1.派工、复印文件；

2、员工结算；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常登记管理；

5、员工考勤统计及外出人员管理。

6.制作标书

任职要求：

1、年龄18-23岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000-4000

1.前台接待，前台电话接听；

2.会议室管理，每日点检；

3.协助招聘专员招聘工作；

4.客户接待，水果购买，茶品准备等；

5.总务仓管理，劳保用品:静电衣.帽.鞋子.静电手环管理，发放.回收与申购，并做好每日库存明细，每月底盘点一次；

6.带领新人上岗，熟悉公司环境；

7.领导安排的其他事项等。

任职要求

1.女性，形象气质佳；

2.性格外向，有大型会议主持经验，有一定文艺特长优先；

3.電腦操作熟練，做事認真細緻、有責任心；

4.法律相关专业或有一定的文字编辑能力优先；

5.已婚已育，家住大竹林附近，工作稳定者优先。

1、负责技术部体系文件、技术文件(图纸、生产指导文件、变更文件、外来文件)等发放、回收管理；

2、负责对技术工艺文件的统一管理，保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历；

3、负责建立技术文件管理，确保版本正确，更新及时，文件台账清晰；

4、协助本部门领导拟定部门工作计划、总结和各类报告；

5、按照工作计划推进部门工作的实施(包括个人工作计划、项目改善等)；

6、协助部门领导对本部门的KPI数据进行汇总整理并小结；

7、负责按时向部门领导汇报项目工作进展情况，反馈工作中遇到的问题；

8、负责协助工程师建立产品档案管理工作；

9、负责技术部人员考勤的统计；

10、负责部门日常工...