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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
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医药/医疗
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能源/化工/环保
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训主管/经理

招聘/培训经理 ¥6.5~7K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 本月

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融通红楼宾馆

招聘/培训经理

  • ¥6.5~7K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
必须有五星级酒店人力工作经历,有招聘及培训经验;无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、新员工入职培训,日常培训;

5、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄45岁以下,大专及以上学历;

2、必须有五星级酒店人力工作经历,有招聘及培训经验;无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强;

4、有较好的文字功底;

5、有人力资源专业相关职称、中共党员优先。

招聘、培训专员薪资待遇:基本工资+绩效...

项目经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥2年 本月

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茗芮信息

项目经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
1、有丰富的档案数字化项目管理工作经验。

2、能够独立制定和执行项目实施方案和计划,能保质保量的完成项目任务。

3、要求为人热情开朗,工作积极主动,具有良好的沟通协调能力,具有较强的抗压能力。

4、工作时间:周一至周五,国家法定节假日正常放假。

5、工资薪酬:底薪+绩效提成,详情面议。

培训管理/经理 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 本月

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BCC

培训管理/经理

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限(可接受应届生)
  • 培训主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 6人

双休 五险 周末双休

岗位职责:
负责策划/ 协调/实施各类培训班,并完成与之相关的全部工作流程

补充说明:

1、限女性,年龄22——30岁,全日制本科以上学历,净高160CM以上,视力好;

2、有较好的形象气质、较好的亲和力、较强的责任心、较强的语言表达能力和协调能力;

3、熟悉办公软件,具备基本职业道德,相对稳定;

4、附近期生活照或免冠照。

人事主管(偏培训) ¥8~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆天安物产有限公司

人事主管(偏培训)

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位内容:1、负责梳理公司已有课件进行更新,规划合适的培训课程,支撑业务发展;2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升;3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升;4、授课过程有逻辑有重点,运用多种表达方式和互动技巧,使学员保持专注,充分掌握课程内容,提升业务水平;职位要求:1、统招本科,同岗位3年及以上经验;2、有授课及课件制作能力,有独立策划执行培训项目的经历;3、思维系统性强,有洞察力,能从根源解决问题、兼顾长远发展;4、主动、快速和持续学习,将自己始终置身于行业的前沿领域;年龄要求:23-35岁职能类别:培训经理/主管关键字:培训课程销售技能培...

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 23:01

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 22:59

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、3年以上人力资...

人力资源经理/主管 ¥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 22:46

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 

6、负责员工的培训和管理; 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明:

要求:

至少3年以上企业管理经验,有良好的逻辑思维能力和公文写作能力,擅长与人沟通,识...

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 21:03

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
重庆公司初创阶段,蓝海市场!有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈!

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操...

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 19:41

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 13:28

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

储备人力项目经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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腾迈人力资源管理

储备人力项目经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 零食下午茶 季度/年度奖金

岗位职责:
一、工作内容:

1、负责公司签约项目(人员外包/人员派遣项目)人员招聘(交付)

2、负责签约项目(人员外包/人员派遣)日常运营管理

3、负责处理签约项目甲方及外包派遣员工需求及投诉纠纷处理

4、做好甲方项目关键人维护,保障项目的服务满意度

5、试用期3个月,试用期主要参与全公司各项目人员缺口招聘工作

二、任职要求:

1、 本科及以上学历,有丰富经验可放宽为大专,形象气质佳,沟通表达能力强,思维活跃、踏实勤奋

2、可以接受应届毕业生

3、需要有半年以上人力资源招聘或者物业行业经验及人员管理经验优先

三、上班时间及地点:

1、9:30-18:00,双休,节假日正常休

2、九龙坡区火炬大道28号附1...

人事经理 ¥5~7K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 今天

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腾迈人力资源管理

人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试完成人员配备。

4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。

...

行政/人资主管(通机事业部,会财务) ¥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管(通机事业部,会财务)

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作);

2.负责人力资源管理(人员招聘、培训、绩效管理)

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历,逐步上手公司开票事宜,月底与供应商对账事宜等工作

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

综合部负责人 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 今天

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、学历要求:专科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验:具有5年以上行政或人事管理工作经验,具备相关行业经验者优先。

3、专业技能:

(1)熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

(2)熟悉国家劳动人事法律法规;

(3)熟练掌握日常办公软件,具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

(4)熟悉ISO体系认证事项。

(5)熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求:

(1)具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力;

(2)工作认真、细致、严谨;

