1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作；

5、负责行政事务工作。

任职要求：

1、年龄33岁以下，大专及以上学历；

2、有制造行业招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+入职购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

2、将客户订单逐一录入表格，生成净菜加工单和标识签，并即时打印分发给生产线；

3、系统数据维护；

4、每日生产日报表数据维护；

5、每日盈亏平衡统计数据维护；

6、带头做好并检查各项记录填写的完成情况；

7、按时作好各种数据收集与原始登记记录；

8、做好生产现场5S管理。

9、协助主管领导对生产现场问题点进行统计记录，梳理整改措施；

10、生产过程中发生的事故问题及质量、安全等隐患问题及时向主管领导报告；

11、完成部门领导交办的临时工作。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...

1、原辅材料、包材的领用、使用及跟踪情况登记；

2、负责部门系统数据的录入、复核、保证数据准确性；

3、完成技术研发部各种报表的统计和分析等；

4、协助部门经理完成产品作业指导书；

5、协助完成领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、年龄25-35岁、做事细心、具有责任心；

2、熟练使用办公软件，Excel、Word、PPT等；

3、制造行业文员/内勤相关工作经验1年及以上；

4、对外沟通，协调能力较强。

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度；

4、 负责建立并完善岗位管理体系，审核员工岗位职责说明书；

5、 负责建立并完善招聘管理体系，审核企业招聘计划；

6、 负责建立并完善培训管理体系，审核企业培训计划；

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系，编制薪酬、福利方案；

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表；

9、 负责组织员工关系管理工作，审核员工异动手续；

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；

11、 负责审核公司行政公文，并督导执行...

2. 每日进行批发盘存工作,保证账物相符

3. 当天的费用当天及时准确的记账,调拨单的确认与调出；代卖的及时结算;商超内部单据的提单,批发客户月结对账；

4. 批发客户档案监督整理归档；周五当天3点以前提交欠账表；

5. 按照公司财务管理办法，履行收入、成本、费用、利润、资金收支等审核记账工作，及时、准确。

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、每人编制收支统计表

3、按项目核算项目成本表

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、学历不限。

2、3-5年以上工作经历，要求有物流公司工作经验

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

工作内容：主要工作负责接听客户电话，接受客户订单和销售人员的订单，用电子表格把它处理成自己的单子，下生产计划到车间，及时关注车间的生产情况，生产成品及时安排司机送到客户指定的地点。并做好销售日报表，和其他领导安排的工作任务。

作息时间：八小时工作制，单休（所在办公室轮休制）

岗位职责：

1、负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作；

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作；

3、负责协调各部门的沟通工作，及时做到上传下达；

4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：；本科

2、专业：相关专业；

3、年龄：40岁以下；

4、有相关工作经验者优先；

5、具有较强的文字功底，能起草基本的文件和制度，撰写各类文字材料；

6、具有较强的应变能力和团队合作精神。

2、审核和处理各项费用支出；

3、维护固定资产明细账；

4、其他领导安排的事项。

补充说明：

1、该岗位仅接收应届毕业生，限男生；

2、熟练使用办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

福利待遇：

1、五险一金；

2、工作五天八小时外时间算加班，加班有加班费；

3、公司提供食宿（住宿在公司旁边），并给予餐费补助；

4、公司提供各类培训，可提高自身技能；

5、工作地点位于重庆江津双福，请广大求职者特别注意，谢谢配合。

1、负责办公用品采购及出入库管理

2、负责餐票发放管理及台账

3、负责纸箱回收工作

4、车辆使用登记及钥匙管理

5、6S管理和检查

6、负责快递收发

7、领导交代的其他工作等

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先

2、有行政经验优先，具有一定的文字功底及计算机技能   

3、工作有责任心、稳定、有良好的沟通表达能力，处理灵活、积极主动、责任心强、执行力强、优秀的人际处理能力，亲和力强

二、福利待遇：

长白班、单休、法定节假日按国家规定休息、试用期三个月，期间工资发放80%，试用期合格转正后购买五险。

三、岗位责职：

1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售经理提供销售信息；

2、协助销售经理联系客户，发掘客户需求；

3、协助销售经理做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理；

4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动...

2、负责网络维护工作；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的基建维修维护；

4、负责安排公司后勤清洁、绿化、保卫、维修等工作；

5、上级交办的其他事务。

补充说明：

1.大专以上学历，专业不限；

2.熟练使用EXCEL、WORD等；

3.具有一定分析能力，对数据有一定的敏感性；

3.有实际驾驶经验；

3.实习期工资3000，转正后根据工作状态、业务能力调整；

4.有意向者请先发送简历到邮箱675847059@qq.com 合则约见

2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。 

8、每月员工工资统计及制作，并与出纳对接正确发放。

补充说明：

摩配等从事过工业制造生产会计优先。

2.准确核算收入、成本费用，负责财报的编制、年终结算、汇算等工作；

3.负责公司税金的计算、申报及缴纳工作，负责税收优惠政策的落实；

4.负责会计凭证、账册、报表等资料的装订、归档、管理工作；

5.负责公司统计工作；

6.负责应收账款等往来账务的核算、审核等工作；

7.参与公司预算、财务分析及评价，协助各事业部进行经营分析；

8.完成交办的其他工作。　

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、前期在销售部实习，后期方向为销售客服或者网主播方向发展

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄25到35岁，身高160cm以上，有过1年以上的客服工作经验优先；

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力；

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑；形象气质佳。

1.负责公司日常运营内勤工作（考勤 社保 报销 ）

2.负责公司大楼日常运营管理租户房租收取等 

3.负责公司外账分账工作

4.负责活动策划 方案撰写

任职要求：

1.全日制大专及本科学历

2.文案写作功底深厚且有创意有深度有内涵

3.沟通理解能力强，逻辑清晰，思维严谨，做事细心，能承受一定的工作压力

4.对待工作认真，责任心强，具备良好的团队合作精神