1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;
4、建立工资台账,准确发放工资;
5、申报个人所得税;
6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;
8、三年以上制造业人力资源工作经验;
9、掌握人力资源各大模块专业知识。
有三年以上制造业经验
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日丰企业(重庆)有限公司
日丰企业(重庆)有限公司是由日丰企业集团有限公司投资设立的全资子公司;项目总投资15亿元,项目占地300亩,采用行业中最顶级的生产线,智能化的生产模式,生产高端的市政管道/PPR给水管/PVC排水管及线管/PERT地暖管以及相关的管件等 ...展开