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数字仪表产品工程师

¥5~8K/月

重庆 -江津区 · 本科 · 3年及以上 ·英语·30~40岁·招1人

该职位已结束招聘
郑女士昨日活跃 建兴仪表 · 人事主管

岗位职责

职责范围:

1、 负责产品设计输入信息的确认及评估,包括产品研发能力评估、专利技术、法律法规等;

2、 根据产品设计输入信息制定产品开发方案,负责产品开发的论证及可行性分析;

3、 负责产品设计开发任务拟定开发计划并实施;

4、 负责产品软(程序)/硬件(原理图及PCB)的设计,并协助完成软/硬件联调工作;

5、 负责组织开发过程中各个阶段的评审、评价;

6、 根据开发流程输出相应的图样资料(包括设计原理图、PCB、BOM表、产品图、关键元器件的检验标准等);

7、 负责产品样机试制阶段的所有工作,包括样品制作、评价、DFMEA、控制计划等;

8、 负责产品小批试产前的试产准备会及小批试产的总体技术指导;

9、 完善设计阶段的问题点、改进措施、效果验证及预防措施等;

10、负责产品开发完成后的生产移行;

11、参与过程质量事故及售后产品质量问题分析会,结合“三现”进行要因分析、措施制定、效果验证、再发防止等;

12、负责收集老产品的不良信息,制定改善计划及措施,负责改善的验证及工程更改;

13、负责编制公司产品的设计标准,实现新产品的标准化、规范化、平台化、模块化开发;  

14、负责产品制造过程中的技术支持,处理制造过程中的技术异常;

15、完成领导交办的临时工作。                

补充说明

技能:

一、专业知识技能:

1、质量管理体系相关专业知识、公司相关产品知识、电子产品可靠性设计、EMC/EMI,软件编程等;

2、熟练写作各种研发文档,包括需求分析、概要设计、详细设计等;

3、熟悉项目管理、APQP、FMEA等常用工具,了解ISO/TS16949体系;    

4、能够熟练阅读和理解电子器件英文资料; 

5、自我要求严格,工作作风严谨,喜欢不断学习,提高自己的专业水平,能承受一定的工作压力。

二、管理知识技能: 

工作认真主动,态度积极,有较强的责任心,善于沟通;能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,有良好的团队精神和协调能力;熟练掌握办公自动化管理软件运用。

工作地址

(重庆市江津区先锋镇中小型创业园(杨家店车管所旁…) 查看地图

建兴仪表

重庆建兴智能仪表有限责任公司

重庆建兴智能仪表有限责任公司

企业简介

重庆建兴智能仪表有限责任公司是一家专业从事汽车、摩托车用电子产品研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要从事摩托车、电动摩托车、汽油发电机、锂电工具、光伏等行业电装产品,并有幸为摩托车、电动摩托车、汽油发电机、锂电工具、光伏等行业头部企业提供方案和产品。主要产品有摩托车数字仪表、调压器、点火器、继电器、高压包、闪光器及USB充电器,电动摩托车DC/DC转换器,汽油发电机CO报警器、计时器和DC24V控制器,锂电工具电机控制器,光伏接线盒、光伏电抗器和光伏隔离变压器。

公司成立于2002年,从创业至今,我公司一直致力于汽车、摩托车电子产品的研发与创新。在汽车、摩托车电器行业拥有14年的生产、管理经验。公司位于重庆市江津区,占地2.1万余平方米,建筑面积1.7万多平方米,其中生产面积1.08万余平方米,同时公司待投产建设用地42余亩,总投资5000万元,建成后主要用于汽车项目的自动化智造和拟投入MES(制造执行系统)。公司拥有全自动贴装设备(SMT)、AOI、波峰焊、回流焊、注塑机、大功率可调电源、机械手自动测试台、振动试验台、高低温试验箱、淋雨试验设备等先进的生产、检测、试验设备,严格监控从原材料到成品的各个加工环节; 在研发技术上,公司拥有各类职工200多人(大专本科以上学历30%),各类专业技术人员达40人。汽车电器年产能达77万台套,摩托车电器年产能达400万台套,员工爱岗敬业,对自身业务素质的提升精益求精,努力营造更好的服务环境。

公司生产的汽车、摩托车电器得到了国内研究所的大力支持,产品先后通过了CE认证、UL认证,并于2015年5月通过了ISO/TS 16949质量系统认证。我公司产品主要为重庆长安、重庆力帆、重庆潍柴、北汽银翔、东风小康、上汽通用五菱、建设摩托、力帆摩托、隆鑫、嘉陵等进行成套产品的配套,同时也在积极拓展海外市场,将产品推向了亚洲、欧洲、美洲、非洲等世界各国市场

在过去,我们用13年的产品、技术、管理经验,为客户提供最优质的产品和服务;也沉淀出了自己的用人理念:

用人观:

    不惟资历看品行,不惟理论看常识;

    不惟经历看潜办,不惟文凭重能力;

用人四大标准:

    道德品行、心智内涵培养潜力、工作能力

优先选拔内部人才:

    员工是企业的基石,员工的用心付出,成就了企业的辉煌, 对待员工,不仅要提供优厚的物质待遇,更要提供员工成就事业的空间,在同等条件下,优先考虑内部人员的提拔与晋升。

在未来,我们更期待您的加入,让我们一起共同缔造美好的明天! ...展开

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