大客户经理(灵活用工,人力资源行业)
¥8~20K/月
(4-6K/月)
渝北区-大竹林
经验≥3年
今天
月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥8~20K/月
- 渝北区-大竹林
- 3年及以上
-
大客户经理
-
人力资源服务
- 大专
- 40以下
- 1人
岗位职责:
一、工作内容:
1. 数据收集:负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展,可建立属于自己的资源库;
2. 电话呼出:电话沟通,了解企业客户实际需求,若有合作意向,做好记录,邀约拜访;
3. 客户拜访:去往客户企业或邀约企业来到公司面谈,深度了解公司财税情况,并根据企业实际困难,为企业规划专业合理的方案;
4. 客户跟进:进行科学化客户管理,充分挖掘客户的辐射潜力;
5、和客户建立深度合作关系,维系客情关系。
二、薪酬福利:
1、工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,节假日正常休息,不加班;
2、薪资待遇:底薪+提成(签约企业有流水就一直有提成,是持...
销售经理(人力资源行业 双休不加班)
¥10~15K/月
渝北区-大竹林
经验≥5年
今天
-
¥10~15K/月
- 渝北区-大竹林
- 5年及以上
-
销售部经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
岗位职责:
1、负责开拓人力资源招聘企业;
2、负责商务合作谈判;
3、负责合作企业项目运营管理;
4、负责与人力资源招聘供应商衔接;
5、负责对经营数据测算核对审核。
任职要求:
1、性别不限,年龄30-45岁;
2、大专以上学历,专业不限;
3、具备商务开发能力或市场营销,熟悉人力资源招聘需求市场;
4、同行业同岗位工作经验优先。
厂区招聘经理(双休不加班)
¥10~15K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥4年
今天
-
¥10~15K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...
商务经理(人力资源行业 双休不加班)
¥10~15K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥5年
今天
-
¥10~15K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 5年及以上
-
商务经理
-
人力资源服务
- 大专
- 40以下
- 1人
周末双休
岗位职责:
岗位职责:
1、负责开拓人力资源招聘企业;
2、负责商务合作谈判;
3、负责合作企业项目运营管理;
4、负责与人力资源招聘供应商衔接;
5、负责对经营数据测算核对审核。
任职要求:
1、性别不限,年龄30-40岁;
2、大专以上学历,专业不限;
3、具备商务开发能力或市场营销,熟悉人力资源招聘需求市场;
4、同行业同岗位工作经验优先。
招聘主管(制造业)
¥6~10K/月
(4-6K/月)
渝北区-大竹林
经验≥3年
今天
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥6~10K/月
- 渝北区-大竹林
- 3年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专...