岗位职责：

1.协助上级开展行政工作制度、流程优化，并监督实施，汇总日常业务报表供领导参阅；

2.建立公司公文管理标准，起草行政文件和各类公文，做好文件收发、传阅、归档管理；

3.建立并优化公司档案管理制度，组织归档行政类文档，提升各类档案的有效性和可追溯性；

4.策划组织公司重要接待、团队活动；

5.优化和提升企业形象，参与企业文化专项建设；

5.组织食堂、宿舍的管理和改进，管理员工意见整改，不断提升员工满意度；

7.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：

1.本科及以上学历，3年及以上大中型企业行政管理工作经验；

2.熟悉行政后勤管理、接待、会务工作流程，熟练掌握of...

岗位职责：

1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行。

2、组织、策划、推进企业文化建设及公司的重大活动。

3、编制、审核、执行公司各项管理规章制度。

4、按照总经理的安排，召集并列席各种日常会议，做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议并考核。

5、协调公司与政府主管部门及其他单位的关系，代表公司出席各种外部会议。

6、负责公司干部、员工的工作、绩效及行为规范考核。

7、负责公司的安全及环保工作。

8、办公室固定资产统计管理。

9、负责公司法务方面的工作跟踪处理。

10、安排、督导办公室工作及人事、行政工作。

11、各部门人员编制拟...

【【岗位薪资】：4K-7K（无上限）

1. 负责服务中心维修接单派工及完工结算。

2. 负责服务中心维修记录登记并形成报表。

3. 负责服务中心接待管理及旧件返厂工作。

4. 负责服务中心日常行政管理工作。

【任职要求】：

1. 相关专业大专及以上学历。（优异者可放宽）

2. 熟悉Excel、Word、PPT等应用软件。

3. 良好的故障分析能力和解决问题的能力。

4. 具备良好的沟通技巧和服务意识。

我们提供

- 竞争力的薪资待遇

- 全面的社会保险

- 持续的职业培训和发展机会

- 完善的晋升体系和职业规划

- 舒适的工作环境和团队氛围

- 提供免费工作餐与住宿

1、和甲方沟通协调，办理甲方交待的紧急事务。2、建立出入库台帐，生活物资采购计划，培训计划，员工考核等公司交办的事务。3、领导会议服务员为甲方会议服务、领导办公室茶水服务。4、责任心强，有一定的管理水平。

主要通过电脑，在平台，进行商品的:订单-出单 操作！不需要对外销售和找客户。职位要求：1、会简单电脑操作，人品端正，有责任心。2、年龄23-45岁，中专及以上学历。（个人能力优秀者可放宽限制）3、有自控力，有执行力，有自信心，自律性强。4、公司定期组织学习和培训，不断提升业务水平。5、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。6、有1-3年工作经验。工作时间：工作时间：09:00—16:30 中午休息两小时周一到周六（可双休），法定节假日休息。薪资：底薪+绩效+奖金+五险一金

一、负责公司各种会议的准备和记录工作，检查会议决议的执行落实情况并起草通报。

二、负责公司各类文件、用印申请的审核工作。

三、协助公司到各项目进行绩效考核，包括检查日常工作，发出整改意见和检查整改完成情况（需要到各项目小区进行品质检查）。

四、负责公司各类电子、纸质文件资料的收集、整理、归档和保管工作。

五、负责公司消耗类物资的采购需求收集并编制采购计划，做好物资的保管、盘点、分发以及出入库登记工作。

六、负责公司各类对内、对外活动的计划、筹备和实施等。

七、负责公司外来人员的接待工作。

八、有物业经验优先。

敬业爱岗，具有良好的沟通能力和协调能力，诚恳对待同事，兢兢业业工作。

1.主要负责养老行政日常事务工作。有养老院经验的优先考虑。2.做好工作材料的收集，档案管理，文书起草，公文制定，文件收发等工作。3.对外相关部门联络对接，对外会议的传达，对内接待来访，接听电话等。4.公司会议的记录，各部门承上启下的工作协调。5.参与公司绩效管理，考勤等工作。协助部门的安全管理及提供及时有效的行政服务。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，汉语言、人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责1、人力资源：统筹各项目人力资源工作，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；2、行政事务：统筹经营证照管理、公文处理、信息收集、督导巡查、档案会务、办公用品、信息办公系统等后勤保障及行政预算、成本控制和外联工作；3、部门建设：负责规章制度建设、行政流程优化、管理体系细化、人事风险规避、年会团建组织；4、事务协作：负责制定年度行政计划，编制重要文件，协助外事接待；任职要求1、年龄45岁以下，人力资源类、行政管理类相关专业，本科及以上学历，热爱并致力于养老行业；2、5年以上行政、人力资源相关工作经验，具备30人以上团队管理经验；3、熟悉行政、人力资源的理论及实务，熟悉劳...

1.文化打造（一个星期五条公司宣传段视频）；2.负责公司团建活动组织与执行；  3.负责公司招聘，企业微信维护；4.年龄25-35岁。

【岗位职责】

1. 负责汽服公司维修接单派工及完工结算。

2. 负责汽服公司维修记录登记并形成报表。

3. 负责汽服公司接待管理及旧件返厂工作。

4.协助人事行政中心完成汽服公司规章制度的完善，督导制度的执行；

5.协助人事行政中心完成汽服公司组织架构优化和岗位说明书完善；

6.负责汽服公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理、人员社保、薪酬绩效和培训管理等；

7.负责汽服公司行政工作：包括合同管理、用印管理、宿舍管理、办公用品采购等；

8.对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；

9.支持与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层及员工进...

招聘一名行政文员做过人事招聘，整理资料，财务帐目方面管理

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，学习人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4...

激励培养：包工作餐、免费包住(空调,热水器,洗衣机,水电平摊)、带薪年假、年度旅游、定期体检、工龄工资

1.公司行政各项规章制度的拟定、程序文件的拟定与实施；

2.各项行政管理事务的安排，指导，执行与监督；

3.参与公司重大活动的策划与安排；

4.公司行政管理规划，制定行政管理制度和流程，负责行政费用、车辆、宿舍、食堂、环境卫生、快递、公司证照办理等管理工作；

5.企业文化的建设、价值观的统一；项目申报与实施；

6.参与处理重大的突发危机事件和危机公关、维护公司利益；

7.公司安全体系建立与维护工作；

8.上级其它临时委派工作。

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司员工入职、离职、社保、工伤办理，宿舍人员入住等；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：25-35周岁；大专以上学历

2、熟练使用办公软件；在机械类企业有过人事管理工作经验。

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有行政等相关专业；

2、有一年以上工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐心、积极...

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤、工资、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、及时收集各部门的工作信息，协调各部门的关系与业务沟通。

3、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。

4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。

5、负责公司的接待等相关外联工作。

6、负责传达总经理重要决议或指示，督促落实其贯彻执行情况。

7、审核各部门对外的各种文件、合同。

8、负责公司所有印章的使用审批工作。

9、组织建立公司行政办公费用的预算监控，并于每月汇总后上报总经理。

10、上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、大专...