(3)善于沟通、乐于助人。

人事行政主管 ¥5~8K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 今天

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源点宜联购

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算。

2、负责开拓与维护招聘渠道,管理人员招聘、面试工作。

3、负责人力资源相关文件和档案管理。

4、管理员工社保、入转调离职等人事手续。

5、负责员工关系管理、培训工作开展。

岗位要求:

1、良好的沟通表达能力。

2、招聘经验丰富,办公软件使用熟练。

3、从事人力资源管理工作2年及以上。

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 今天

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保汇汽车用品

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
1.主管岗位,独立负责部门工作,熟悉人力资源六大板块;

2.根据公司实际情况指定用人计划,实施合理的人员配备;

3.年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核;

4.招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理;

5.组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划;

6.建立健全规范的人力管理制度并实施;

7.对公司大型会议的组织和策划。

补充说明:

1.大专以上学历,人力资源相关专业,持有人力资源证书优先;

2.认真积极、协调组织能力佳,有生产制造企业同类岗位工作经验优先;

3.掌握人力资源六大板块并熟练运用;

4.服从商机领导安排,并积极完成安排任务。

培训主管(火锅门店) ¥5~5.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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巴将军实业集团

培训主管(火锅门店)

  • ¥5~5.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、拟定招聘岗位说明书,发布招聘信息,邀约及安排面试。

2、分析、评估招聘渠道效果;追踪评估试岗人员情况。

3、负责门店员工入职、离职、晋升、调动等手续办理、员工劳动合同、劳务合同的签订以及人事档案管理工作。

4、协助店长建立人才的梯队计划及后备人才选拔方案。

5、负责员工的培训工作,制定岗前、在岗、晋升培训计划并组织实施。

6、负责门店员工的考勤管理、工资异动申报及人事报表的编制工作。

7、负责门店员工各类文娱团建活动的策划及实施,以提升员工归属感及敬业度。

8、协助直营管理部做好每周的QSC检查及整改。

9、负责每月统计核算美团大众团购平台好评数据,并按要求将统计数据提交至...

培训主管(火锅门店) ¥5~5.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 昨天

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巴将军实业集团

培训主管(火锅门店)

  • ¥5~5.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、拟定招聘岗位说明书,发布招聘信息,邀约及安排面试。

2、分析、评估招聘渠道效果;追踪评估试岗人员情况。

3、负责门店员工入职、离职、晋升、调动等手续办理、员工劳动合同、劳务合同的签订以及人事档案管理工作。

4、协助店长建立人才的梯队计划及后备人才选拔方案。

5、负责员工的培训工作,制定岗前、在岗、晋升培训计划并组织实施。

6、负责门店员工的考勤管理、工资异动申报及人事报表的编制工作。

7、负责门店员工各类文娱团建活动的策划及实施,以提升员工归属感及敬业度。

8、协助直营管理部做好每周的QSC检查及整改。

9、负责每月统计核算美团大众团购平台好评数据,并按要求将统计数据提交至...

培训经理/主管 ¥6~8K/月 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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助友创美物业管理

培训经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责编写、修改质量手册、程序文件和作业文件的培训及实施;

2、负责组织对各项目负责人进行绩效考核;负责公司其他部门的绩效考核;

3、负责组织开展公司质量工作,对各项目部、其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进;

4、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作;

5、负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训;组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训;

6、负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的管理;负责受理业主直接到公司的投诉,交有关部门处理,并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果验证;协助公司领导处理重大投诉;

7、协助公司领导提出公...

综合部部长 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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博策管理

综合部部长

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
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五险 带薪年假 年度旅游 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1.对整个部门进行统筹,合理安排分工;

2.精通PPT制作,完成取证、带课、课程排期、方案撰写、公众号管理、行政等相关工作;

3.形象气质佳、熟知商务礼仪、善于沟通交流、学习能力强;

4.年龄25—35岁,两年以上同岗位工作经验,大专及以上学历,专业不限;

5.熟练驾驶,适应出差。

培训主管/经理 ¥5~5.5K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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康园酒店管理

培训主管/经理

  • ¥5~5.5K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、在人事部经理的领导下,负责酒店员工的培训工作及员工活动的策划、组织、实施工作。

2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助人事部经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;

4、负责反馈酒店培训实施结果及培训档案的建立。

任职资格:

1、熟练使用电脑及其他办公自动化设备;

2、有感召力、责任感,具有组织、协调工作的能力以及解决、分析问题的能力。

3、大专以上学历,有相同岗位工作经验优先;

4、有酒店相关行业一线岗位工作经验优先;


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