1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能...

1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险

1、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

2、负责参保客户的后期续保及服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期的合作关系； 

3、制定与执行团队销售计划，通过提供优质的客户服务，达成每月各项工作目标；

 4、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

岗位要求： 

1、口齿清晰，语言具有感染力 ,18-40岁

2、对销售工作有较高的热情 ，具备主管/经理的业务能力

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度和较好的应变能力，经验不限，学历不限 

  
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1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期的合作关系； 

3、制定与执行团队销售计划，通过提供优质的客户服务，达成每月各项工作目标；

 4、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

岗位要求： 

1、口齿清晰，语言具有感染力 ,18-40岁

2、对销售工作有较高的热情 ，具备主管/经理的业务能力

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度和较好的应变能力，经验不限，学历不限 

  
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1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄18—35岁，无学历要求

2、有无销售经验均可，入职有老人带

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难

福利待遇：

1、底薪4000+提成（最高30%），新人...

1、搭建营销服务团队，独立负责团队管理并带领团队实现服务目标和经营目标:

2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维，可以及时调整团队发展策略:

3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析，为公司提供经营策略:

4、根据公司组织机构设置情况，明确本部门各岗位职责，制定并实施部门工作流程，实现有效过程管制:

5、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职条件:

1、大专及以上学历,年龄25-45之间(特别优秀者可适当放宽);

2、具有团队管理经验，具有10人以上团队管理经验者优先

3、具有优秀的学习及抗压能力:

4、具备鲜明的个人魅力，思维清晰敏捷，沟通、协调、组织能力强。

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。

2、配合、协助公司后勤对客户礼品的采买，分发。

3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。

4、协助公司各部门的工作，完成领导安排的工作。

任职资格：年龄25岁以上，没做过的有人带，做事认真仔细（有经验者学历可放宽）

身体健康，品貌端正，做事认真负责

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资：底薪3000+奖金+全勤 入职购买五险 

1、配合团队经理完成本部门的基本任务；

2、配合完成工作期间的销售部门的基本任务指标及维护工作，为公司总结提供有效信息;

3、定期汇报工作情况及团队销售工作情况，定期进行工作总结;

4、负责完善团队中客户拜访信息、意见的记录及回访工作;

5、负责在节假日或公司活动期间通知客户领取礼品或参加活动；

6、积极参与公司市场活动，并提出销售过程中出现的问题及意见。

任职要求:

1、年龄:25-50岁，良好的沟通能力，责任心强

2、学历:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

薪资福利：

入职公司提供培训、每个季度一次晋升机会、定期团建旅游等活动，无责底薪+有责底薪+提成+津贴+公...

1，对公司历史保单及新签保单进行归档分类

2，对续期、到期的保单及时通知

3，详细记录续保客户资料并留存，建立客户档案

4，遵守公司各项规章制度

5，积极参加培训，提高自己技能，团结协作，不断进取

任职要求：

年龄：25-50岁，大专以上学历

薪资待遇：底薪3000+全勤+奖金+补贴，正常收入4500-7500，入职买保险

上班时间：8：30-17：00，午休2小时，周末节假日正常休息

1. 前端邀约岗位。只做前端核对资质邀约，后期对接客户不涉及。

2. 受理客户业务需求，对接客户个人资质情况至渠道部洽谈。

3. 处理和维护好与客户之间的日常关系，邀约意向客户到公司渠道部匹配合适产品；

二、人员要求：

1. 年龄：20-35岁

2. 学历：不限

3. 经验：不限（工作内容简单纯小白无压力）

三、工作时间：

朝九晚六工作制、固定周末双休、节假日法定且带薪

福利待遇：购买五险＋高额提成＋每月定期下午茶+季度团建旅游＋季度生日会+邀约奖+转介绍奖+话费补贴

重庆润世惠锦商务信息咨询...

1. 在线解答客户在业务上的问题及咨询工作，按照相应流程给予客户反馈；

2. 受理客户业务需求，做到无事故、无差错、无遗漏；

3. 处理和维护好与客户之间的日常关系，邀约意向客户到公司匹配合适产品；

4.和客户搭建良好的合作关系；

二、人员要求：

1. 年龄：20-35岁

2. 学历：不限

3. 经验：有销售行业经验优先

4. 较强的团队合作意识及服务意识，对从事岗位以及顾客有责任心。

三、薪资待遇：

3500底薪+15-35%提成+年终奖+社保

福利待遇：购买五险＋高额提成＋每月定期下午茶+季...

