火锅店厨师长
￥6~10K/月
开州
经验不限
本周
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￥6~10K/月
- 开州
- 不限
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厨师长/行政总厨
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通信/网络设备
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责门店后厨的日常管理工作，明确工作流程及工作标准，分派工作任务；2、负责食品安全与卫生管理，严防不合格食品进入厨房；3、负责厨房各种设备工具的管理和维护，培训员工合理调配使用；4、负责衔接后厨与前厅的工作流程，保证门店每天的正常运作；5、完成上级领导委派的其他工作任务。任职资格：1、3年以上火锅厨师长工作经验，熟悉火锅店的后厨工作流程；2、具备良好的餐饮基础知识以及火锅底料、凉菜、小吃等多品类的烹饪技巧；3、熟悉食品安全知识，以及厨房各种工具的使用和保养；4、具备良好的团队协作能力、管理能力和学习能力，勤奋踏实，诚实可靠。薪资范围：6000-10000元/月发薪日：15日底薪：...
行政总厨/厨师长
￥5~10K/月
开州
经验≥3年
本周
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￥5~10K/月
- 开州
- 3年及以上
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厨师长/行政总厨
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通信/网络设备
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责门店后厨的日常管理工作，明确工作流程及工作标准，分派工作任务；2、负责食品安全与卫生管理，严防不合格食品进入厨房；3、负责厨房各种设备工具的管理和维护，培训员工合理调配使用；4、负责衔接后厨与前厅的工作流程，保证门店每天的正常运作；5、完成上级领导委派的其他工作任务。任职资格：1、3年以上火锅厨师长工作经验，熟悉火锅店的后厨工作流程；2、具备良好的餐饮基础知识以及火锅底料、凉菜、小吃等多品类的烹饪技巧；3、熟悉食品安全知识，以及厨房各种工具的使用和保养；4、具备良好的团队协作能力、管理能力和学习能力，勤奋踏实，诚实可靠。语言要求：普通话所属部门：餐饮部
火锅厨师长
￥5~10K/月
开州
经验≥3年
本周
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￥5~10K/月
- 开州
- 3年及以上
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厨师长/行政总厨
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通信/网络设备
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责门店后厨的日常管理工作，明确工作流程及工作标准，分派工作任务；2、负责食品安全与卫生管理，严防不合格食品进入厨房；3、负责厨房各种设备工具的管理和维护，培训员工合理调配使用；4、负责衔接后厨与前厅的工作流程，保证门店每天的正常运作；5、完成上级领导委派的其他工作任务。 任职资格：1、3年以上火锅厨师长工作经验，熟悉火锅店的后厨工作流程；2、具备良好的餐饮基础知识以及火锅底料、凉菜、小吃等多品类的烹饪技巧；3、熟悉食品安全知识，以及厨房各种工具的使用和保养；4、具备良好的团队协作能力、管理能力和学习能力，勤奋踏实，诚实可靠。职位招聘1人
火锅厨师长
￥5~10K/月
开州
经验≥3年
本周
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￥5~10K/月
- 开州
- 3年及以上
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中餐厨师
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通信/网络设备
- 中技/中专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责门店后厨的日常管理工作，明确工作流程及工作标准，分派工作任务；2、负责食品安全与卫生管理，严防不合格食品进入厨房；3、负责厨房各种设备工具的管理和维护，培训员工合理调配使用；4、负责衔接后厨与前厅的工作流程，保证门店每天的正常运作；5、完成上级领导委派的其他工作任务。任职资格：1、3年以上火锅厨师长工作经验，熟悉火锅店的后厨工作流程；2、具备良好的餐饮基础知识以及火锅底料、凉菜、小吃等多品类的烹饪技巧；3、熟悉食品安全知识，以及厨房各种工具的使用和保养；4、具备良好的团队协作能力、管理能力和学习能力，勤奋踏实，诚实可靠。
开州餐饮店长
￥5~8K/月
开州
经验≥3年
本周
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￥5~8K/月
- 开州
- 3年及以上
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餐饮店长
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通信/网络设备
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
集团下辖产业餐饮事业部，自主火锅品牌岗位职责：1、负责店面管理及运行（包括店务管理、人员管理、门店业绩等），配合公司的各项营销策略的实施；2、维护良好的顾客服务水平，为顾客提供优质的服务；3、负责店面员工的岗位业务培训，提高员工业务素质。任职要求：1、3-5年餐饮行业相关行业门店管理工作经验，身体健康；2、良好的沟通能力、组织协调能力和服务意识，工作踏实、有较强的责任感；3、熟练操作办公软件。薪资范围：5000-8000元/月底薪：5000-8000元/月
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￥3~8K/月
- 开州
- 3年及以上
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餐饮店长
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通信/网络设备
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
任职要求1、年龄22-35岁，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先。2、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力。3、学习力强、抗压能力强。4、优秀者可放宽条件。岗位职责1、根据公司年度经营战略，制定及执行门店的年度，月度销售计划，并落实到人。2、结合公司及门店的实际情况，提出切实可行的销售方案并辅助片区经理实施。3、熟悉公司产品及销售技巧，提高货品周转率。4、负责门店年报，季报，月报、日报，销售和库存数据整理的分析。5、做好人才招聘，人才培养工作。6、积极完成上级交代的任务。语言要求：不限所属部门：销售部
人力资源许可证)
