人工客服纯接听热线电话一、岗位职责1、接听售后客服，接听受理客户来电问题2、运用客户服务技巧解决客户的不满及投诉，提升客户满意度;3、一站式服务，为客户提供完整专业化服务，避免客户重复联系;4、快速且准确的回答客户的来电咨询;二、任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄:20岁-32岁优先;3、通话标准流利，具有良好的客户服务意识三、作息时间:1、9:00-18:002、节假日轮休，大家可以相互调节，不死板3、保证每月至少休8天四、晋升发展：1、专业岗位发展：质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位；2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

1.主要负责线上与客户沟通与引导

2.有从事医疗客服经验优先

3.有销售经验或医药代表经验优先

4.需能吃苦耐劳，善于沟通

5.待遇从优，底薪+提成+奖金，餐住补贴。

岗位职责：

1.负责医疗网络在线咨询的工作，通过工作软件、QQ.微信等各类即时通讯工作，为患者提供本院相关疾病咨询、专家信息、预约挂号、就诊流程等服务。并且做好相关记录，跟踪回访，引导患者预约就诊。

2以网络聊天、电话聊天形式，向潜在客户推广，介绍业务与服务，预约意向咨询者到场咨询、就诊。

3.管理客户微信群、QQ群等各类售前、售后服务配合门诊开展营销宣传。

4.及时、完整地做好咨询记录，做好工作报表，按照要求完成既定销售任务。

任职要求:

1.具备1年以上相关营销工作经验，有市场营销经验优先，有营销意识。

2熟练运用办公软件、打字速度快，具备良好职业素养，营销思维，以及服务意识。

3.有医疗...

新人享入职大红包1000元！（分月发放到工资内，每月500）

要求：18-44岁中专/高中学历，接受实习生

工作内容：通过电话、邮件等远程交流工具在线为客户提供售后处理、业务办理、技术支持及售后服务。

工资待遇：入职五险一金，底薪2000+新人补贴+绩效，月均工资4000-6000元。

1、工作时间：白班：9点-17点30，夜班13点-21点30，上5休2轮休，月休8天

2、提供住宿+家电齐全，园区有平价食堂。

岗位职责：

1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、维护良好的客户关系，掌握客户需求；

3、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。

任职资格：

1、35岁以下，取得大专毕业证。

2、普通话发音标准，有普通话等级证书，声音甜美，善于倾听，准确理解沟通内容；具有普通话二级乙等及以上资格者优先；

3、熟练操作计算机和office软件，打字速度大于50字/分钟；

4、应变能力较强，灵巧的处理客户所提出的各种问题和意见；

5、沟通能力较强，能进行有效的沟通，与同事及客户建立有效的关系；

上班时间：

培训期：8：30-17：30（2个月），周末双休。

转正后：白班：9：00-...

录单专员：

1、负责接听用户报修电话；

2、记录用户的基本信息，准确录入系统；

3、提供用户的咨询及解答；

任职要求：

1、男女不限，专业不限；

2、口齿伶俐、普通话标准；

3、熟练使用计算机及办公软件；

4、35岁以下， 优秀者可以放宽年龄；

5、打字速度达到35/分钟以上；

8个半小时制轮班轮休，月休六天 ，节假日休息天数一样。

职位福利：包住、不加班、绩效奖金

龙湖西苑10086呼出客服+五险

内容：通过移动在线资源平台拨打电话，为满意度调研及套餐资费，家庭宽带推荐等。

要求：男女不限，18-40岁，1、普通话标准；2、熟练使用电脑系统。

时间：呼出：9:00-19:00，午休一个半小时，排班休息，月休6-7天左右，正常节假日。

岗前培训期间：9：00-18:00，午休一个小时。

工资：入职前两月保底工资3000元，自离无保底。转正后基础工资2100元+绩效提成+产值奖励（200-500元）+工龄工资=综合薪酬4000-8000元上不封顶。

福利：公司提供福利工作午餐大米先生，餐标16元菜+2元米饭=18元，公司补贴10元，员工自费8元。提供宿舍，...

移动呼叫中心客服4000--7000，平均5000，五险，办公室上班，冬暖夏凉。不外出，人性化管理，公平晋升空间。

一、岗位职责：

通过外呼系统，推广运营商各类增值业务，如套餐、终端、宽带、话费流量等，以通知或服务性营销的方式为客户提供各类标准服务。

二、岗位要求：

1、良好的表达及沟通能力，普通话标准，音质可以；

2、性格开朗、具有客户服务意识；

3、掌握基本办公软件操作；

4、有客服工作经验者优先。

三、工作环境：

1、每人一台电脑，一副耳麦。

2、公司提供冰箱与微波炉。

3、甲级写字楼，工作氛围和谐。

四、工作时间：

上班时间：8:50-18:00，（周末单双休，每个月休6天）

五、福利...

