一、岗位要求

1、女，全日制本科及以上（优秀者可适当放宽），管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。（具有初级秘书职业（职称）资格证优先）

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识；具备人事管理、行政管理、公文写作等能力；具备组织、协调、沟通等能力，能分析、解决工作中的一般问题；熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作，

2、参与制定...

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责公司公文事务管理；

5、协助对外联络与接待工作；

6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

补充说明：

1、行政类、中文类、企管类、人力资源类、工商类及其他相关管理类相关专业；

2、品行端正、积极上进、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲...

一、岗位要求

1、专科及以上（本科学历优先），专业不限，女性优先。（具有初级会计资格证优先）

2、从事后勤、出纳相关工作两年及以上。

3、熟悉一定财务、后勤管理等相关知识；熟悉税务系统办事流程，具备分析、解决工作中的一般问题等能力；具备协调、沟通等能力；熟悉财务、票据等相关法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二、岗位职责

1、负责部门制度管理、安全环保等工作，

2、部门安全环保工作和车辆管理。

3、负责公用品管理、员工“五险一金”、后勤等工作

4、负责食堂工作

5、负责水、电、气、通信等保障的缴费、开票、统计、分析。

6、部门领导安排的...

岗位职责：

1、男女不限，年龄25岁-45岁，大专学历以上。

2.熟悉人力资源与行政管理相应模块与管理流程，文字表达能力佳； 

3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力，抗压能力佳；

4.制造行业本职工作2年以上经验。

1、 负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；

2、 管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、 执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、 参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、 存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、 协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、 负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。 

 3年以上制造业、工厂经验

1、负责项目材料采购价格、出入库单据核对及录入;

2、负责项目材料各项单据核算及月末结账;

3、协助部门领导做好合同管理，对开票数量、金额进行核查;

4、协助采购部做好与供应商的结算，检查票据是否齐全，数量，单价与发票，采购合同是否一

致;

5、项目材料收发、材料实际消耗进行会计核算、审核，保证核算的真实性、及时性。

6、项目材料使用数据及时输入电脑，并建立台帐，汇总统计核算并定期上报，建档保存。

任职要求：

1、责任心强，能吃苦耐劳，本科及以上学历;

2、有建筑行业成本核算基础，具备良好的沟通能力与执行能力

3、熟练使用办公软件和各种财务软件

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类客户信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时核对出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-45岁，中专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的销售内勤工作流程有良好的工作品性优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、大专以上学历，有制造业企业5年以上财务经理管理经验； 

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、指导并协调财务稽核、审计、的工作并监督其执行； 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 

7、负责组织公司的成本管理工作,； 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成

9、进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计

10、主持财产清查，并对发现问题提出建议

11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活...

1. 依据公司成本管控体系要求，管控、稽核公司运营成本；

2. 负责公司成本核算、生产工单分析，审核成本报表，及时提供成本报告；

3. 参于公司财务管理，为公司重大决策提供合理建议；

4. 持续完善公司成本制度；

5. 沟通协调其它部门间日常工作；

6. 完成领导安排的其它工作。

补充说明：

1. 熟练操作办公软件；

2. 熟练操作财务软件；

3. 熟悉成本分析与成本管控能力，良好的规划与沟通协调能力；

4. 工作认真细致，具高度责任感，诚实守信，保密性强；

5. 要求大学专科以上学历，持会计资格证书，具备相关职称者优先；

6. 3年以上制造型企业成本会计管理工作经验。

岗位职责：

1、来访客人的基本接待工作；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品申购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及外出人员管理；

5、员工入职、离职手续办理；

6、员工合同签订、续签；

7、完成上级领导交办事项。

任职要求：

1、年龄25-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

1.年龄 28-45 岁,男士优先,专科以上学历,行政、人力资源管理相关专业,熟练使用办公软件2.具有较强的行政人事管理能力、写作能力、沟通能力等。主要岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划,2.建立和完善行政、人事管理的各项规章制度,负责监督、执行与检查3.全面负责塑造、维护公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。4.负责指导人力行政整体预算的制定,监控成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用,定期归类、统计和分析。5.转正缴纳社会保险，单休8小时工作制，享受包吃住、节假日等福利。

岗位职责:1.负责统筹人员的招聘、筛选、面试等工作，且熟悉各线上线下招聘渠道;2.结合公司的发展战略，制定人力资源战略和规划;统筹各部门人力资源发展，建设人才梯队;3.负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程、考核的拟定和监督实施;4.负责企业文化体系的推行落地，负责培训体系的搭建和组织实施;5.负责提供人力资源组织架构方面的建议，合理控制人力资源成本;6.负责及时处理公司人事行政管理中的重大问题，包括员工投诉与人事纠纷;7.负责公司内外的行政、人力资源服务、支持、指导和控制工作;8.负责与人才机构、劳动部门建立和保持良好的沟通与合作关系;9.负责完成公司公司制度的拟定、员工福利、满意度...

