1、原辅材料、包材的领用、使用及跟踪情况登记；

2、负责部门系统数据的录入、复核、保证数据准确性；

3、完成技术研发部各种报表的统计和分析等；

4、协助部门经理完成产品作业指导书；

5、协助完成领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、年龄25-35岁、做事细心、具有责任心；

2、熟练使用办公软件，Excel、Word、PPT等；

3、制造行业文员/内勤相关工作经验1年及以上；

4、对外沟通，协调能力较强。

1、负责生产部文件资料的整理及归档；

2、负责生产部绩效数据的收集及汇总；

3、负责生产部计划完成率的跟踪；

4、生产部其他事宜

5、领导交办的其他事宜

要求：

1、3年以上相关工作经验；

2、熟练操作office办公软件，尤其对EXCEL表格、PPT的熟练应用；

3、能吃苦耐劳

2、将客户订单逐一录入表格，生成净菜加工单和标识签，并即时打印分发给生产线；

3、系统数据维护；

4、每日生产日报表数据维护；

5、每日盈亏平衡统计数据维护；

6、带头做好并检查各项记录填写的完成情况；

7、按时作好各种数据收集与原始登记记录；

8、做好生产现场5S管理。

9、协助主管领导对生产现场问题点进行统计记录，梳理整改措施；

10、生产过程中发生的事故问题及质量、安全等隐患问题及时向主管领导报告；

11、完成部门领导交办的临时工作。

1、20-40岁，大专及以上学历，有相关工作经验；

2、熟练办公软件，ERP系统；

3、了解生产工作流程，核算生产报表；

4、对工作认真负责、能承受工作压力。

2、工作认真负责，能完成领导安排的任务

补充说明：

1、女性  25-40岁

2、熟悉电脑及各类办公软件

3、有相关工作经验

4、已婚已育优先

工作内容：主要工作负责接听客户电话，接受客户订单和销售人员的订单，用电子表格把它处理成自己的单子，下生产计划到车间，及时关注车间的生产情况，生产成品及时安排司机送到客户指定的地点。并做好销售日报表，和其他领导安排的工作任务。

作息时间：八小时工作制，单休（所在办公室轮休制）

1.负责与供应商的沟通。

2.负责与采购部的沟通。

3.对样品的管理。

4.产品的每月盘存和日流动产品的核对。

5.大致配料表的整理。

6.竞品的详细信息收集、汇总。

7、主管安排的其他事宜

任职要求：

1.性格活泼开朗，善于沟通。

2.熟悉excel的操作。

3.对待工作细心，严谨

2、协助人员招聘，跟踪入职员工情况；

3、协助日常临时事务

4、协助采购日常采买

5、有驾照；

6、已婚已育

薪资说明:每月6日发放

社保类型：五险包吃住

周末单休、朝八晚五

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

1、本科及以上学历，管理/文秘类专业，二年以上同职工作经验（在校期...

2、负责员工考勤登记及统计；

3、负责订单汇总，打印整理生产工作计划单及物

料供应单;

4、负责生产能力统计及绩效统计;

5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发；

6、负责每月盘点；

7、协助部门经理的其他工作。

专业：经济类，市场营销，管理类

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、图纸管理、发放。

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

福利待遇：

1、综合月薪3000-4000；

2、五险，入职即签订劳动合同；

3、周末单休+朝8晚6。

2、协助经理进行会务外联管理，公司重大活动和接待的组织和执行，会议准备与记录等；

3、文印资质管理，做好档案管理、合同初审与盖章、公众号等维护工作；

4、采购资产管理，做好物质采购的统计与请购，资产盘点与管理等；

5、做好后勤保障管理，如食堂、车辆、宿舍、保安、各项费用审核与报销、网络与监控维护、办公设备维修等及其他行政工作；

任职资格：

1、年龄25-40岁，大专以上学历，行政管理工作经验三年以上；

2、有制造行业行政管理经验优先；

3、自主意识强烈，具备良好的协调沟通能力。

1、负责统计系统数据，完成数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、做好统计资料的保密和归档工作。

任职要求：

1、3年以上统计相关工作经验，熟练操作office办公软件，尤其对EXCEL表格的熟练应用；

2、MES系统熟练

3、踏实认真，吃苦耐劳。

2，部门协调、人员调动。

3，生产问题记录、跟踪、反馈。

4，跟单。

5，监督生产部各部门本部职责范围内的各项工作任

6.负责及时下发生产部生产更新单。

7.每日针对质检部反馈的报表，与质检部沟通解决来料不良及制成不良等相关问题，及时与采购部沟通协调解决。

8,包吃住

补充说明：

1、机械类专业毕业，应届大中专毕业生均可；

2、学习能力强，有独自处理事情能力；

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源...

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；

5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；

6、其他临时性事务；

任职...

2.落实生产数据，并建立/更新相关台账

3.联系维修人员进行叉车维修，跟进维修进度

4.关注各类辅材的库存状况，跟进生产需求量和供货周期填写申购单

5.沟通协调球磨和熔炼工段的工作安排，关注设备状态

6.协调生产各工段与其他部门的工作

7.领导安排的其他工作

1、负责车间物资需求计划的统计、填写，零星加工登记表及结算单的统计及制作等；

2、负责车间员工劳保用品的发放和领用登记；

3、负责车间ERP系统维护和跟进工作，打印整理生产工作计划单及物料供应单；

4、负责车间其他相关资料的建立、打印、复制、分发； 

5、负责车间员工考勤表的制作，与其他部门沟通并及时反馈问题，车间内外部信息的传递和生产资料的整理归档。

6、协助车间领导的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，身体健康、精神面貌良好；   

2、有2年以上文职类工作经验；  

3、熟练使用电脑办公软件，word、excel 表熟练使用。

1、协助公司消防、安全管理、日常巡查、改善、跟进。

2、协助跟进现场6S管理。

3、协助其它人事行政工作。

岗位要求：

1、25-40岁，大专以上学历，经验丰富者放宽到中专学历。

2、2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉日常消防、安全知识。

3、良好的沟通协调能力。

备注：具体待遇根据实际经验能力面议。

招聘+劳务岗位职责：

1.牵头考察、联系、推荐劳务公司，定期审核劳务公司资格、资质，并建立劳务公司档案。

2.收集外包部门的产量数据，用工要求，开展与劳务公司的商务谈判，并组织协议的签订。

3.协调处理企业与劳务公司劳务用工各类日常事务。

4.协调、督察劳务人员的日常管理工作，包括培训、考核、考勤、薪酬、工伤、档案管理等。

5.完成领导交办的其他工作。

6.协助完成企业群招聘管理、区域项目等工作。

绩效版块岗位职责：

1、协助领导开展公司年度测评、排名工作，确保测评、排名工作在集团要求的框架下有序进行；根据集团员工晋升制度，开展员工晋升申...