1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等；

2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；

3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制；

4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作；

5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作；

6. 编制人员工资

任职要求：

1. 大学专科或以上学历，财务、会计等相关专业；

2. 具备2年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制、装修建筑行业等相关工作经验者优先考虑；

3. 熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件；

4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好...

2、 设计部款式图管理和发布

3、 设计部面辅料整理和登记

4、 设计部样裤及时登记整理拍照及客户图片发布

5、 设计部样裤快递等收发

2、 及时查看公司资金状况，保证公司资金的正常运作；

3、 及时编制每月凭证，并进行账务处理和审核；

4、 负责财务报表的编制；

5、 对内对外进行沟通工作，解决部门内部有关财务的问题；

6、 完成上级交办的其他工作。

补充说明：

1、 学历：专科及以上学历，会计、财务等相关专业；

2、 技能：熟练操作财务相关软件，如：金蝶等，并能熟练操作office办公软件；

3、 要求：

1) 熟悉商贸公司财务核算模式；

2) 具备良好的表达沟通能力；

3) 有耐心，责任心，学习能力强，抗压性好，具备团队意识。

4、 经验要求：3年以上财务工作经验，具备制造行业...

1、操作公司内部系统，审核订单、退货单等。

2、与销售人员合作共同维护客情关系。

3、确保订单作业品质、发挥协调管理机制、落实公司政策。

4、负责公司各门店销售情况的录入与核对，定期制作提供销售报表。

5、负责门店盘点的跟踪与差异核对。

6、完成主管安排的其他工作。

其他：

1、大专或大专以上学历，一年以上工作经验； 

2、熟练使用excel/word等办公软件； 

3、具有良好的沟通能力、责任心和工作积极性，协调配合各部门完成工作。

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、本科及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

一、财务处理与报告：负责公司日常财务凭证的填制，确保所有交易准确及时记录。

二、税务管理：执行抄报税工作，管理发票领取及开票流程，确保税务合规。

三档案管理：负责财务凭证的整理、装订及归档，维护财务档案的完整性和可追溯性。

四、账目核对：定期进行往来账目核对，跟踪分析账目差异，保证账目准确无误。

五、成本控制：参与成本核算，提供成本控制方案，增强公司成本管理能力。

六、财务分析：定期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持。

任职要求：

一、5-8年会计工作经验，有初级、中级会计师证优先考虑；

二、具有童装或服装行业相关财务工作经验者优先；

三、熟练掌握财务软件及O...

1、全面负责行政人事部日常管理工作

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法。

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外公...

2、货品销售统计和分析并制作各类报表。 

3、密切关注货品销售态势并做好日常补货。

4、调配各店货品比例；根据库存情况，进行库存消化，掌握流行趋势、消费心理及销售数，完善货品管理流程。

5、处理货品质量问题。

补充说明：

1、统计、管理类相关专业，全日制大专以上学历。

2、在品牌服装行业从事商品主管或专员岗位3年以上工作经验。

3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉统计分析常用函数的使用。

4、熟悉服装行业零售终端运营管理，具有良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计和分析能力。

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作

岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年...

1、组织制定、执行、优化公司行政人事管理制度；

2、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点、保管、维护等；

3、负责办公环境维护和企业文化的宣导；

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责培训计划监控和组织；（如新员工培训）

7、负责员工薪资核算，并协助制定和优化薪资/晋升/福利政策；

8、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

9、负责员工...