1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；

2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。 

8、每月员工工资统计及制作，并与出纳对接正确发放。

补充说明：

摩配等从事过工业制造生产会计优先。

1.执行公司各项规章制度；执行营销部门管理制度；

2.制订生产计划并督促实施；根据销售计划填写发货单，并传递审核后的发货单；

3.负责公司销售合同、单据及其他文件资料归类、整理、建档和保管工作；

4.统计生产工人领退料数据，以及对厚物料的跟催进度工作；

5.登记每班工艺流程卡成品数量并上墙公告；

6.编制生产日报表、月报表，同时需每日上墙公告于众；

7.统计产品原材料消耗、物耗、能耗、核算产品生产成本；

8.核算员工工资；接受部门月度业绩考核

9.汇总、整理产品市场行情、价格、以及新产品、新客源等信息资料，建立健全客户档案，为领导决策提供参考；

10.使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑...

1、负责组织编制公司（含事业部/分公司）年度审计工作计划，内部核算，确定各类审计事项，报审计委员会或董事会批准后组织实施，并对实际完成情况进行检查、总结。

2、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，建立健全审计工作流程，并监督有关规章制度实施。   

3、负责开展常规审计（包含但不限于：财务审计、销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计）。

4、负责编制审计调查报告，参加审计项目的实施，为公司决策提供参考信息。

5、负责督办经公司领导批准的审计结论和处理意见的执行情况。...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。                                                            5、出纳日记账登记和付款。

任职要求：

1、高中及以上学历，人事行政等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、协助董事长对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助董事长制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

7、负责国内、国外摩托车展览会的参展前手续办理，协助参展前工作准备等。

任职资格：

1、统招本科以上学历，硕士研究生优先；

2、英语听说读写优秀，口语能做为工作语言；

3、有2年以上董事长助理（含总经理助理）经验，具有制造业工作经验优先；

4、身心健康，相貌端正，性格开朗...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务;

7、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实:

8、日常行政事务工作包括管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备...

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...

1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划；

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度；

4、 负责建立并完善岗位管理体系，审核员工岗位职责说明书；

5、 负责建立并完善招聘管理体系，审核企业招聘计划；

6、 负责建立并完善培训管理体系，审核企业培训计划；

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系，编制薪酬、福利方案；

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表；

9、 负责组织员工关系管理工作，审核员工异动手续；

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；

11、 负责审核公司行政公文，并督导执行...

生产制造型企业优先

1、 负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；

2、 管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；

3、 执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；

4、 参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；

5、 存货盘点管理和相关固定资产管理；

6、 协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；

7、 负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。

岗位职责：

1、负责传达总经理的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

2、协助总经理处理日常事务；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有C1驾照，且2年以上驾驶经验；

2、25-35岁，形象气质佳；

3、具有文字编辑能力；

4、工作细致认真、有条理性、责任心强、工作态度积极。

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

岗位职责：

1、精通制造业成本核算流程，能独立对产品成本进行核算；（重要）

2、精通成本控制各项（采购成本、生产成本、人工成本、费用成本及销售成本），针对公司的实际情况制定相关的成本控制管理制度；(重要）

3、往来对账：与供应商进行往来结算核对，确保采购入库与当期结算数据的准确性；

4、采购发票管理：进项发票追踪及ERP系统中进行发票挂账核销；　　　

5、供应商付款管理：供应商付款核销，ERP系统中付款单据录入，每月末与出纳进行往来付款核对；　　　　　 

6、档案管理：协助会计做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

任职要求：

1、本科及以上学历...

岗位职责：

1、主责电脑系统及基础资料；

2、生产计划的接收、下达、催发货、打单；

3、协助库房工作

地址：创业路11号，重庆嘉利建桥灯具有限公司内。

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、图纸管理、发放。

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

福利待遇：

1、综合月薪3000-4000；

2、五险，入职即签订劳动合同；

3、周末单休+朝8晚6。

1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进；2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议；3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见；4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算；5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；7、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理；8、配合财务管理、监督和稽核，协助各部门的推广培训。

补充说明：

1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进；2、编制成...

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司员工入职、离职、社保、工伤办理，宿舍人员入住等；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：25-35周岁；大专以上学历

2、熟练使用办公软件；在机械类企业有过人事管理工作经验。

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

岗位职责：

1、协助总经理建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证各部门高交往地运作；

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准；

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案；

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作；

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科及以上学历，人力资源或汉语言文学相关专业；

2、十年以上相关工作经验，5年以上制造业企业同职管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，...

1、负责对公司重大资本性投资、新产品等项目成本费用进行核算管理，负责PLM系统的项目费用维护工作；

2、负责新项目报价阶段的成本核算；

3、负责公司费率开发，编制标准成本以及维护，确保ERP 成本相关部分的实施；

4、管理固定资产帐目并对其相关会计业务进行会计核算；负责不定期组织有关部门和人员进行资产盘点抽查和清查工作，按时提交盘点抽查分析报表；

5、负责审核各种费用报销单及付款申请，确保费用支出受控。

任职要求：

1、熟悉财务、税务相关知识，熟悉财务报表；

2、熟练操作办公软件、财务软件；

3、具备较强的学历能力和一定数据分析能力；

4、持CMA证书为佳

工作时间：周一至周六08:00-18:00

薪资范围：面议

工作内容：

1、依据会计准则、税务法规、完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目, 满足审计、税务所需；

2、负责月度结账，以及全盘账务处理、日常业务的核算、凭证审核、财务报表编制，并对报表的真实性、准确性负责；

3、负责出具和复核月度科目分析表,及时发现、分析异常情况及形成原因，为公司决策提供依据；

4、负责固定资产的更新管理，包括审批、记账、报告、月度盘点的监管等相关工作；

5、对接外部审计，完成年度审计、税审，按时完成税务汇算清缴工作；

6、负责公司税务相关的工作，包括增值税发票的认证、税务报表的...