1、有相关业务专业技能和食品企业管理经验、有良好的人际关系和协调能力；2、执行能力强、责任心强，忠诚度高，团队意识强，认同企业理念；3、主要承担企业决策、战略制定、组织管理、业务拓展等职责，为企业的长期发展提供战略方向和管理指导。

1.有1年以上火锅或中餐独立厨房领班以上管理经验，能熟练掌握门店厨房管理流程、重点等；2.有较好的亲和力、沟通能力强，员工满意度高；3.具备优秀的现场管理，成本管控意识强；4.有较好的单项技能优势；5.负责按公司标准执行门店厨房管理工作，保证出品品质；6.对厨房人员进行管理；7.协助店长进行门店营收、成本、营销等其他管理事务。

1.有1年以上火锅或中餐独立领班以上管理经验，熟练掌握门店前厅管理流程、重点等；2.有较好的亲和力、沟通能力强，员工满意度高；3.具备优秀的现场管理，客户维护意识佳；4.负责按公司标准执行门店前厅工作，保证顾客满意度；5.对前厅人员进行管理；6.协助店长进行门店营收、成本、营销等其他管理事务。

1、20-35周岁，1、20-35周岁，性别不限；2、高中以上学历；3、语言表达能力强，善于与人沟通，热爱汽车销售职业，具有能吃苦耐劳的工作精神；4、能熟练操作电脑，做一些简单的表格；5、有驾照优先；2、应变能力强，能承受较强的工作压力；3、责任心强，有较强的沟通能力，团队配合能力；4、具有服务意识；5、公正务实；6、热爱汽车行业；7、C1以上驾照；8、汽车维修专业或有相关工作经验者优先；

1、负责矿泉水公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责矿泉水公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设。4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善公司运营组织架构、薪酬体系、绩效管理、文化体系。7、组织策划激发员工、拉动员工的各类活动。岗位要求1.人力资源管理或工商管理本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.良好的事业心，认同企业文化和价值观。4.管理类专业，...

1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作；6、负责公司的整体薪酬管理；7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。

工作内容：1、负责公司日常公关事务，在危机发生时，迅速响应并制定有效的公关策略，保护公司形象和品牌价值;2、制定危机公关的应对策略,灵活应对突发的危机公关事件;3、根据业务情况制定舆情监测策略,快速识别舆情风险,防控潜在危机。4、为客户提供专业的直播解说服务，包括但不限于产品发布、活动直播等。要求：1、本科或以上学历;公关、传媒、市场营销等相关专业优先考虑;2、至少两年以上危机公关或直播解说经验，具备成功案例者优先考虑；3、具备良好的沟通能力和应变能力，能在高压环境下快速决策和执行；4、熟悉各类社交媒体平台，了解直播行业的最新动态和趋势。5、具备良好团队合作精神，能与多部门协同合作。

任职要求：1、药学或相关专业，大专及以上学历，男女不限，男生更好；2、主要负责做文件类工作，包括资质收集、审核等相关工作。

任职要求：1、年龄25-45岁，大专以上学历2、1-3以上财务工作经验，有初级会计职称；3、熟练掌握全盘账务处理；4、熟悉使用财务软件和办公软件。岗位职责：1、负责审核原始凭证；2、负责编制各类报表；3、负责申报工作；4、服从公司领导工作安排。

（一）任职要求1、男女不限，年龄40岁以下；2、有电商库管工作经验者优先；3、熟悉电脑基本操作；4、三观端正积极向上，有团结意识。（二）岗位职责：1、负责所有电商数据统计，资料不得丢失遗漏；2、记录书写、辅助记录保管。3、做好电商产品收、发、巡查、养护，确保出库复核无误，操作符合要求，做好各项配合工作。4、领导交办的其他事项。

1、执行财务管理制度，完成财务日常工作、管理、内控及报表编制工作。2、根据公司发展目标和运营计划，编制公司资金计划，负责资金的运用和监督工作。3、熟悉税法，能熟练与税务部门沟通协调。确保公司遵守国家税法规定，合理安排税务事项协助处理税务稽查和税务争议问题，维护公司的合法权益。确保公司的财务活动符合国家法律法规和行业标准。招聘要求：男女不限，专科及以上学历，工作经验不限，工资 。QQ邮箱：*****************,联系电话：***********

1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件传递等。2、管理总经理的邮件和电话，确保重要信息及时传达给总经理。3、负责总经理办公室的日常清洁和维护，营造良好的工作环境。4、协助总经理准备会议资料，包括PPT制作、报告、文案撰写等。5、负责收集和整理与公司业务相关的信息，思考市场，为总经理提供决策支持。 6、作为总经理与公司内部其他部门之间的沟通桥梁，促进信息流通和工作协同。招聘要求：男女不限，专科及以上学历，工作经验不限，工资 。QQ邮箱：*****************,联系电话：***********

1、熟练使用计算机，掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字编辑能力。2、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结等。3、具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，能够处理各种突发事件。4、 日常行政管理：负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、设备维护、文件归档等。5、会议组织与安排：负责公司各类会议的组织与安排，包括会议通知、资料准备等。6、完成领导交办的其他临时性任务。招聘要求：男女不限，专科及以上学历，工作经验不限，工资 。QQ邮箱：*****************,联系电话：***********

主要负责建筑涂料和水性工业漆产品的技术与研发，对客户提供的样品能快速的制做出来，对各种产品的技术深入了解。