技能：
一、专业知识技能：
1. 通晓摩托车点火器、调压器、高压包、继电器、数字仪表、电动汽车隔离型DC转换器、电动两轮车非隔离型DC转换器、充电器等产品特性相关方面的专业知识，具备企业管理、质量管理体系等方面的知识。
2. 具有摩托车点火器、调压器、高压包、继电器、数字仪表、电动汽车隔离型DC转换器、电动两轮车非隔离型DC转换器、充电器等产品的独立设计开发制造技术控制能力；
3. 熟悉TS16949标准要求以及产品质量先期策划（APQP）程序、DFMEA/PFMEA编制要求；掌握WORD、EXCEL、CAD、PRO-E工程管理等办公软件使用方法，具备基本网络知识。
二、管理知识技能：
1. 具有很强的管理领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、系统思维能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力。
2. 具有良好敬业精神和职业道德操守、廉洁奉公。
职责范围：
1.对销售部提交的立项报告进行技术可行性评估，为公司决策提供依据；
2.组织对设计开发输入资料进行评审，并建档，形成开发依据；
3.负责拟定开发合作协议书并协助签订；
4.根据公司年度经营管理计划、产品路线或总工要求，协助上级制定本部门整体工作计划，并推进、实 施、监督、汇报；
5.对本部门员工的队伍建设，及部门员工的培训与培养；
6.对工作计划的审核管理和计划完成情况的跟进、分析、改善；
7.工作计划的制定、工作总结和分析；
8.制定、优化本部门的管理制度和流程；
9.负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理；
10.配合宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
11.负责收集行业、竞争对手的新技术信息，并分析、存档、应用；
12.建立技术文件管理制度，对技术文件编制、签署、保存、离职移交进行管理，形成技术沉淀；
13.建立公司技术保密管理办法，防止公司核心技术外泄。
14.负责对返品分析中属于产品性能设计类问题进行分析、对策、改善；
15.负责对产品性能设计类问题的客户投诉进行分析、对策、改善；
16.工程变更的审批与控制等。
主要考核指标：新产品开发计划完成率、旧产品改造完成情况、新产品开发周期、技术文档完整性；新产品成本费用控制情况等。
专业：电子技术相关专业、机电一体化等专业
经验：8年以上工作经验，具有独立完成两项以上公司各类新产品设计或工艺设计工作经历
（重庆市江津区先锋镇中小型创业园(杨家店车管所旁…） 查看地图
重庆建兴智能仪表有限责任公司
企业简介
重庆建兴智能仪表有限责任公司是一家专业从事汽车、摩托车用电子产品研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要从事摩托车、电动摩托车、汽油发电机、锂电工具、光伏等行业电装产品，并有幸为摩托车、电动摩托车、汽油发电机、锂电工具、光伏等行业头部企业提供方案和产品。主要产品有摩托车数字仪表、调压器、点火器、继电器、高压包、闪光器及USB充电器，电动摩托车DC/DC转换器，汽油发电机CO报警器、计时器和DC24V控制器，锂电工具电机控制器，光伏接线盒、光伏电抗器和光伏隔离变压器。
公司成立于2002年，从创业至今，我公司一直致力于汽车、摩托车电子产品的研发与创新。在汽车、摩托车电器行业拥有14年的生产、管理经验。公司位于重庆市江津区，占地2.1万余平方米，建筑面积1.7万多平方米，其中生产面积1.08万余平方米，同时公司待投产建设用地42余亩，总投资5000万元，建成后主要用于汽车项目的自动化智造和拟投入MES（制造执行系统）。公司拥有全自动贴装设备（SMT）、AOI、波峰焊、回流焊、注塑机、大功率可调电源、机械手自动测试台、振动试验台、高低温试验箱、淋雨试验设备等先进的生产、检测、试验设备，严格监控从原材料到成品的各个加工环节； 在研发技术上，公司拥有各类职工200多人（大专本科以上学历30%），各类专业技术人员达40人。汽车电器年产能达77万台套，摩托车电器年产能达400万台套，员工爱岗敬业，对自身业务素质的提升精益求精，努力营造更好的服务环境。
公司生产的汽车、摩托车电器得到了国内研究所的大力支持，产品先后通过了CE认证、UL认证，并于2015年5月通过了ISO/TS 16949质量系统认证。我公司产品主要为重庆长安、重庆力帆、重庆潍柴、北汽银翔、东风小康、上汽通用五菱、建设摩托、力帆摩托、隆鑫、嘉陵等进行成套产品的配套，同时也在积极拓展海外市场，将产品推向了亚洲、欧洲、美洲、非洲等世界各国市场。
在过去，我们用13年的产品、技术、管理经验，为客户提供最优质的产品和服务；也沉淀出了自己的用人理念：
用人观：
不惟资历看品行，不惟理论看常识；
不惟经历看潜办，不惟文凭重能力；
用人四大标准：
道德品行、心智内涵培养潜力、工作能力
优先选拔内部人才：
员工是企业的基石，员工的用心付出，成就了企业的辉煌， 对待员工，不仅要提供优厚的物质待遇，更要提供员工成就事业的空间，在同等条件下，优先考虑内部人员的提拔与晋升。
在未来，我们更期待您的加入，让我们一起共同缔造美好的明天！ ...展开
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