统筹协调安排样品制作交付及产品质量跟踪；

负责项目进度把控、质量监督、成本控制的整体协调管理；

负责立项申请和设计任务的编制；

负责组织项目启动会召开及宣讲；

负责项目APQP计划进度表的拟定；

负责编制新产品特殊特性清单；

负责新产品成本核算；

负责编制新产品质量目标；

负责组织召开各阶段评审会；

负责组织APQP小组成员DFMEA分析；

负责产品图和装配图的输出；

负责外协加工零件和模具的标准制定及技术协议的签订；

负责新产品PPAP资料编制及提交；

负责新产品PSW签署；

负责组织项目总结及转产评审。

2、安排生产计划

3、管理现场生产，调整工装工艺

4、现场6s管理

补充说明：

1、熟悉机加工艺流程，会钻床、车床、铣床等相关操作

2、机加专业，有相关机加管理经验三年以上

3、善于沟通

4、此项工作偏向于技术方面，不仅是管理，一定得懂机加方面的相关技术。

1、负责生产计划的制定和执行，包括生产进度控制、产品质量监控、成本控制和产量目标的达成；

2、负责生产过程中的问题和偏差调查，及时解决生产异常，确保生产顺利进行；

3、参与外协管理和数据统计工作，如生产进度、销售和库存数据的跟踪和分析；

4、负责生产人员的日常管理和培训，包括排班、考勤和指导。

任职资格：

1、有全日制大专及以上学历，工学相关专业；

2、熟悉三轮车行业；有3年以上制造企业管理经验，熟悉生产制造的部门运作和流程；

3、擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

其他要求：

1、对生产车间操作工的工作进行指导员培训；

2、在权限内，对生产人员调配具有审批权；

...

1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查安全质量措施，严防差错事故；

2、负责对检验科所有医用耗材、试剂、物品进行定期清理和管理；

3、收集和采集检验标本，使用相关设备完成检验工作，及时完成特殊标本的送检工作，发送检验报告单；

4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作；

5、负责分析仪器的日常维护、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作；

6、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专业，专种及以上学历，持相关资质证，可变更注册，体系员及以上职称；

2、熟悉汽车零件生...

1、所辖区域KA客户的筛选及布局；

2、KA客户发展目标规划和实施；

3、负责所辖KA客户年度销售计划的制定、执行和管理，确保完成全年销售目标和重点工作；

4、负责所辖KA客户年度协议谈判，完成年度开发与销售任务；

5、负责分解KA客户年度工作目标和销售预算；

6、负责维护KA客户的良好合作关系，建立客户档案。了解KA客户的发展策略、人员组织架构、KPI及竞品信息等；

7、负责制定KA客户每月推广方案，安排落地实施，并进行监督与评估；

8、负责KA客户的重点分公司，确保活动信息及时传递，收集执行情况与总部密切沟通，保障执行效果。

任职条件：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；...

1、负责完成公司下达自动化改造任务，控制自动化成本；

2、负责按计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；

3、负责机械部份的组装、调试，处理调试中的设计问题；

4、负责解决机械部份技术问题。

5、熟悉库卡、发那科、悬点焊、搬运机器人（冲压、液压）、二保焊机器人的集成运用。

任职要求：

1、大专及以上学历，工业自动化，机械制造等相关专业；

2、熟悉机械自动化设备设计原理，熟练使用等相关设计软件；

3、能够自主设计机器人集成包括：（搬运机器人、悬点焊机器人、二保焊机器人、专机等自动化）

4、懂电器、集成电路、机器人结构、会画机械结构等方面；

5、善...

2、自动化设备调试（学习）；

2、领导交办其他事项。

补充说明：

技能要求：

1、吃苦耐劳，接收适当加班和夜班；

2、懂基本自动化机械设备原理（或懂电子元件电路图）优先；

3、服从安排，学习能力强；

4、前期工作做好后，可往上提升，需有上进心。

福利待遇：

1、入职买五险（可晋升购买住房公积金）；

2、工作五天八小时制，其余时间算加班，加班有加班费；

3、公司提供食宿（住宿在公司旁边，也可选择不住宿）；给予餐费补助；

4、公司提供各类培训，可提高自身技能。

注：此岗位为自动化设备维护、保养相关岗位，需吃苦耐劳、热爱学习。

     工作地址：重庆市江津区双福工业园，以上内...

2、从事过制造业生产安排、统计类相关工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责;

4、具有服务意识，具备一定的抗压能力;

5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力;

6、 熟练使用office等办公软件;

              2、负责出入库的商品登记、检验、库存管理工作；

              3、负责库区的商品堆放、标识工作；

              4、负责库区商品安全、卫生管理工作；

              5、协助研发制作样品；

              6、领导交办的其他事项。

职位要求：1、高中以上学历，年龄25-40岁，有食品行业经验优先；

              2、具有较强的责任心，良好的沟通能力，吃苦耐劳；

              3、熟练基本办公软件操作。

1、负责组织指导学员素质拓展训练；

2、负责学员日常训练，安全管理；

3、保证户外拓展训练安全有序进行；

任职要求：

1、大专及以上学历优先，退伍军人；

2、热爱教育培训事业和青少年素质教育；

3、做事有条理、思维敏捷，执行力强。

4、有学生管理相关工作经验者优先。

1、制定并带领销售团队完成每日、周、月度目标；

2、安排销售人员的日常工作；

3、负责对销售人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力；

4、逐步提高销售人员的整体水平，使销售团队销售成交率持续提高。

任职要求：

1、具备钢材或建筑行业2年以上销售主管工作经验；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、有较强的事业心，责任心，抗压能力，领导管理能力；

4、具有独立分析和解决问题的能力。

2. 对加工好的样品进行调试。

3. 分析调试过程中出现的问题，提出合理化建议。

4. 指导培训操作工操作。

5. 对车床、数控车床、加工中心有一定的了解以及操作能力。

6. 完成领导交办的其他工作。

2、熟悉掌握并宣传贯彻医疗保险、物价工作的各项方针、政策和规章制度；

3、负责监督指导协调各科室医保的执行。并及时处理违反医保、物价制度的违规行为；

4、定期分析参保人员的医疗费用情况，及时与医保局沟通解决；

5、身体健康，热爱本职工作，服从医院安排；

6、具备较强的沟通协调能力及把控能力。

负责每日收集生产、库存和采购等相关数据，确保数据的准确性和完整性。

对收集到的数据进行分类、整理，并存储于相应的数据库或系统中，以便后续的分析和报告。

二、生产进度跟踪与报告

跟踪生产计划的执行情况，包括生产进度、生产效率等关键指标。

实时更新生产数据，并向相关部门提供生产进度报告，以便及时调整生产计划。

三、库存管理与分析

对库存数据进行定期盘点和核对，确保库存数据的准确性。

分析库存周转率、库存量等指标，为库存管理策略的制定提供数据支持。

编制库存报告，包括库存状态、预警信息等，协助相关部门进行库存优化。

四、采购统计与分析

收集并整理采购订单、到货、退货等相关数据，确...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

工作地点：九龙坡美每家

2、在输入产品图同技术主管确认的流程图后，整理、编制、更新新产品项目资料,如APQP\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\...

1、监控、检修生产设备，确保设备正常运行，不断提高设备使用率 ；

2、负责制定月度、季度、年度设备维修、保养计划并实施； 

3、负责设备机器外修及配件更换，联系外协单位；

4、记录车间设备台账、做好维修记录；

5、上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电气机械等相关专业；

2、2年以上经验，熟悉生产设备性能、结构、原理；

3、有团队协作意识，服从安排，强烈安全生产意识。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...