1、货品管理：做好订货，收货，退货，商品摆台，打包、销售工作；

2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作；

3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象；

4、会议管理：严格按公司要求，召开店员会议，门店员工当日工作的安排；

5、每日盘点，根据门店销售环境实时变更商品结构。

二、任职要求： 

1、大专或以上学历，性别不限，条件优秀者可以放宽学历；

2、较强的口头表达...

2、协助经理开展医院食堂食品安全、卫生的监督与整改等工作。

3、协助经理开展各项培训工作的开展与落实

4、协助经理监督、跟踪食堂的各项操作流程是否合规标准。

5、积极完成上级交代的各项工作，配合医院完成相应的工

主要工作开展：打餐、送餐、签单、每日营业额汇总、现场人员管理、设备设施报修、和医院甲方的沟通协调、食药监资料管理  有考虑偏管理的可以考虑咨询 

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

岗位职责：

1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求；

2. 制定门店的销售计划和促销活动，提高门店的销售额和市场占有率；

3. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和工作质量；

4. 负责门店的库存管理和采购计划，确保门店的商品种类和库存量满足客户需求；

5. 负责门店的财务管理和成本控制，确保门店的盈利能力和经营效益。

任职要求：

1. 门店管理经验1-2年及以上，食品行业经验优先；

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理和激励员工；

3. 具备较强的市场营销和销售技巧，能够制定有效的销售计划和...

2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理、负责门店各区域主推及促销

3、对顾客进行服务，对卖场清洁，水果的丰满，新鲜管理

任职要求：

大专以上学历，具备连锁生鲜行业经验优先考虑

具有较强的沟通能力及良好的服务意识及抗压能力

较强的团队合作意识、有亲和力、工作认真。

服从公司调动。

岗位职责：

1、负责制定门店月度目标计划，进行目标分解及业绩跟踪，带领店员完成月度目标。

2、负责门店经营管理工作，包括销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等。

3、拓展餐饮客户渠道，提升店铺销售额。

任职资格：

1、有连锁零售、酒水、快消和餐饮等行业从事线下销售（地推）或者店长经验。

2、对酒水行业有一定了解，或者喜欢，愿意深入研究。

工作时间：8小时排班制，月休4天，12:00-21:00，15:00-24:00（中间有一小时休息时间）；

薪资待遇：无责底薪4300-5000+综合补贴500（广州深圳700）+全勤300+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额9%...

要求：店长35岁内，店员32岁内，男女不限

店长待遇：无责底薪4300-5000+综合补贴500（广州深圳700）+全勤300+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额9%，第四个月开始按店铺营业额6%；其中前两个月保底1000元/月），综合收入6000-8000，入职购买社保

店员待遇：无责底薪3300+综合补贴500（广州深圳700）+全勤200+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额6%，从第四个月开始拿店铺营业额4%；其中前两个月保底提成600元/月），综合4000-6000，入职购买社保

店长工作地点：重庆渝北狮子坪、观音桥、双碑，成都青...