1. 在线解答客户在业务上的问题及咨询工作，按照相应流程给予客户反馈；

2. 受理客户业务需求，做到无事故、无差错、无遗漏；

3. 处理和维护好与客户之间的日常关系，邀约意向客户到公司匹配合适产品；

4.和客户搭建良好的合作关系；

二、人员要求：

1. 年龄：20-35岁

2. 学历：不限

3. 经验：有销售行业经验优先

4. 较强的团队合作意识及服务意识，对从事岗位以及顾客有责任心。

三、薪资待遇：

3500底薪+15-35%提成+年终奖+社保

四、工作时间：

朝九晚六工作制、固定周末双休、...

1、指导团队成员做好客户开发、维护、邀约、接待

等工作，并进行业务谈判与客户最终达成业务合作。

2、关注部门人员流动，日常做好部门人文关怀，负

责新人面试及入职后的工作指导，搭建销售团队，弘扬正确的价值观，组建高战斗力的精英团队。

3、不定期组织部门业务培训，帮助组员提高销售技

能。

薪资待遇:(面议)

薪酬: 综合底薪+团队业务提成+个人业务提

成+岗位补贴+季度分红+各种福利+年终奖+晋升，按照团队人力及团队标准，季度晋升等。

工作时间:9:00-18:00，周末大小休，节假日正常休

假

任职要求:

1、有1-3年电销管理经验(优秀者可放宽限制)

2、具有较强的学习能力和团队精...

1、指导团队成员做好客户开发、维护、邀约、接待

等工作，并进行业务谈判与客户最终达成业务合作。

2、关注部门人员流动，日常做好部门人文关怀，负

责新人面试及入职后的工作指导，搭建销售团队，弘扬正确的价值观，组建高战斗力的精英团队。

3、不定期组织部门业务培训，帮助组员提高销售技

能。

薪资待遇:(面议)

薪酬: 综合底薪+团队业务提成+个人业务提

成+岗位补贴+季度分红+各种福利+年终奖+晋升，按照团队人力及团队标准，季度晋升等。

工作时间:9:00-18:00，周末大小休，节假日正常休

假

任职要求:

1、有1-3年电销管理经验(优秀者可放宽限制)

2、具有较强...

1、指导团队成员做好客户开发、维护、邀约、接待

等工作，并进行业务谈判与客户最终达成业务合作。

2、关注部门人员流动，日常做好部门人文关怀，负

责新人面试及入职后的工作指导，搭建销售团队，弘扬正确的价值观，组建高战斗力的精英团队。

3、不定期组织部门业务培训，帮助组员提高销售技

能。

薪资待遇:(面议)

薪酬: 综合底薪+团队业务提成+个人业务提

成+岗位补贴+季度分红+各种福利+年终奖+晋升，按照团队人力及团队标准，季度晋升等。

工作时间:9:00-18:00，周末大小休，节假日正常休

假

任职要求:

1、有1-3年电销管理经验(优秀者可放宽限制)

2、具有较强的学习能力和团队精...

1.负责客户的开发、拓展和维护；

2.组建团队，并负责团队员工的管理、培训；

3.按公司要求完成团队业绩考核指标；

4.通过对中高端私人客户的综合需求分析，帮助客户量身制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

5.熟悉目前金融市场融资业务及服务产品，有较广泛行业客源关系；

6.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先；

2.具备股份制银行、外资银行、第三方财富管理公司、私募基金公司或信托券商等公司理财销售部门同岗位工作经历1年以上、理财销售3年以上从业经验者；

3.金融背景知识丰富，有个人理财产品营销经验者及高端客户...

1、全面负责所管理团队的业务运作和日常工作；

2、负责进行团队建设，如新人培训等；

3、负责并指导团队完成业绩指标并提升业务能力，带领团队有效提升话术技巧和谈判能力；

4、寻找资金需求客户，开发客户资源；

5、匹配适合客户的贷款产品，协助客户通过审批。

任职要求：

1、有金融贷款类工作管理经验者优先；

2、适应性强，市场敏锐度高，以结果为导向；

3、需具有较强的沟通能力和优秀的团队管理能力；

三个月买五险，缴纳根据业绩，业绩越好，缴纳越高。

一、工作内容

1、我们为金融行业电销，每日电话联系客户，为期提供贷款咨询服务；无通时通量要求！！！（公司更看重结果）

2、通过电话与客户建立沟通联系，进行邀约；

3、每日提供准客户电话量，精准度50%以上，真实薪酬可达3w+；

4、上班时间:上午9:20~11:50,下午13:50~18:00，午休两个小时，每天实际工作时间7小时。(为员工考虑，错过电梯高峰期，并且双休，双休 准时下班！！！节假日也正常休息！）

二、公司优势：

1、有专业的团队带领，能轻松的入手；

2、有最好的客户资源提供，不用自己去寻找；

3、有银行最有优势的独家代理产品，同行业无法竞争；

4、公司的业绩稳定。

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