负责平台一线客服的审核工作，如：考察是否按照标准流程、抽听录音等；

岗位要求：

1、会基本电脑操作；

2、具有良好的职业素养，组织纪律性强，有上进心；

3、需有客服类工作经验半年及以上；

4、男女不限，年龄18-35周岁，大专以上学历，优秀者可放宽至中专/高中；

福利待遇：

1、培训期：8天，培训期补贴50元/天（按8天），测评通过后上岗；

2、薪资：3800-4500；

3、工作时间：朝九晚六，月休6-8天，节假日休；

4、转正按照国家劳动法规定购买五险一金，试用期购买商业保险；

5、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI；

6、完善的晋升机制，所有运营管理岗位均为内部竞聘产生；

晋升通...

一、工作内容：

通过10086系统把移动公司新推出的优惠活动传递和告知给移动用户，促使他们知晓并进行适当的推荐

二：职位要求：

1、21-35岁

2、口齿清晰，普通话标准，能听懂重庆话

3、无需经验，公司统一带薪培训，应届毕业生亦可

三、薪酬福利：

1、保底4000.综合4500-8000

2、工作时间：9:00-18:30，双休，享受国家法定节假日，带薪年假

3、每年员工旅游、拓展等福利

4、中国传统节日发放福利礼品，生日蛋糕福利

上班地点：渝中区来福士

工作内容：

①负责五家门店的来电咨询回复（一天大概10-25个电话左右）

②负责五家门店微信预约回复，门店有自助预约功能，大部分都是回复新客问题，工作量不大

③负责五个微信朋友圈运营发布，有一键发布软件，节省工作时间

④负责线上微信相关内容

薪资待遇：

底薪+证书补贴+提成+年终奖+五险

上班时间：

9：30-19：30（每周二单休）

1、电话接听售后客服，受理客户来电问题（无需外呼）

2、运用客户服务技巧解决客户的不满及投诉，提升客户

满意度;

3、一站式服务，为客户提供完整专业化服务，避免客户重复联系;

4、快速且准确的回答客户的来电咨询;

5、电话双技能支撑

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、年龄:20岁-35岁优先;

3、打字速度40字/分及以上

作息时间:

1、9:00-22:00排班，8H一个班次，比如

9:00-18:00   10:00-19:00等等，21：00后下班有30补贴

2、节假日轮休，大家可以相互调节，不死板

3、保证每月至少休8天

福利待遇:

1入...

【永川联通-售后处理专员】

要求：17-40岁中专/高中学历，接受实习生，新人可享受1000元奖励（每月除正常工资外额外奖励500/月，连续发放2个月）

工作内容：通过电话、邮件等远程交流工具在线为客户提供售后处理、业务办理、技术支持及售后服务。

工资待遇：入职五险一金，底薪2000+补贴+绩效，月均工资4000-6000元。

1、工作时间：白班：9点-17点30，夜班13点-21点30，上5休2轮休，月休8天

2、提供住宿+家电齐全，园区有平价食堂

岗位描述：

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：1:保底3000+业绩工资+创佣提成奖金+业务奖金。2：底薪3000+全勤500+...

1.按照电话接线员的工作程序和标准提供有礼、快捷、准确及优质高效的电话服务。

2.了解酒店产品及服务内容，了解当地旅游、交通、购物等方面的知识并熟悉其号码，向客人和酒店相关部门提供相应电话咨询服务。

3.在酒店出现紧急情况时，按规定报警或通知有关领导，发挥服务中心的功用。

4.遵守电话保密制度，做好服务工作。

5.掌握电话服务有关的新信息。

6.准确处理叫醒服务。

7.解答客人的问询。

8.负责电话交换机及机台等设备的清洁工作。

9.认真做好工作记录，并做好交接班工作。

完成上级指派的其他任务。

岗位职责：

1、接听长安汽车用户的来电，处理用户咨询遇到的问题，

（例如客户需要预约4S店的保养、维修等）

工作时间：

2、8小时排班制，月休6-8天

薪资待遇：

3、综合薪资：4000-6000

工作地址：

江北城

岗位职责

1、监督及管理客服专员操作及给予客户专业快速的服务，确保各项关键指标达到目标；

2、持续不断提升员工的业务水平，监督并评估小组成员的工作质量及效率，必要时决定并采取改善措施；

3、配合部门策划及开展激励及文化活动，打造良好的工作氛围及团队氛围；

4、定期制作小组运营分析报告（日/周/月），汇报并及时输出问题等；

5、提供指导及支援以促进呼叫中心专员的服务质量及日常操作的顺利实施；

6、持续收集、调研一线问题，针对公司流程、系统提出合理优化建议；

7、做好人才梯队搭建和储备人才培养，向公司其他岗位输送优秀人才；

8、负责现场管理，线上巡视，处理线上求助处理及解决客服专员的客户投诉及复杂...