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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

1/2

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智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定
千瑞食品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源主管/经理 ￥4~6K/月 合川区-云门 经验≥3年 15:34

投递职位 查看详情

千瑞食品

人力资源主管/经理

  • ￥4~6K/月
  • 合川区-云门
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 住房补贴 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 面议

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

中科润资节能科技 51-100人 | 民营 | 环保

人力资源主管（本科） 五险一金+双休包吃 ￥5~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 本月

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中科润资节能科技

人力资源主管（本科） 五险一金+双休包吃

  • ￥5~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 周末双休

岗位职责：
工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

富川古圣机电 50人以下 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人力资源主管 ￥10~15K/月 合川区 经验≥3年 前天

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富川古圣机电

人力资源主管

  • ￥10~15K/月
  • 合川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述:1.参与公司整体人力资源管理工作规划及执行落地。2.参与制定和优化人力资源战略、计划和制度,并监督实施。3.全面负责公司人员招聘与配置、绩效考核等管理工作。4.统筹组织人力培训,推动各项管理制度的完善与修订。5.负责组织人才盘点、岗位评估、人才评价等工作。6.建立和完善员工关系管理、企业文化建设、劳动法律事务等工作。7.协助上级开展其它相关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3-5年以上人力资源相关经验,有大型互联网公司工作经历优先。2.具备较强的人际交流能力、组织协调能力和分析判断能力。3.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度。4.具备良好的职业道德操守和职业素养,能严格遵守相关...
宏锐 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力行政主管 ￥6~8K/月 合川区-草街 经验≥3年 今天

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宏锐

人力行政主管

  • ￥6~8K/月
  • 合川区-草街
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

2）负责制定公司各类人力资源制度、行政规章制度及其执行情况的检查

3）负责指导各职能部门人员招聘、培训与考核、薪酬福利管理工作

4）参与公司重大人事问题的决策

5）负责建立畅通渠道和有效的激励机制

7）负责协调公司与政府部门及其他社会团体的关系，维护公司的利益

9）负责公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境

10）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价、考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况

11）负责党建、工会、企业文化建设工作

12）负责安全、环保、消防、职业健康制度建设及实施

13）负责公司信息化管理工作及各部门的6S执行监督管理工作

补充说明...

立晟集团 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人事专员 ￥3.5~4.5K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责建立员工绩效考核，组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、组织建立、维护人事档案，组织办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、管理并执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益

9、参与公司制度、政...

重庆市合川工业投资（集团）有限公司 更多公招职位>

法务岗公招职位 重庆-合川区 本科

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 19:46

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 19:18

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 18:19

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

孟加商贸 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

行政人事主管 ￥4~5.5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 17:25

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孟加商贸

行政人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 江北区-大石坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休4天

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力；积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求：

1、3年以上同岗位工作...

帝怡市场 51-100人 | 民营 | 其他生活服务

人力资源主管/经理 ￥3.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 14:33

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帝怡市场

人力资源主管/经理

  • ￥3.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；...

水星家纺 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

招聘绩效主管 ￥5~7K/月 渝中区-大溪沟 经验≥3年 11:59

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水星家纺

招聘绩效主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；

2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

    公司有员工餐，自费6元/餐，一荤两素

补充说明：

1.25岁以上，男女不限

2..精通人力资源管理，人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

桦澳物业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源主管 ￥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 今天

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事行政经理 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

连锁餐饮人事经理 ￥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责：
制定并执行人力资源战略：确保人力资源政策与公司整体战略目标一致，设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展：根据业务需求调整组织结构，推动内部人才培养和发展计划，提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理：处理劳动合同签订、变更、解除等事务，保证遵守劳动法规，并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设：制定公平、公正的绩效评价标准和流程，构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播：参与塑造并积极传播企业价值观和文化，提高员工归属感和忠诚度。

风险防控：预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险，确保公司人力资源管理合规。

金马交通 50人以下 | 民营 | 建筑工程

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8：30-18:00

岗位职责：
全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。 　　

工作内容： 　　

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 　　

     3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 　　

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决...

重庆市合川工业投资（集团）有限公司 更多公招职位>

财务会计岗公招职位 重庆-合川区 本科

高远物业管理 101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心

人事主管 ￥3~4K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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高远物业管理

人事主管

  • ￥3~4K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、完成人才储备、招聘。

2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编制的审核工作。

5、负责员工人事档案的管理。

6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

其他注意事项：

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

重庆迈盾律师事务所 51-100人 | 民营 | 法律服务

人事主管 ￥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

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重庆迈盾律师事务所

人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，

7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历，人力资源至少三...

远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

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五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责：
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1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

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任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

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国药控股医疗科技 51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力资源主管/经理 ￥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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国药控股医疗科技

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岗位职责：
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腾迈人力资源管理 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事经理 ￥5~7K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 今天

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工作内容：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

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9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

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