。
公司作为高新技术企业,掌握产品核心专利技术100余项,其中4项国家发明专利。公司生产的产品获得了包括EPA、CE、CARB、ROHS等多项国际、国内的专业认证。同时,公司还专门建设“重庆市丘陵山区耕整地机械工程技术研究中心”从事丘陵地区耕整地机械研发。
公司发展至今先后获得“全国农机用户满意品牌”、“中国内燃机行业排头兵”、“中国农业机械年度产品市场领先奖”、 “重庆市名牌产品”、“重庆市出口畅销品牌”、“重庆市科学技术进步奖”、“用户最心仪的耕整地机械十佳品牌”、“用户最心仪的丘陵山区机械十佳品牌”等荣誉。
公司以“完美威马、完美生活”作为企业理念,坚持一直专业化、品牌化 、差异化的发展道路,公司力争通过技术提升、产能扩张、产品类别、产品线宽度的增加、价值链的延伸,在实现收入规模、市场占有率不断成长的同时,将威马品牌打造为“世界山地农机顶级品牌”,将威马公司打造为国际化的一流企业,让威马的员工、用户、合作伙伴更满意,生活更完美。 ...展开